Así que acabas de escuchar la noticia: tu colega se va. Incluso si esperabas este anuncio, es fácil quedar atrapado en una montaña rusa de emociones durante este tiempo. Después de todo, no solo podrían estar cambiando su carga de trabajo y responsabilidades, sino que podría estar perdiendo a alguien muy cercano a usted. De hecho, incluso podría preguntarse cómo pasará un día de trabajo sin esta persona a su lado. (La persona de la que hablas tanto los fines de semana que tus amigos se ponen celosos).
Tales cambios nunca son fáciles, no importa cuántas veces sucedan. Pero tómalo de alguien que acaba de perder su propio compañero de trabajo cercano: puedes superar este difícil momento y salir renovado y listo para asumir nuevos desafíos. Oye, incluso podría funcionar a tu favor.
Pero, antes de llegar a la luz al final del túnel, debes atravesar el túnel.
Esto es lo que puede esperar:
Etapa 1: Reflexión
A menos que conozca los planes secretos de su colega, es probable que su repentino anuncio lo haya tomado por sorpresa. Tal vez se pregunte: "¿Esto realmente está sucediendo?" Después de todo, esta persona ha sido parte de su vida diaria durante mucho tiempo. Recuerda que es perfectamente normal sentir este shock inicial y sentirte un poco emocional.
Pero también recuerda que no eres el único que necesita digerir esta noticia. Todos los que trabajan con esta persona están pasando por lo mismo que tú en este momento, especialmente tu jefe. Y, su compañero de trabajo también puede sentirse un poco agridulce; no hagas que ella adivine su decisión al hacer esto por ti. Las operaciones comerciales diarias aún deben continuar, así que recuerda mantenerte profesional y no permitirte pasar los siguientes días deprimido.
Etapa 2: entusiasmo genuino
Una vez que superes tu shock inicial, entrarás en modo amigo. Estás realmente feliz por tu colega: ¡ha trabajado muy duro y merece esta nueva oportunidad! Es posible que te encuentres organizando algunos almuerzos adicionales u horas felices, o tal vez tomarás una colección para un regalo de despedida. Independientemente de cómo celebre, se sentirá abrumado con la sensación de que necesita celebrar las contribuciones de esta persona: su presupuesto mensual será condenado.
Etapa 3: estrés
Claro, estás feliz por tu colega, pero tan pronto como la realidad se establece (y el período de aviso de dos semanas disminuye), el pánico y el estrés probablemente comenzarán a aparecer. En mi caso, había tantas cosas que mi colega sabía que yo no; después de todo, él había estado con la compañía durante 15 años en comparación con mis dos. ¿Cómo iba a absorber todo su conocimiento tribal? Al estar en TI, mucha gente dependía de mi experiencia, ¿cómo iba a responder todas sus preguntas? Mi tiempo para obtener una respuesta y todo esto estaba llegando, y tuve que actuar rápido. Lo que me llevó a …
Etapa 4: motivación y acción
Frente a todas esas preguntas abiertas, preocupaciones y estrés, sabía que solo había una forma de ayudar a aliviarlo: tomar medidas. Mi falta de tiempo (de nuevo, ¡solo dos semanas!) Fue un motivador muy fuerte.
Inmediatamente salté al modo de aprendizaje y organización. Programaba diligentemente reuniones de transferencia de conocimiento y establecía objetivos específicos para cada una. Me senté y escribí todas esas pequeñas preguntas molestas sobre las que siempre me he preguntado, y me aseguré de obtener respuestas a la mayor cantidad posible. Si está cerca, puede seguir adelante y agregar algunos honestos también (por ejemplo, ¿por qué realmente se va?). Sabía que nunca iba a aprender lo suficiente como para cubrir todas las situaciones posibles, pero me sentí mejor sabiendo que había hecho las preguntas difíciles y luego había documentado las respuestas.
Etapa 5: satisfacción
Cuando llegue el último día de tu colega, es probable que aún tengas algunas emociones encontradas; Nunca es fácil decir adiós a alguien cercano a ti. Pero dado que convertiste tus miedos en acción y elaboraste un plan, deberías sentirte bastante bien. Has superado este momento agitado y has vuelto a sentirte feliz por la persona que se va. Claro, esto puede significar algunas horas adicionales y estrés por un tiempo, pero también significa que tiene la oportunidad de nuevas responsabilidades. Y nuevas responsabilidades significan nuevas oportunidades para usted .
Cuando reflexiono sobre los últimos seis meses, veo muchas horas registradas. Pero también veo que esas horas estaban llenas de valiosas oportunidades de aprendizaje. Si mi colega no se hubiera ido, quizás mi conocimiento no hubiera crecido tanto. Al final resultó que me sorprendí al aprender, hacer y liderar mucho más de lo que tenía en el pasado, y eso es una verdadera satisfacción en el lugar de trabajo.
Además, ahora cuando tomo bebidas con mi antiguo compañero de trabajo, no solo estamos volviendo a contar el día, sino que en realidad estamos hablando de cosas que ocurren fuera de las paredes de la oficina.
