Trabajar para The Muse significa que tengo muchos amigos que me solicitan asesoramiento laboral. (También significa tiempo de vacaciones ilimitado y viernes de whisky, pero ese es un artículo para un día diferente). Y aunque cada situación es diferente, hay algunas cosas que me encuentro diciendo una y otra vez. Especialmente para las personas que tienen algunos trabajos en su currículum y no recuerdan exactamente los conceptos básicos de búsqueda de empleo.
Así que no, ninguno de estos consejos es ciencia espacial; de hecho, muchos de ellos son de sentido común. Pero también es exactamente el tipo de cosas que es fácil de olvidar cuando estás en el meollo y entras en pánico por conseguir un nuevo trabajo rápidamente.
Ya sea que recién esté comenzando su búsqueda de trabajo o sienta que está tardando una eternidad, estos son los consejos que a menudo les ofrezco a mis amigos. Y, como cualquier amigo de The Muse es amigo mío, para ti también.
1. Usted y yo sabemos que puede hacer ese trabajo, pero el gerente de contratación no lo hace (todavía)
Emprender una búsqueda de empleo es un buen momento para repensar lo que realmente quiere de su carrera. Tal vez siempre has trabajado en relaciones públicas, pero realmente te encanta contratar y conectar personas, y crees que te gustaría probar suerte en el reclutamiento. Entonces ves un puesto de reclutamiento en una empresa de relaciones públicas y piensas: ¡perfecto!
Sabes que puedes hacer este trabajo. Sé que puedes hacer este trabajo. Pero dado que el gerente de contratación no tiene idea de quién es usted (y probablemente entrevistará a un montón de personas que tienen experiencia en reclutamiento), tendrá que hacer todo lo posible para demostrar que puede hacer este trabajo.
Hay muchas maneras de hacer esto. Puede elaborar una carta de presentación asesina que explique su pasión por el reclutamiento, sus habilidades transferibles y por qué piensa, por encima de los candidatos con experiencia más tradicional, que sería el perfecto para el trabajo. Puede crear un nuevo currículum con una sección de resumen o la sección "Experiencia de reclutamiento" en la parte superior que hace que su experiencia de reclutamiento sea clara y clara. O, mejor aún, puede encontrar una participación en esa compañía y ser recomendado como alguien al que el equipo definitivamente debería echarle un vistazo.
Pero definitivamente tendrá que hacer algo más que enviar el mismo currículum y la misma carta de presentación que está utilizando en cualquier otro lugar.
2. Aléjese de su currículum
De acuerdo, es definitivamente importante tener un currículum sólido que muestre sus habilidades y logros. (Si necesita ayuda, comience aquí, aquí y aquí).
¿Pero una vez que hayas hecho eso? Es hora de dejar de modificar esos puntos y comenzar a poner al chico malo frente a otras personas.
Lo has escuchado antes (pero sí, probablemente aún te lo repita): la gran mayoría de los puestos están ocupados por personas que vienen recomendadas. Por lo tanto, la mayor parte de su tiempo y energía para buscar trabajo se debe dedicar a conectarse con personas que trabajan para las empresas de sus sueños, sin debatir (nuevamente) si Garamond o Georgia son una mejor opción de fuente. Cierre Word, abra su navegador y diríjase a Meetup, LinkedIn o la organización profesional de su elección para comenzar a hacer esas conexiones de trabajo. O, comience con la red que ya tiene, lo que me lleva a:
3. Dime cómo puedo ayudarte
No puedo contar la cantidad de correos electrónicos que he recibido en el sentido de: “Estoy buscando un nuevo trabajo. ¡Avíseme si se entera de algo! ”Y aunque esto es definitivamente bien intencionado, entiendo que nadie quiere molestar a nadie con una pregunta complicada o específica, en realidad es mucho, mucho más útil (para mí) y productivo ( para usted) para enviar una descripción detallada de lo que está buscando.
Una de las mejores cosas que puede hacer para su búsqueda de empleo es enviar un correo electrónico a las personas de su red explicando los títulos de posición que más le interesan, los tipos de empresas a las que se dirige, las ubicaciones en las que está abierto y, lo más importante, cómo exactamente otros pueden ayudar. ¿Desea que las personas estén atentas a tipos de posición específicos? ¿Hacer presentaciones a las personas que trabajan en el campo? ¿Sugerir algunas empresas más que podrían ser interesantes? Ser detallado no es molesto: es útil para mostrarle a las personas exactamente lo que pueden hacer para ayudarlo.
Ah, y aquí hay una plantilla que hace que todo este proceso sea muy, muy fácil.
4. Por el amor de Dios, deja de decir "Tomaré cualquier cosa"
Especialmente cuando se prolonga una cacería, es fácil sentirse desesperado y comenzar a negociar con usted mismo sobre lo que tomará y no tomará ("OK, tal vez esa gran compañía a 45 minutos de distancia no sería tan mala …") o peor, empeorar desesperado y diciéndote a ti mismo y a todos los que conoces: "Solo necesito un cheque de pago, ¡tomaré cualquier cosa!"
Detener. Quieres ser feliz en tu próximo papel, ¿verdad? (Ciertamente quiero que lo hagas, y no solo porque ya no quiero escucharte quejándote de tu trabajo en la hora feliz). Créeme cuando digo que no quieres volver a mirar en seis meses, así que es importante que lo hagas bien esta vez.
Incluso si no está 100% seguro de lo que quiere hacer, intente reducir algunos campos específicos o tipos de posiciones, y centre su búsqueda allí. Esto no solo lo ayudará a encontrar un trabajo que realmente le guste a largo plazo, sino que ayudará a que su búsqueda se sienta menos abrumadora y más centrada. Además, los gerentes de contratación preferirían contratar a alguien que esté entusiasmado con el trabajo en lugar de alguien que "haga cualquier cosa", por lo que sus posibilidades de conseguir un trabajo solo mejorarán si se apega a sus armas.
5. Aguanta allí y mantente positivo
Sí, digo esto porque es agradable y alentador y lo que cualquier buen amigo diría cuando estás pasando por un momento difícil, pero también lo digo porque te ayudará a conseguir un trabajo. Como dice la experta profesional Lily Zhang, "Nada podría ser más importante en tu búsqueda de trabajo que mantener tu ánimo en alto". (Ella ofrece algunos excelentes consejos sobre cómo hacer precisamente eso aquí). Quejándose, quejándose y, en general, odiando qué PITA, su búsqueda de empleo ha sido totalmente justa, pero también le mostrará a las personas con las que está trabajando y entrevistando que no es muy divertido estar con usted. Por otro lado, si te acercas cada día con optimismo y entusiasmo por lo que sigue, eso también se borrará, y en el buen sentido.
Entonces, aguanta ahí. Eres realmente genial, ¿y cuando le muestras a todos que interactúas con eso? Su próxima gran cosa está a la vuelta de la esquina.
Y no, no solo digo eso.
