Entonces, has encontrado un trabajo para el que deseas postularte, ¡eso es genial! Y luego recuerdas que para ser considerado, debes enviar una carta de presentación: dun, dun, dun .
Si eres como yo, cada vez que escuchas esas dos palabras, tu estómago cae un poco. E incluso puede repensar su decisión de presentar una solicitud. En realidad, esta posición no suena como una gran cultura adecuada para mí, y probablemente odiaría trabajar en esa parte de la ciudad de todos modos …
Lo más probable es que, por mucho que intente evitarlo, la mayoría de las compañías requieran esta temida declaración por escrito. E incluso si es opcional, aún debe escribir uno.
Este video de Forbes ayudará a hacer esta tarea un poco más manejable al señalar todos los conceptos básicos que probablemente olvidó, desde la longitud de su carta, hasta qué incluir, cómo destacar y más. Vuelva a esa aplicación y comience a planificar lo que dirá para que el gerente de contratación se dé cuenta de que usted es el indicado para el trabajo. ¡Puedes hacerlo!
