Es frustrante salir de una entrevista de trabajo o incluso una hora feliz con nuevos compañeros de trabajo y sentir que se perdió la oportunidad de hacer una conexión genuina. No solo porque es la naturaleza humana, sino también porque estas personas son importantes (por diferentes razones) para su éxito futuro.
Si bien todos a veces se sienten así, algunos de nosotros terminamos dejando situaciones como esta la mayoría de las veces. Si asiente con la cabeza sí a esa oración, tengo estrategias que lo ayudarán a salir de todas sus interacciones profesionales.
1. Cuando se entrevista para un trabajo
Es un gran trabajo buscar buzzkill: estás emocionado por una entrevista, conoces al gerente de contratación y, en cuestión de minutos, te das cuenta de que las cosas no van tan bien como lo planeaste. Su entrevistador no solo tiene cara de piedra cuando hace bromas que nunca fallan para complacer a la multitud, sino que ni siquiera parece estar escuchando.
¿El problema? Realmente, realmente quieres este trabajo.
Como arreglarlo
Ya sea porque su entrevistador es tímido, distraído o simplemente un imbécil, no renuncie al trabajo solo porque él o ella no parecen estar en su longitud de onda.
Katie Douthwaite Wolf tiene varias ideas geniales sobre cómo conectarse con su entrevistador, pero una de mis favoritas es imitar a la persona que lo está entrevistando. ¿Cómo es su lenguaje corporal? ¿Cómo explica las cosas? Literalmente, puedes imitar lo que hace esa persona (sin ser espeluznante). Si bien no puedes controlar las reacciones de la otra persona, puedes cambiar tu estrategia.
Además, trate de no entrar en pánico: algunos entrevistadores intentan activamente no mostrar ninguna emoción o personalidad durante la entrevista para que no le den pistas de una manera u otra. En cambio, concéntrate en asegurarte de transmitir estas cuatro cosas al final de tu entrevista, y sabrás que habrás hecho todo lo posible para superarlo.
2. Cuando conoces nuevos compañeros de trabajo por primera vez
Conocer a las personas en su nueva oficina es emocionante y estresante al mismo tiempo. Pasarás cientos (quizás miles) de días de tu vida con estas personas, así que realmente quieres que les gustes.
Pero, ¿qué sucede cuando entras en la sala de descanso y no puedes hablar de fútbol de fantasía con tus colegas? ¿Qué pasa si su compañero de trabajo se pone los auriculares tan pronto como llegue?
Como arreglarlo
Cuando sientes que estás fuera, la reacción inmediata es tratar de compensar en exceso, que es exactamente lo que no quieres hacer. En lugar de tratar de falsificar el conocimiento de Game of Thrones (nota: nunca funciona) o enviar un correo electrónico a la persona a tu lado cada cinco segundos con un nuevo hecho divertido que aprendiste de Internet, abstente.
En cambio, comience de nuevo encontrando su terreno común: el trabajo. Las personas pueden hablar sobre su trabajo todo el día todos los días (especialmente con colegas), por lo que preguntar en qué está trabajando alguien o mencionar una próxima reunión puede romper el hielo.
Además, recuerde que definitivamente no necesita ser el mejor amigo de cada persona en la oficina. Si bien es importante ser amigable con las personas que ves todos los días, de ninguna manera necesitas saber todo sobre ellas.
3. Cuando se dirige a un evento de red
Dirigirse a eventos de networking por su cuenta ya es incómodo, pero tener que hablar con alguien que obviamente no tiene interés en chatear con usted puede ser aún peor. ¿Deberías tratar de encontrar otro terreno común? ¿Deberías huir? ¿Deberías derretirte lentamente en el piso?
Como arreglarlo
Al igual que los compañeros de trabajo, no necesitas convertirte en el mejor amigo de cada persona que conozcas en un evento de networking. Si está hablando con alguien que simplemente no está interesado (o parece que no puede encontrar nada en común), lo mejor es concluir la conversación cortésmente ("Bueno, ha sido tan agradable conversar, ¿puedo obtener ¿tu tarjeta? ”generalmente funciona) y busca a alguien que esté más interesado en conocerte.
Si la persona con la que está hablando es alguien a quien realmente desea conocer por razones profesionales, generalmente es más fácil intercambiar información de contacto y conectarse en otro lugar (como correo electrónico o Twitter, según las preferencias de la persona). Los eventos de trabajo en red pueden hacer que todo el mundo se sienta incómodo, y esta persona podría mejorar en un entorno individual, especialmente una vez que él o ella hayan tenido que hacer algo de acoso por Internet primero.
4. Cuando estás en una reunión de café uno a uno
Uno de mis momentos profesionales más dignos de vergüenza fue ir a una reunión de café y pasar más tiempo en silencio (y torpemente) asintiendo el uno al otro que hablando en realidad. No hubo charla ni charla, solo silencio .
Como arreglarlo
En primer lugar, vaya a cualquier reunión de café mucho más preparada que yo para esa. Sobre la base de algunas fallas tempranas de redes, escribí un par de consejos que aprendí para tener una gran reunión. O al menos, uno donde ambas personas hablen.
En pocas palabras, estas tres preguntas siempre funcionan para iniciar la conversación.
- "Entonces, ¿cómo ha estado tu horario ahora?"
- “¡Tu trabajo suena genial! ¿Qué esperas hacer en el futuro?
- "¿Cómo se enteró?"
Parecen básicos, pero los tres son mensajes fáciles y abiertos que requieren más que una respuesta de sí o no.
Cuando te encuentres en una situación que no va a ninguna parte, mantén la calma, reevalúa y no corras y te escondas debajo de la mesa más cercana que puedas encontrar. Todo irá bien. Promesa.
