El senderismo es una especialidad mía. Incluso mis tangentes tienden a tener tangentes. Lo sé, puro talento. A veces, es porque el silencio me pone extremadamente incómodo. (Esta es también la razón por la que termino en la mesa de refrigerios durante los eventos de networking). Otras veces, no puedo comunicar adecuadamente lo que estoy tratando de decir, así que solo dejo que todos mis pensamientos salgan al espacio frente a mí. .
Es un hábito improductivo en todos los escenarios. ¿Y en entrevistas? Bueno, puede ser un factor decisivo. "Los mejores buscadores de trabajo no divagan", afirma Caroline Ceniza-Levine, fundadora y coach de carrera en SixFigureStart. “'The Rambler' responde la pregunta eventualmente, pero no antes de compartir antecedentes adicionales con minucioso detalle. Él o ella no se da cuenta de que las mejores respuestas de la entrevista brindan la cantidad justa de información en el tiempo justo. No se trata de ser breve por razones de brevedad, se trata de ser conciso ".
Si con frecuencia tiene problemas para llegar al punto, intente utilizar las siguientes estrategias.
1. Prepárese para preguntas comunes de la entrevista
No conocerá todas (a menos que "clarividencia" sea una habilidad que haya incluido en su currículum). Pero algunos "se preguntan con tanta frecuencia que sería una tontería no preparar las respuestas con anticipación", dice Alison Green, fundadora del sitio, Ask a Manager. Por ejemplo, estoy bastante seguro de que el gerente de contratación querrá saber un poco sobre quién es usted, cuáles son sus antecedentes y por qué quiere el trabajo.
Para aquellos que son preguntas comunes de la entrevista, desarrolle puntos clave que desee tocar. Estar mejor preparado para la mayor cantidad posible lo ayudará a superarlos y dedicar más poder mental a los más duros.
2. No responda de inmediato
No hay nada de malo en tomar un latido antes de entregar su respuesta. "Abrazar las pausas ayudará a que su entrevista se sienta más como un intercambio normal de ida y vuelta que lo ayudará a relajarse y parecer más seguro", explica Chelsea Babin, gerente de contenido de Camden Kelly Corporation.
Repita la pregunta en su cabeza, asegúrese de comprender exactamente lo que se le pregunta y comience a reunir sus pensamientos. Si hay alguna confusión, este es el momento perfecto para solicitar una aclaración. También es una gran oportunidad para volver a visitar sus puntos clave.
3. Siga un formato específico para cada respuesta
Tener un formato de referencia para cada pregunta (sin importar el contenido) puede ser de gran ayuda. Responda lo más brevemente posible; Digamos en una o dos oraciones. Haga un seguimiento con cualquier detalle de fondo necesario (énfasis en lo necesario) y luego envuélvalo.
Por ejemplo, en una entrevista reciente, el comité de búsqueda preguntó por qué quería esta posición específica, a lo que dije:
Breve respuesta: "Estoy interesado porque me permite utilizar mi educación y mi experiencia laboral previa para impactar directamente a las personas con las que trabajaré".
Detalles de antecedentes necesarios: “Después de obtener mi título en salud pública, trabajé detrás de escena en bienestar corporativo. Fue difícil para mí estar tan separado de la población en la que estábamos tratando de influir positivamente ”.
Cierre: "Entonces, realmente me gusta que esta oportunidad me permita estar en primera línea, ya que estaría interactuando cara a cara con los estudiantes universitarios".
4. Aprenda a reconocer sus "signos de divagación" y su "por qué"
Para cambiar un comportamiento, necesita saber cuándo y por qué está sucediendo. A menudo solo me doy cuenta de que me estoy quedando sin aliento cuando mis oraciones comienzan a fallar. ¿Cuáles son tus pistas? ¿Están los ojos de la gente vidriosos? ¿Están tratando de interrumpirlo para cambiar el tema? ¿Estás diciendo "um" mucho?
Una vez que aumente su conciencia del comportamiento, puede tratar de descubrir el "por qué", como en "¿Por qué no puedo callarme ahora?" Tal vez sea porque está intimidado y tiene miedo de equivocarse delante de aquellos que estás tratando de impresionar.
Comprender cuándo y por qué es crucial por dos razones. Primero, te ayudará a prevenirlo. En segundo lugar, puede detenerlo si vuelve a ocurrir. No eres perfecto Es difícil cambiar por completo tu forma de actuar de la noche a la mañana. Entonces, si comienzas a hablar en círculos, cuadrados y podrás reconocerlo, detenerlo y recuperarte.
5. Use un reloj
En estos días, la mayoría de las personas realizan un seguimiento del tiempo con un teléfono celular. Pero no, y repito: no, lleve su teléfono con usted. Por lo menos, apáguelo y tírelo al fondo de su bolso.
En cambio, confíe en un buen reloj de pulsera antiguo (o uno nuevo, $ 5 uno de CVS). Hacer un seguimiento del tiempo es una excelente manera de mantenerse bajo control. Green cree que dos minutos es un buen marco de tiempo para la mayoría de las respuestas. Y, de nuevo, si el gerente de contratación necesita que usted explique, ella lo dirá. Sin embargo, Green dice: "No vayas al otro extremo y te conviertas en tu opuesto, el candidato que apenas habla y hace que el entrevistador extraiga información dolorosamente, frase por frase".
Sin embargo, tome nota: trate de ser lo más sutil posible. No hay necesidad de mirarlo mientras hablas.
El divagar es un comportamiento comprensible y común en situaciones de angustia. Después de todo, hay mucho en juego si realmente quieres el concierto. Pero desafortunadamente, no te hace ver muy profesional o en la cima de tu juego. No necesita ser un robot, pero sí debe demostrar que es el mejor candidato y al mismo tiempo evitar que otros en la sala se aburran hasta las lágrimas o estén muy confundidos (o ambos).
