He participado en muchas entrevistas, a ambos lados del escritorio. Y aunque he visto lo bueno, lo malo y lo realmente feo, puedo decir con seguridad que siempre estoy muy decepcionado por los candidatos que parecen perfectos en el papel, pero que simplemente no impresionan cuando se presenta la oportunidad.
Muchas veces, esto se debe a que no pasan suficiente tiempo preparándose. La preparación no solo lleva a compartir las facetas de sus antecedentes que son más relevantes para el puesto y las personas con las que se reúne, sino que también lo ayuda a dirigirse a la entrevista con confianza y tranquilidad. Cuando estás seguro y relajado, puedes ser tú mismo. Y eso, mis amigos, es lo que les llevará a esa posición.
Aquí hay cinco cosas que puede hacer antes y durante su próxima entrevista de trabajo para mejorar su nivel de comodidad, de modo que pueda concentrarse en mostrarle a todos que usted es ideal para el trabajo.
1. Use el acecho de la compañía para su ventaja
No hace falta decir que debe averiguar todo lo que pueda sobre su posible lugar de trabajo con anticipación. Facebook, Twitter, LinkedIn y el sitio web y el blog de la compañía le brindan información que lo ayudará a ir a una entrevista de trabajo seguro y preparado.
Pero esta investigación no se trata de memorizar hechos y cifras, se trata de obtener información que pueda utilizar para su ventaja. Por ejemplo, al visitar la página de Facebook de la empresa, debe tener una idea de la cultura y el ambiente general del lugar. ¿Hay fotos de los empleados? Genial: puede decidir si se vestirá profesionalmente extra o se pondrá informal para la entrevista. Ah, y mira, la compañía tiene "Viernes de cerveza" y participa en una liga de softbol. Si resulta que te encanta la cerveza y el softbol, esa es una información perfecta para presentar en la entrevista.
Twitter también puede ser un recurso excelente porque puedes ver de qué están hablando la compañía y sus empleados. ¿Están bromeando sarcásticamente entre ellos? Siéntase libre de hacer algunos chistes mientras se reúne con la gente. ¿Están tuiteando una tormenta sobre un evento o lanzamiento de producto? Úselo como iniciador de conversación.
2. Sepa con quién está hablando
Antes de ir, intente averiguar con quién se reunirá, ya sea un representante de recursos humanos, su posible jefe o el CEO. ¿Por qué? Las respuestas de su entrevista y los temas de conversación deben variar según la persona con la que está hablando, y al saber con quién va a hablar, puede pasar tiempo pensando en cómo podría conectarse con cada una de estas personas.
Por ejemplo, si va a hablar con un ejecutivo, el fundador de la compañía o un perro superior en general, él o ella probablemente se centrará en el panorama general. Por lo tanto, en lugar de compartir las minucias de sus responsabilidades en su último rol, hable sobre algunos resultados importantes que pueda señalar. Por otro lado, si está entrevistando con su supervisor inmediato, querrá demostrar exactamente por qué es la mejor persona para abordar las responsabilidades diarias del puesto.
La startup para la que trabajo, Automated Insights, a menudo también envía empleados generales para hablar con el candidato. En este escenario, recuerde que sus posibles compañeros de trabajo están interesados en cómo su participación les facilitará la vida. Si alguien menciona una tarea que maneja su posición futura, muestre cómo podría cumplir ese rol, pero de una manera que intente relacionarse, en lugar de impresionar. (por ejemplo, "Sí, ese programa de computadora es realmente frustrante, pero mi último trabajo me obligó a usarlo mucho, por lo que definitivamente podría asumir esa tarea"). Cuando llega el momento de que ese empleado dé su opinión, usted ' ganará su voto.
3. Deja entrar algo de personalidad
En ese sentido, una cosa importante para recordar es que fue seleccionado para esta entrevista en función de sus habilidades y logros. Los entrevistadores saben que tiene lo que se necesita para hacer el trabajo, por lo que ahora es su oportunidad de inyectar algo de personalidad en lo que está escrito en ese currículum y carta de presentación.
En Automated Insights, somos un grupo competitivo. Cuando la conversación no está en el trabajo, generalmente es en ping pong, dardos o fútbol de fantasía. En una entrevista, presentamos estos juegos no solo para ver si los candidatos encajarán con la cultura, sino también para darles la oportunidad de abrirse y mostrar su personalidad. En otras palabras, si alguien le pregunta acerca de sus pasatiempos fuera del trabajo, está totalmente bien abrirse y compartir lo que realmente lo motiva. (Sin embargo, manténgalo semiprofesional: decir que le gusta tomar unas cervezas en el lugar local el sábado por la noche está bien. Decirles que el lunes suele ser un día difícil para usted porque siempre tiene resaca).
4. No guarde sus preguntas para el final
Naturalmente, probablemente irás a la entrevista con algunas preguntas (¡porque investigaste mucho antes de tiempo!). Pero, al contrario de lo que podría haber escuchado, no compile dichas preguntas en una lista y guárdelas para el final.
Recuerde, durante la entrevista debe participar en la discusión. Por lo tanto, entreteje sus preguntas de forma natural a medida que surjan los temas. (p. ej., “Supervisé hasta cinco personas a la vez. ¿Cuántos informes directos tiene este puesto?”) También puede encontrar que se responderán muchas de sus preguntas antes de que incluso pueda hacerlas.
Por lo general, hay un período de preguntas y respuestas al final, pero guárdelo para cualquier pregunta restante o del tipo de limpieza que desee responder (por ejemplo, "¿Cuándo tomará una decisión de contratación?"). Trabajar sus preguntas bien pensadas en la entrevista creará un flujo normal de conversación y relajará ambos lados de la mesa.
5. Acepte la bebida
Si bien a nadie se le ha negado un trabajo porque dijeron que no cuando le ofrecieron una bebida, tome una. Lo digo en serio.
Recuerde, su objetivo es estar relajado y cómodo para que pueda mostrar lo mejor de usted. Y piénsalo: vas a hablar. Mucho. Lo que significa que te arrepentirás de haber dicho "No, gracias, estoy bien" a una bebida 45 minutos después de la entrevista después de que hayas estado hablando por 29 de ellos.
Pero lo que es más, decir "Sí, me encantaría uno, gracias", es lo más natural. Cuando visita la casa de un familiar o amigo, no tiene problemas para aceptar un refrescante vaso de agua o lo que sea que la abuela tenga disponible. Y hacer lo mismo con los entrevistadores les mostrará que te sientes lo suficientemente cómodo como para pasar más de 40 a la semana con ellos. (Y, ¡oye, bebida gratis! Puede que no consigas el trabajo, pero tienes una Coca-Cola, así que no es una pérdida total).
Las entrevistas son un gran problema, y conseguir esa nueva carrera puede cambiar el juego, pero es importante recordar que ya has logrado algo: conseguiste la entrevista. Entonces, relájate un poco. Mientras haya investigado y permita que su personalidad brille, estará preparado para la entrevista.
