¿Por qué sigo siendo rechazado de los trabajos? - La musa

Los lectores de Muse nos preguntan constantemente: ¿por qué sigo siendo rechazado de los trabajos?

Es una pregunta común sin una respuesta fácil, y es por eso que estamos tan contentos de poder obtener cinco opiniones de cinco personas reales sobre las posibles razones.

1. Asegúrese de estar preparado

¡La buena noticia es que estás recibiendo entrevistas! Hay muchas variables en cuanto a por qué no estás avanzando. ¿Estás pidiendo el trabajo? A menudo, los solicitantes de empleo sienten que no deberían hacerlo, pero los gerentes de contratación quieren sentir que realmente quieres el puesto. La pasión es un atributo clave que están buscando. Asumamos que todos los candidatos con los que te enfrentas están calificados. ¿Cómo nos diferenciamos? Una forma es demostrar su conocimiento de la empresa, el entrevistador y sus desafíos. Haga su tarea y entreteja esta información en sus respuestas. Vincula sus desafíos a tu experiencia manejando desafíos similares. Conecte los puntos para ellos para que puedan comprender con qué facilidad puede hacer la transición al rol. Las empresas quieren resolver problemas y usted puede ser uno, pero ¿está transmitiendo esto en la entrevista? Involucre al entrevistador. Como cualquier buen conversador, desea dialogar con el entrevistador. Y quieres que sigan escuchando. Usa historias para expresar tu punto. La gente recuerda historias. Tu objetivo es ser memorable. Prepárate más. Al realizar simulacros de entrevistas, encuentro que la mayoría de los solicitantes de empleo no hicieron suficiente preparación. Las entrevistas exitosas tienen que ver con la preparación. Buena suerte.

2. Busque comentarios externos

No sorprende que la práctica sea perfecta, pero lo importante es cómo estás practicando. En las etapas finales del proceso de contratación, hay muchos intangibles que entran en juego, desde las conexiones directas con el gerente de contratación hasta el conocimiento general de la posición y parecer ser el mejor para el puesto.

En este punto, creo que es esencial que busque la ayuda de un amigo, profesional de la industria o entrenador para identificar y combatir cualquier debilidad en la entrevista. Si practicas por tu cuenta, es posible cometer los mismos errores o errores similares. El objetivo es que su próxima entrevista sea su última entrevista.

3. Abordar cualquier inquietud

Cuando termine la entrevista, pregúntele al entrevistador si tiene alguna inquietud después de hablar con usted, o cualquier área sobre la que aún no esté seguro. Mencione que ya que está allí, le gustaría tener la oportunidad de abordar cualquier cosa en el acto.

De esa manera, no hay dudas persistentes en su mente. Es audaz pero funcionó en mi experiencia. Solicite retroalimentación a los reclutadores que lo rechazan, la mayoría de las veces le proporcionarán algún tipo de crítica constructiva que lo ayudará a mejorar.

4. Pida comentarios a su entrevistador

Manejar el rechazo sin comentarios claros sobre por qué no consiguió el trabajo es difícil, pero aproveche cada rechazo como una oportunidad para aprender lo mejor que pueda. Pedirle al reclutador y al gerente de contratación que le den una idea de lo que podría mejorar, ya sea en sus habilidades o estilo de entrevista, es una excelente manera de aprender.

Otra forma efectiva de obtener información es usar herramientas como LinkedIn para ver el perfil de la persona que la empresa contrata para el puesto. Compare su perfil con el suyo para asegurarse de tener habilidades y experiencias comparables. Si lo hace, sabe que está buscando los puestos correctos para su nivel de experiencia y habilidades.

5. Asegúrese de que sea el trabajo correcto

¡Siento tu dolor! Estuve en docenas de entrevistas sin ofertas de trabajo, trabajé por cuenta propia y no recibí respuestas de los 50 correos electrónicos fríos que envié a clientes potenciales para un trabajo por contrato. Esto es lo que he aprendido y uno (o todos) de los siguientes podría aplicarse a usted también.

1. Trabajo o campo de trabajo incorrecto. Tal vez estás buscando en el lugar equivocado y buscas los trabajos equivocados. Me rechazaron por muchos trabajos porque seguí persiguiendo lo que realmente no me gustaba y eso era trabajar en el campo de la salud (ahora trabajo en el espacio tecnológico).

2. Aprendí a presentarme en entrevistas y actualicé mi currículum. Su currículum le está dando entrevistas, así que tal vez sea su comunicación o la forma en que entrevista.

3. No es el momento adecuado o la compañía correcta. Esos trabajos probablemente no están donde quieres estar. Algunos de los trabajos que me rechazaron resultaron ser compañías no tan buenas.

4. Cambia tu mentalidad. Escriba lo que prefiere en un empleador, equipo y ambiente de trabajo y cómo quiere sentirse. Se específico. Ahora concéntrese en lo que tiene para ofrecer y cómo puede ayudar a esa empresa, equipo o gerente.

Esto me ayudó porque me dio más confianza.