Sé lo que estás pensando: esto suena como una idea terrible. En un entorno en el que tu objetivo es mostrar cuán capaz eres, ¿por qué querrías minimizar tu brillantez?
Porque puede ayudarlo a navegar en situaciones desafiantes y, de hecho, preservar su brillante reputación. Si está buscando rechazar el statu quo, construir incursiones con un cliente o compañero de trabajo enojado, diplomáticamente en desacuerdo con alguien, o mantenerse fuera de la política de la oficina, jugar tonto (OK, confundido) es el camino a seguir. Sigue leyendo para aprender cómo funciona.
1. Si ve un área para mejorar
He escrito antes sobre el poder de "Soy nuevo aquí". Como novato, tus primeras dos semanas en el trabajo son el momento perfecto para mencionar que algo nuevo, y (casualmente, guiño ) ineficiente, no funciona No tiene mucho sentido para ti. Su desconocimiento es una forma de discutir otras formas en que ha visto tareas similares realizadas, así como partes del proceso que parecen contradictorias.
Si bien no puedes jugar esa carta una vez que has estado en algún lugar durante meses o años, siempre puedes pedir más información. En otras palabras, si su jefe no suele ser tan amable de "Cambiemos esto", omita ese enfoque. En su lugar, intente: “En nuestra próxima reunión, ¿podría guiarme a través del pensamiento detrás? Me ayudaría tener una mejor comprensión de la ".
Ha vinculado aprender más a hacer mejor su trabajo, por lo que es probable que su jefe lo obligue. Luego, cuando esté discutiendo los detalles de cómo funciona un determinado proceso, pregunte de vez en cuando: "¿Hemos considerado?"
Otro resultado posible: una vez que su jefe lo guíe a través de los detalles, tal vez comprenderá el por qué y ya no verá la necesidad de realizar mejoras.
2. Si estás tratando con una persona difícil
Fingir ingenuidad también es una excelente manera de acercarse a personalidades difíciles. Digamos que le dicen que cierto colega o parte interesada es conocida por ser abrasiva. Podrías ir a tu primera reunión con esta persona que planea ser especialmente condescendiente (o confrontativa), o podrías fingir que nunca has escuchado que fue difícil. Cuando un compañero de trabajo dice: "Oh, bueno, sabes que George es el peor", respondes: "¿En serio? No había escuchado eso ”. Luego entras a la reunión actuando realmente como si nunca antes hubieras escuchado eso.
Ahora, ¿quién cree que es más probable que construya incursiones con George?
Este enfoque es bueno para otras molestias comunes en el lugar de trabajo. Con el compañero de trabajo que se acredita por su trabajo, puede intentar: "No tenía idea de que estábamos exactamente en la misma página sobre X. ¡Las grandes mentes piensan igual!" Con el gerente que siempre le asigna proyectos los viernes a las 4 p.m., puede intentarlo: “Revisé mi lista de proyectos y no pude encontrar esto en ningún lado. ¿Me perdí algo durante nuestro check-in?
Estas respuestas le permiten abordar la situación sin ser confrontativa. Irónicamente, el subtexto de estas líneas es: "Sé exactamente lo que está sucediendo aquí", y eso puede marcar la diferencia en cómo estas personas te tratan en el futuro.
3. Si no está de acuerdo
Imagine esto: un compañero de equipo, o peor, su jefe, sugiere la peor idea que haya escuchado. "Esa es una idea terrible" no te va a ganar ningún premio de simpatía, y probablemente pondrá a la otra persona a la defensiva.
Si hay banderas rojas saltando hacia ti, es probable que estén en el punto ciego de tu colega (o los beneficios abrumadores aún no están claros para ti). Entonces, antes de lanzarse a un contraataque, solicite una aclaración.
Intenta: “No estoy seguro de entender lo que estás diciendo. ¿Podrías explicarlo de manera diferente? ”. Pedirle a alguien que explique su punto de una nueva manera debería sacar a la luz información adicional. Por supuesto, será más probable que pase por su pensamiento si elige la no confrontación, "No estoy seguro de haberlo entendido …" sobre la arrogante: "No estoy seguro de entender cómo funcionaría esto, teniendo en cuenta estas cinco cosas que ya he considerado, así como sus posibles repercusiones ".
4. Si estás tratando de evitar la política de la oficina
Repita después de mí: "Debo haberme perdido eso". Ahora, imagine que un compañero de trabajo pasa por su cubículo para pedirle su opinión sobre las palabras desagradables que se intercambian en una reunión, alguien que se pasa por alto para un proyecto o alguna otra noticia engañosa.
Tal vez eres el tipo de persona que puede elaborar una respuesta diplomática en el acto (en cuyo caso, ¡rockea!). Pero para el resto de nosotros, la mejor opción es no involucrarse. Y si dice "sin comentarios" o "Prefiero no hablar de eso", puede ser visto como rígido o crítico. Con "Debo haberme perdido eso", logras eliminarte sin tomar partido.
Algunas personas piensan que la oficina es el lugar para ser todo poder, todo brillo, todo el tiempo. Y aunque debe esforzarse por causar una impresión poderosa y brillante, una pregunta o aclaración ocasional no descartará sus habilidades, pero puede ayudarlo a superar una situación difícil con su reputación intacta.
