Sucedió nuevamente (en realidad, ha estado sucediendo mucho últimamente): recibí un correo electrónico de alguien tres semanas después de haberme comunicado con ella en LinkedIn. La historia es siempre la misma: “Oh, realmente deberías usar el correo electrónico de mi oficina. Desde que conseguí un trabajo, dejé de revisar mi perfil de LinkedIn ".
¿Que qué?
Desafortunadamente, parece que muchos profesionales han olvidado la regla número uno de la creación de redes y, para el caso, una de las pautas más importantes para toda su carrera: el mejor momento para construir una red es antes de que la necesite.
Verá, cuanto más fuerte sea su sistema de apoyo profesional, más preparado estará para la transición cuando llegue la oportunidad adecuada, y estará listo para comenzar si recibe noticias desafortunadas (como despidos o cierres) de la organización a la que pertenece. re en.
Por lo tanto, incluso si tiene un trabajo que no se ve irse en el corto plazo, le ruego que haga este compromiso con su carrera en 2014: manténgase comprometido con las redes. Y dado que LinkedIn es una de las formas más fáciles de hacerlo, aquí hay cinco maneras fáciles de mantener esa presencia en línea vibrante, vocal y visible.
1. Pon tu título
La mayoría de las personas usan su título de LinkedIn para mostrar el título de su trabajo. Y no hay nada de malo en eso. Pero, ¿por qué no maximizar realmente los 120 caracteres en ese campo, describiendo con un poco más de detalle lo que haces realmente bien y haciendo una primera impresión memorable?
Por ejemplo, en lugar de "Gerente de Adquisiciones en ACME Inc.", podría escribir:
Estas frases describen su rol mucho más claramente que el título de su trabajo, y es probable que los reclutadores usen esas palabras clave cuando busquen a alguien con sus habilidades, lo que significa que su perfil aparecerá mucho más a menudo en los resultados de búsqueda.
Lo que es más importante, esto lo hará pensar en lo que hace, no solo como una etiqueta en su tarjeta de presentación, sino como un conjunto completo de habilidades que ha dominado.
2. Solicite una recomendación de LinkedIn al mes
A menudo, las personas esperan hasta que estén buscando trabajo activamente para pedir recomendaciones de LinkedIn. Pero incluso entonces, les preocupa que les indique a sus jefes o compañeros de trabajo actuales que están en la búsqueda de empleo.
Sin embargo, al hacer que esta parte de su plan de mantenimiento profesional continúe, no será un problema. Piense en ello como Instagram su trabajo: cuando alguien dice: "¡Hiciste un gran trabajo en ese proyecto!", Pídele que tome una instantánea de ese éxito escribiendo una recomendación en LinkedIn.
Cuando haga la solicitud, no tenga miedo de especificar en qué le gustaría que se centre el recomendante para que pueda tener el mayor impacto (por ejemplo, "Si pudiera recomendarme, lo agradecería enormemente. Valoramos sus comentarios que hablan de mi ética de trabajo, mi atención al detalle y mi contribución al proyecto de investigación que le permitió ganar más subvenciones ”. Obtener recomendaciones genéricas que digan: “Fue genial trabajar con Lea” no es muy útil para crear valor en su perfil, pero algo específico, como “Las contribuciones de Lea en el proyecto nos permitieron aumentar los ahorros previstos en un 5% sobre nuestro plan original "Realmente mostrará sus puntos fuertes.
3. Únete a un grupo de LinkedIn y participa
Si solo inicia sesión en su perfil una vez cada dos semanas, probablemente no esté realmente involucrado en la comunidad de LinkedIn, y se está perdiendo a lo grande.
Para involucrarse más, encuentre un grupo de LinkedIn específico para su carrera o industria. Únase y, al menos una vez a la semana, ingrese al grupo para ver qué sucede. Haga una pregunta propia o haga un comentario en un hilo existente. Si está lidiando con un desafío en el trabajo, este es un gran foro para obtener las perspectivas de los demás sobre cómo manejan situaciones similares.
Por ejemplo, pertenezco a un grupo de redactores de currículums y entrenadores profesionales que ofrece una gran perspectiva de sus miembros. Una vez un cliente potencial me dijo que le habían aconsejado que solo incluyera cinco años de experiencia en un currículum. Eso me pareció muy bien, así que fui al grupo de LinkedIn, pregunté si otros habían escuchado el mismo consejo y obtuve muchos comentarios excelentes que invalidaron el comentario de cinco años. Poder colaborar con otros profesionales ha sido excelente para mí y mis clientes.
4. Publica una actualización de noticias en tu feed cada semana
Como profesional ocupado, es posible que no tenga mucho tiempo para pasar en LinkedIn. Entonces, si tiene poco tiempo, una forma rápida de mantenerse activo es simplemente compartir un artículo, una publicación de blog o una parte de su propio contenido original una vez por semana.
De esa manera, cuando la gente vea su perfil, se encontrará como un participante activo y ayudará a construir su reputación como experto en su campo. Y si a la gente le gusta y comparte su contenido, también puede obtener conexiones adicionales.
5. Correo electrónico directo de LinkedIn a su bandeja de entrada
Por último, y en mi libro, lo más importante, en el área de privacidad y configuración, vaya a la configuración de comunicaciones y dirija los mensajes entrantes e invitaciones para que vayan a su dirección de correo electrónico personal (o más frecuentemente verificada).
De esta manera, incluso si se olvida de revisar su perfil de LinkedIn durante unos días, podrá ver y responder mensajes de otros de inmediato, lo que le asegurará que no se perderá nada.
Administrar su reputación en línea ya no es solo una actividad de búsqueda de empleo; Es una necesidad de mantenimiento profesional. No abandones tu carrera porque estás ocupado en tu trabajo, ambos necesitan tu atención y cuidado, y estas cinco prácticas te ayudarán a mantenerte en el juego.
