Las mujeres en tecnología tienen una batalla cuesta arriba. Solo el 26 por ciento de los trabajos de informática estaban ocupados por mujeres en 2016, y solo el 20 por ciento de los puestos de Fortune 100 CIO estaban ocupados por mujeres. Entonces, aquellos que prosperan en esta industria notoriamente competitiva y predominantemente masculina siempre traen su juego A.
También saben de primera mano lo que se necesita para construir una carrera exitosa, desde irrumpir en nuevos campos, construir relaciones y ser un maestro para resolver problemas. Le pedimos a cinco mujeres con carreras realmente impresionantes sus mejores consejos sobre cómo obtener la calificación en cualquier campo.
1. Para entrar en un nuevo campo, la red parece loca
Las conexiones personales son clave cuando se trata de conseguir un gran trabajo, especialmente cuando intentas ingresar a una nueva industria. Así que dígale a todos que sabe que está buscando entrar en un nuevo campo y solicite presentaciones. Luego, ve a eventos para conocer gente en la vida real.
"Hay toneladas de grupos increíbles que organizan docenas de eventos cada mes en casi todas las ciudades", dice Diana Murakhovskaya, cofundadora de la incubadora de mujeres Monarq. "Regístrese y haga un plan para conocer al menos a una nueva persona en cada evento". . Tu mundo se expandirá rápidamente ".
Cuando Elissa Shevinsky, editora de Lean Out: The Struggle for Gender Equality in Tech and Start-Up Culture, comenzó en tecnología, no conocía a nadie. Iría a los eventos matutinos con la esperanza de hablar con el orador y pedir una reunión.
La creación de redes tiene que ver con el desarrollo de relaciones, dice Shevinsky. No se limite a intercambiar tarjetas de visita: sea sincero acerca de querer conocer a alguien. Cuando las personas se preocupan por ti, te apoyarán.
"Tener a alguien que lo defienda puede marcar la diferencia", dice. "Ellos se esforzarán por ayudarlo a llegar a donde está tratando de llegar".
Las presentaciones cálidas son invaluables cuando intentas conseguir un gran trabajo u obtener fondos para una startup. El mercado se ha vuelto demasiado concurrido para tener éxito sin ellos.
2. Centrarse en tener grandes habilidades
Incluso si tiene una red impresionante, no obtendrá un trabajo sin las chuletas para tener éxito. No hay sustituto para la habilidad.
"Un trabajo debería ayudarlo a desarrollar habilidades y conocimientos", dice la asesora e inversionista de riesgo Carmen Feliciano, fundadora de Startup Southeast Asia. "No tenga miedo de hacer muchas preguntas. Esto demuestra que está comprometido e interesado. Además, no hay nada peor que un sabelotodo que claramente está engañando a su manera ".
Es inteligente leer sobre todos los aspectos de su industria y desarrollar habilidades fuera de su nicho. En la industria de la tecnología, por ejemplo, todos deberían tener al menos algunos conocimientos de programación.
"Aprende a codificar", aconseja Irene Ryabaya, la otra cofundadora de Monarq. "Incluso si nunca planeas ser un desarrollador, entender cómo piensan los desarrolladores te hará un miembro mucho más valioso y productivo de cualquier equipo en cualquier compañía de tecnología".
¿No estás seguro de lo que te gustaría aprender? Explore sitios web como Udemy, Coursera y Codeacademy, que tienen cursos en línea en una variedad de áreas temáticas.
“O puedes ser un gran generalista. Sea lo que sea, tienes que ser realmente bueno en eso ", agrega Shevinsky." Haz algo que ames. Si lo amas, serás uno de los mejores ".
3. Habla
La única forma de impactar el curso de una conversación es hablando. Sin embargo, muchas personas, especialmente mujeres, pueden ser reservadas en las reuniones. Para tener un impacto en su empresa y crecer dentro de ella, debe levantar la mano.
"No es suficiente estar en la habitación", dice Regina Manzana-Sawhney, gerente de programas de ingeniería en Google. "Escucha, digiere y reacciona. Tu perspectiva importa. Tus pensamientos dan forma a la dirección de un proyecto o decisión. "
Murakhovskaya señala que los diferentes puntos de vista fortalecen el resultado comercial de una discusión. "Demasiadas decisiones críticas hoy son tomadas por el mismo grupo homogéneo de personas sin el aporte de diversas voces y esto, como era de esperar, conduce a resultados menos que ideales".
4. Confíe en su instinto en las entrevistas de trabajo
Una entrevista es una oportunidad tanto para el gerente de contratación como para el candidato para ver si encajan bien. Para quienes buscan trabajo, eso significa detectar la cultura de la empresa.
"Antes de una entrevista, realice una autoevaluación", dice Shevinsky. "Diga '¿Quién soy? ¿Qué quiero y qué me hará feliz y satisfecho en el trabajo?' Pregunte qué necesita para sentirse cómodo, luego busque señales de que todo estará bien ".
Para algunas personas, eso significa considerar la ética o las inclinaciones políticas de una empresa. Tal vez le preocupa la discriminación o la actitud hacia el equilibrio trabajo-vida.
En una entrevista, solicite a su posible gerente de contratación que describa el equipo y las actividades diarias, sugiere Manzana-Sawhney. Le da una idea de cómo la gerencia trata a los empleados.
"El entrevistador debe respetar y dar la bienvenida a todas sus preguntas", agrega. "Si no, corra".
5. No tengas miedo de fallar
El fracaso es crítico para el éxito.
"Usted logra un gran éxito cuando supera sus límites", dice Ryabaya. "Ahí es donde comienza a aprender, crecer y exponerse a oportunidades de grandeza. Cuando abandona la seguridad de su zona de confort, también se expone a riesgos y riesgos. potencial mucho mayor para el fracaso. Eso no es algo malo ".
Algunas personas ni siquiera invierten en un fundador que no ha fallado al menos una vez porque reconocen lo valioso que es. Mientras más fallas, agrega Ryabaya, más aprendes y más probabilidades tienes de tener éxito la próxima vez.
Ya sea que formes parte del 26 por ciento de las mujeres que ya están en la industria de la tecnología o estés buscando entrar en él, sigue estos consejos. El consejo de estas mujeres exitosas puede ayudarlo a crecer personal y profesionalmente, y puede ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños o en su próximo cambio de carrera.
