Lo molesto de la búsqueda de trabajo es que puede sentirse como un trabajo de tiempo completo en sí mismo, ¡y eso es porque lo es! Una búsqueda verdaderamente efectiva requiere tiempo, concentración, paciencia y mucho trabajo duro y vigilancia. Como dicen, las cosas buenas llegan a aquellos que esperan y dedican su tiempo (OK, agregué ese último bit).
Entonces, antes de saltar y posiblemente perder su propio tiempo, sea muy claro que está mentalmente en el camino correcto. Puede hacerlo haciéndose estas cinco preguntas para que el proceso sea más rápido, más efectivo, menos estresante y, sobre todo, ¡más exitoso!
1. ¿Sé lo que quiero?
Esto puede parecer una pregunta muy existencial, pero para algunos puede parecer obvio (razón por la cual las personas tienden a no abordarlo). Para obtener lo que quieres, necesitas saber lo que quieres.
Por lo tanto, tómese el tiempo para sentarse antes de que comience la búsqueda, sin haberse inundado de información, como publicaciones de trabajo que podrían influir en usted, y escriba lo que me gusta llamar su discurso de ascensor. Este será un párrafo que captura y resume quién es usted en relación con su próximo cambio de carrera.
Aquí le mostramos cómo comenzar a escribirlo: pregúntese cómo es el siguiente paso en su carrera. Indique qué es lo que busca: a menudo es útil pensar en lo que no funciona o en lo que le gustaría cambiar en su lugar de trabajo actual. Luego, tenga un esquema claro o cuatro o cinco viñetas que incluyan todos los detalles que está buscando: industria, nivel, tamaño, tipo de empresa y ubicación.
2. ¿Tengo las habilidades para conseguir el trabajo que quiero? Si no, ¿qué puedo hacer?
Bien, entonces estas son dos preguntas, pero ambas son importantes.
Entonces sabes lo que quieres y has comenzado a buscar aperturas. Si puede responder honestamente que tiene el conjunto de habilidades para igualar su trabajo ideal, ¡felicidades!
Si no, no te preocupes. Siempre puede llegar a donde necesita estar, pero tomará trabajo. Por ejemplo, puede completar su experiencia tomando un curso en línea, aceptando una pasantía de medio tiempo, trabajando como voluntario en una organización relacionada o incluso volviendo a la escuela.
Seguir esta ruta llevará mucho tiempo, pero si realmente es lo que quieres, tendrás que aceptarlo.
3. ¿Sé cuáles son mis prioridades?
Con cada trabajo, es probable que tengas que hacer algunos compromisos, así que conoce tus entradas negociables y no negociables. Es posible que desees trabajar para un trabajo que tenga horarios flexibles y días de trabajo desde casa, pero en cualquier otro caso echa un vistazo, esos pueden ser lujos que resultan no ser necesarios.
Para todas sus necesidades, pregúntese: "¿Es necesario o simplemente es ideal?". Tenga una lista de las cosas que debe tener el trabajo y una lista de las cosas que prefiere pero que no son obligatorias. No se comprometa si el rol no se ajusta a sus elementos imprescindibles: aparecerá una mejor opción. Y si encuentra uno que marque sus prioridades principales, ¡considérese afortunado!
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4. ¿Estoy buscando los trabajos adecuados?
Una vez que haya perfeccionado lo que desea, considere solo aquellos trabajos que pasan las pruebas anteriores. Puede ser fácil caer en la trampa de "Tomaré todo lo que pueda" en un cierto punto de la búsqueda, pero, sinceramente, no eres el adecuado para todo y no todo es adecuado para ti: así que date una mayor posibilidad de ser llamado para una entrevista.
Pregúntese: "¿Estoy lo suficientemente calificado para solicitar este puesto? ¿O estoy siendo demasiado optimista? ”Si no está seguro, aquí hay una guía para saber si está poco calificado o no calificado.
5. ¿Estoy tomando el enfoque correcto?
En este punto, ya sabes lo que quieres y has hecho mucho trabajo para llegar allí, así que no cometas el error común de no poner tu mejor pie adelante.
Para asegurarse de estar en el camino correcto, pregúntese si está adaptando su aplicación a las necesidades de cada empresa. Si no está haciendo esto tanto con su currículum como con su carta de presentación (más allá de sustituir el nombre de la empresa), no está tomando el enfoque correcto.
Debe investigar la cultura de la empresa y utilizar esa información en su solicitud para que parezca que encaja. Aborde por qué desea trabajar para esa empresa o en ese rol específicamente, y por qué su experiencia previa lo califica para hacerlo. Deje en claro que no solo deben quererlo, sino que también lo necesitan; al darle este puesto, ayudará a que la organización tenga éxito.
La conclusión es esta: las cosas que más quieres en la vida son las cosas que tienes que trabajar más duro para lograr. Cuanto más tiempo pases al principio para poner tu mente en el lugar correcto, mayores serán las recompensas al final.
