No importa cuán bueno sea su currículum, siempre puede ser mejor. Te escuché gemir, pero es verdad. Ahora, no te preocupes, no voy a pedirte que vuelvas a hacer todo. En cambio, solo señalaré algunos lugares donde puedes mejorar.
Recuerde: cuanto más fuerte sea su aplicación, mejor oportunidad tendrá para conseguir el trabajo que desea. Y para eso estamos todos aquí, ¿verdad?
1.Haz que sea más fácil descremar
No importa cuán hermoso o relevante sea su currículum si el gerente de contratación simplemente no puede encontrar lo que está buscando. Esto significa que la prioridad número uno (después de reducir toda su experiencia) es hacer que sea legible y, más específicamente, desnatable. Aquí hay una lista de 12 punteros para que los revise. Sin embargo, si tiene poco tiempo, al menos asegúrese de maximizar el impacto de las primeras cinco palabras de cada viñeta incluyendo palabras clave lo antes posible.
2. Compruebe para asegurarse de que está hecho a medida
Puede pensar que su currículum describe perfectamente sus habilidades y experiencias en una hoja de papel ordenada, y probablemente tenga razón, pero el verdadero truco es que un reclutador que está contratando para un puesto en particular esté de acuerdo con usted. Esto requiere adaptarlo a un trabajo en particular. No importa cuán perfecto sea, siempre se beneficiará de alguna personalización. A continuación, le mostramos cómo verificar dónde su currículum puede usar un poco de adaptación.
3. Optimízalo para la visualización móvil
Las carreras han cambiado, por lo que no sorprende que el reclutamiento también haya cambiado. Sin embargo, una cosa que parece sorprender a los candidatos de trabajo es la frecuencia con la que se verá su currículum en un dispositivo móvil. Es posible que tenga un currículum impreso encantador, pero para asegurarse de que se mantenga encantador incluso cuando se ve en un teléfono, considere implementar algunos de estos consejos. Si nada más, aléjese de un currículum de dos columnas y quédese con una sola columna. Será más fácil navegar por dispositivos móviles y sistemas de seguimiento de candidatos.
4. Convertirlo en un sitio web
Para aquellos de ustedes que realmente quieren ir más allá, considere crear un sitio web para su currículum. Esto no solo lo ayudará a destacarse de otros solicitantes, sino que también puede mostrar algunas de sus habilidades con una cartera en línea. Para inspirarte, mira estos 35 increíbles ejemplos. Luego, una vez que esté preparado para hacer el suyo, considere una de estas 14 opciones sobre cómo construirlo realmente. ¡No olvide incluir un enlace en la versión que envía a los gerentes de contratación!
Con todo esto dicho, si eres una de esas personas que sigue jugando con tu currículum en lugar de realmente establecer contactos y postularte a trabajos, entonces déjame que te dirija aquí. Porque en algún momento, es hora de morder la bala y simplemente hacer clic en enviar.
