El primer día de mi primer trabajo "real", no tenía idea de qué hacer conmigo mismo. Alrededor de las 3:30 PM, recurrí a un compañero de trabajo y le pregunté: "Entonces, ¿a qué hora sueles salir cada día?"
Cuando me ofrecieron el trabajo tres semanas antes, el gerente de contratación me dijo que mis horas "dependían de mí y de mi supervisor". Bueno, esa conversación nunca sucedió, así que no tenía idea de cuándo podría volver a casa.
Comenzar un nuevo concierto puede ser realmente abrumador, ya sea el primero o el décimo. Hay muchas reglas tácitas que aún no has aprendido, y debes conocer a un grupo completamente nuevo de personas.
Pero, a medida que pasa el tiempo, hay ciertas situaciones que se convertirán en una segunda naturaleza. (O al menos se siente un poco más fácil).
1. Comprender la cultura de la empresa
Poco después de comenzar ese primer trabajo, descubrí mis horas mirando a otras personas. Mi manager y el resto del equipo llegaron entre las 8 y las 8:30 a.m., así que comencé a hacerlo también. Cuando terminaron un poco después de las 4, yo también.
Otros en mi equipo irían al médico o recogerían a sus hijos al mediodía y terminarían el trabajo más tarde, en casa. Por lo tanto, no me estresé si la única vez que mi dentista podía verme era a las 11 a.m. Porque mientras completara el trabajo y apareciera en las reuniones necesarias, a nadie le importó.
Observar a mis compañeros de trabajo me permitió ver qué era y qué no era aceptable en mi nueva empresa. No solo para mis horas, sino también para el código de vestimenta (mi segunda organización era amigable con el uso de atletismo, por lo que los pantalones de yoga se convirtieron en un elemento básico de mi vestuario profesional), las expectativas de tiempo de respuesta por correo electrónico, la etiqueta de la reunión y más.
No sabrá todos los entresijos desde el primer día, por lo que es importante prestar atención.
2. Decir "No"
"¡Sí!" "¡Claro!" "Absolutamente". "Me encantaría". "Encantado de ayudar".
Este es mi mantra en los primeros días de un nuevo concierto porque estoy ansioso por demostrarme que soy un gran trabajador y un jugador de equipo.
Pero decir que sí todo el tiempo no es necesariamente algo bueno. Puede causar que las tareas se queden sin vida, disminuyan la calidad de su trabajo y terminen dejándolo muy agotado.
Y no mentiré. Decir que no puede ser difícil. Pero una vez que aprende más sobre sus roles y responsabilidades y tiene una buena relación con sus colegas, se vuelve mucho más fácil. Podrá discernir para qué tiene la capacidad y si es la persona adecuada para hacerlo, y confiará en que la persona a la que le está diciendo que no respetará su respuesta.
(Si todavía se siente atrapado en cómo hacerlo, aquí hay formas inofensivas de decir que no).
3. Dando retroalimentación a tu jefe
Casi todos los jefes que he tenido me han dicho que, no solo está abierto a comentarios honestos, sino que lo quiere. Y cada vez, asiento con entusiasmo y digo: "¡Sí, sí, por supuesto !" Mientras tanto, mi conciencia grita: "¡Ja! No No. ¡No hagas eso, nunca! ”Y la idea de hacerlo me hace retorcerme.
Pero su jefe no es un gerente perfecto y algunos de sus procesos (o hábitos) probablemente podrían necesitar algo de trabajo. Y no puede apoyarlo adecuadamente a usted y a su equipo si no sabe cómo debe mejorar.
Y a medida que su relación con él se fortalezca, proporcionar algunas críticas constructivas aquí y allá no será tan tedioso, especialmente cuando se dé cuenta de cuánto puede ayudarlo a usted, a usted y a su equipo. La primera vez será difícil, pero solo tienes que arrancarte la curita.
4. Pedir ayuda
Ser vulnerable no siempre se siente bien. Y admitir que no puedes hacer algo por ti mismo puede hacerte sentir como si no estuvieras causando una buena impresión.
Sin embargo, eso no es cierto. Porque lo que es peor: ¿tratar de sobrevivir por tu cuenta y perder completamente la marca, o solicitar consejos y sacar cosas del parque? Respuesta: Falta la marca. Entonces, pregunta lejos.
Al principio es difícil porque, como se mencionó anteriormente, quieres demostrar tu valía. ¿Y cómo puedes hacer eso si pareces incompetente tan temprano? Pero, si trabajas constantemente, construirás una buena reputación en la oficina. Y esas pocas veces que necesita orientación o que alguien le quite algo del plato no se sentirá tan mal.
5. Abogando por ti mismo
Ya sea pidiendo un aumento, preguntando por qué su jefe lo retiró de un proyecto o defendiéndose cuando alguien lo arroja debajo del autobús, defenderse es crucial, en el trabajo y en el resto de su vida.
"Cuando presenta con confianza sus necesidades y puntos de vista, la gente escuchará", explica Lea McLeod, autora y autora de Muse. "Y no importa lo que suceda debido a esa conversación difícil, sabrá que ha hecho su mejor esfuerzo para resolver una situación difícil y frustrante, y tendrá una idea mucho más clara de cómo avanzar".
Sé que esto parece intimidante al principio. Pero a medida que empiece a encontrar su lugar y tenga más confianza en el trabajo que realiza y en el empleado que es, se sentirá más capacitado para decir lo que piensa.
¿Puedes ver la tendencia aquí? A medida que empiece a sentirse más como una persona interna en su nuevo trabajo y menos como una persona ajena, esas situaciones que parecían incómodas o incluso un poco aterradoras no serán un gran problema.
Desafortunadamente, no hay una ecuación exacta de cuándo te sentirás a gusto con cada uno. Pero puedo garantizarle que todos valen el tiempo y las molestias iniciales.
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