Cuando ha tenido el mismo título para lo que parece años y no parece que vaya a obtener uno nuevo en el corto plazo, es fácil sentirse atrapado en una rutina. Puede comenzar a preocuparse de que sus habilidades se estanquen y que se quede atrás.
Pero estoy aquí para decirte que solo porque tu título no haya cambiado no significa que no estés mejorando. Sí, su jefe debe reconocer cuándo ha crecido (y si no ha recibido un aumento o promoción en un tiempo, vale la pena evaluar por qué), pero puede que no siempre se presente en forma de promoción o aumento.
Es por eso que he reunido cinco señales de que definitivamente has aumentado tu conjunto de habilidades, sin siquiera darte cuenta:
1. Obtendrá más comentarios positivos (y menos críticas constructivas) sobre asignaciones difíciles
Probablemente una declaración obvia, pero también es algo que tiende a pasar por alto en el ajetreo de su día a día.
Observe cómo sus comentarios han cambiado con el tiempo. Tal vez cuando comenzaste, te criticaban constantemente por tu trabajo y solías pasar por varias revisiones antes de hacerlo bien.
Ahora se está abriendo camino a través de este mismo tipo de tareas con facilidad, y aunque su trabajo no siempre es perfecto, su gerente claramente le está dando más elogios que cuando comenzó.
2. Estás trabajando más rápido (y más inteligente)
No solo está recibiendo críticas menos constructivas, sino que también ha descubierto que puede completar proyectos en la mitad del tiempo. Ya no está cambiando entre el manual de su empresa y esa hoja de cálculo, o haciendo muchas preguntas a su colega antes de enviar ese correo electrónico, o perdiendo toda la tarde para escribir un informe (de hecho, ¡ahora puede hacer múltiples en ese momento!) .
Claro, la velocidad no lo es todo (y a veces puede funcionar en tu contra). Pero el simple hecho de que puedes trabajar rápido si lo necesitas dice maravillas.
3. Eres más seguro en general
Hace un tiempo, no podía levantarse la mano en las reuniones, realizar una tarea sin preguntarle a su jefe si se veía bien o hacer algo que no se le pidiera específicamente. Hoy, eres un miembro seguro de tu equipo, franco e involucrado. Te sientes seguro de tu valor y del trabajo que realizas, y no temes esforzarte y probar cosas nuevas.
4. Está recibiendo nuevas asignaciones con menos supervisión
No solo tienes confianza en ti mismo, también tu jefe también. No solo está pidiendo la aprobación de su jefe o pesando menos, sino que le permiten avanzar sin ella. Esto significa que su gerente confía en usted. Esto es grande.
5. Está completando proyectos que nunca pensó que sería capaz de comenzar
Piense en hace seis meses, hace un año, cuando obtuvo este papel por primera vez. ¿Te imaginas que estarías haciendo el tipo de trabajo que estás haciendo ahora? Si es así, ¿te sentiste listo?
Lo más probable es que la idea de abordar tu lista de tareas actual te hubiera aterrorizado. Si hubiera tenido que hacerlo o hubiera intentado hacerlo, ciertamente no se habría sentido confiado en el resultado. Y sin embargo, ahora aquí estás, haciéndolo bien y bien.
Qué significa todo esto? Bueno, probablemente sea hora de pedirle a su jefe un trabajo más desafiante y asumir más responsabilidad. Use su próximo uno a uno (o siéntese) para hablar sobre lo que está haciendo actualmente y otros proyectos que podría emprender.
O bien, use ese tiempo para abogar por la promoción que ha estado mirando. Mira, es posible mientras ves estas mejoras, tu jefe no. Por lo tanto, demuéstrales que has hecho esfuerzos serios y que mereces algún reconocimiento: esta hoja de trabajo puede ayudarte a organizar todos tus logros para que vayas a tu gerente con evidencia concreta.
¡Finalmente, disfruta de este momento! Has recorrido un largo camino, y eso es algo de lo que estar orgulloso.
