Muchos de los solicitantes de empleo, e incluso empleados, con los que hablo están atrapados en sus carreras en este momento. ¿Por qué? Están jugando un viejo conjunto de reglas. Están luchando por encontrar trabajo o salir adelante en sus empleos actuales porque no han notado que la economía y la fuerza laboral global han cambiado, y no se han adaptado.
Las corporaciones quieren hacer más con menos recursos. Buscan trabajadores con mentalidad empresarial que puedan hacer avanzar los negocios. Buscan el mejor talento al precio más bajo, lo que significa que los solicitantes de empleo y los empleados compiten con profesionales de todo el mundo.
En estos días, solo hacer su trabajo no es suficiente: tiene que expandir constantemente su rol, aprender nuevas habilidades y hacer crecer su red si desea seguir siendo relevante. Independientemente de su ocupación actual, las siguientes cinco reglas lo ayudarán a sobrevivir y prosperar en este nuevo mundo laboral.
1. Siempre esté abierto a nuevas oportunidades
Hace una década, podía graduarse de la universidad y tener un trabajo seguro de por vida. Pero en estos días, podría ser despedido en cualquier momento, su equipo podría ser subcontratado o su empresa fusionada o adquirida.
Eso significa que siempre debe buscar nuevas oportunidades (así como construir una fuerte presencia en línea para que también las atraiga). Esto no quiere decir que deba ir de trabajo todo el tiempo; mi regla general es permanecer en un puesto durante al menos un año, a menos que se le presente una oportunidad que no puede rechazar. Pero un nuevo estudio de Careerbuilder muestra que el 74% de los trabajadores están buscando activamente un nuevo trabajo o están abiertos a una nueva oportunidad. Si quieres avanzar en tu carrera, no te cierres.
2. Tener una mentalidad de consultoría
Estamos viviendo en lo que llamo "ROI Nation" en este momento, donde las empresas no están dispuestas a correr riesgos contratando personas. Quieren estar 100% seguros de que están contratando a alguien que puede hacer el trabajo sin problemas y agregar valor a la empresa.
Entonces, si busca trabajo, debe demostrar su valía, y la mejor manera de hacerlo es actuar como un consultor. En lugar de simplemente solicitar un trabajo, haga una presentación sobre cómo puede agregar más valor a la empresa. Venga con un estudio de caso para demostrar que ha mejorado las ventas de su último cliente o empresa en un 50% o que ayudó a aumentar la eficiencia que condujo a una disminución de los costos en un 70%. Si su salario es de $ 40, 000, entregue un valor de $ 70, 000 para justificarlo. No solo le digas a una empresa que agregarás valor, muéstralo.
3. Ser capaz de cambiar y adaptarse
Esté preparado para que su situación laboral cambie constantemente. Conozco a muchas personas que se especializaron en finanzas o marketing en la universidad y que ahora tienen una carrera completamente diferente. Incluso si está seguro de su trayectoria profesional, podría encontrarse con un nuevo gerente y necesitar adaptarse a su estilo de liderazgo en poco tiempo. O, si es propietario de una empresa, puede encontrar cambios en su modelo de negocio a lo largo del tiempo según la demanda y la forma en que sus clientes utilizan sus productos y servicios.
Puede posicionarse mejor para estos cambios entendiendo sus puntos fuertes y adquiriendo habilidades que se pueden utilizar en varias funciones y roles comerciales. Poder rodar con los golpes será clave para su éxito a largo plazo.
4. Aprende las habilidades de hoy y de mañana
Esta próxima regla se enfatiza en un artículo reciente del New York Times : los trabajadores están trabajando sin parar para mantenerse relevantes en sus carreras. Y tú también deberías estarlo. Lea el WSJ u otros periódicos importantes y tenga una idea de lo que está buscando el mercado. Luego, "mejora" en consecuencia.
Hay muchas maneras de adquirir nuevas habilidades, ya sea que prefiera módulos de capacitación en línea, videos educativos de YouTube, cursos de código abierto (como MIT), libros o encontrar mentores expertos en línea. También es importante leer diariamente las noticias de la industria, para estar al tanto de los eventos relevantes y puede sonar inteligente en reuniones y entrevistas de trabajo.
5. Rodéate de las personas adecuadas
Necesita construir una red sólida por varias razones. Primero, si estás rodeado de las personas adecuadas, te volverás más inteligente y más seguro acerca de tu carrera. En segundo lugar, si te despiden, tendrás una red que te guiará a nuevas oportunidades: encontrar un trabajo enviando un currículum no suele funcionar porque solo eres un currículum en una pila de miles. Su red puede ayudarlo a atravesar el desorden y hacerse notar.
Finalmente, pareces ser más valioso cuando estás cerca de otras personas ambiciosas e inteligentes. Rodéate de personas que te fortalezcan a ti y a tu carrera, no que te depriman.
