Es seguro decir que en mi carrera como reclutador para Hulu y ahora, dirigiendo la Carrera Contessa, he llevado a cabo una buena cantidad de entrevistas. Y a lo largo de todas estas reuniones, he experimentado lo bueno, lo malo y lo muy, muy feo.
Permítame mantener las cosas positivas y compartir cinco cosas que me encantan durante las entrevistas. Sugerencia: Las decisiones sobre los trabajos, ya sea que pasen o no la pantalla del teléfono, la entrevista final y la oferta, pueden parecer misteriosas, pero a menudo, lo más importante son las cosas pequeñas.
1. Preséntate bien
No me importa si estás entrevistando a una compañía llena de personas que usan jeans y sudaderas con capucha todo el día; la gran mayoría de los entrevistadores quieren saber que estás tomando en serio la reunión. Significado: llegar temprano, vestirse profesionalmente, ser amable con todas las personas con las que interactúa, venir preparado con copias de su currículum, darle un apretón de manos firme y mirar a su entrevistador a los ojos al hablar.
Sí, estos pasos son Entrevistas 101, pero los gerentes de contratación notan cuándo los hace (o no).
2. Haz una pequeña charla
Como entrevistador, por supuesto, quiero que estés preparado para responder preguntas como "Cuéntame sobre ti" y "¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?" Pero también quiero saber que eres alguien con quien me gustaría trabajar con cada dia Si bien no debe dejar que la entrevista vaya demasiado lejos de su curso, asegúrese de participar en una pequeña charla para demostrar que puede ser social y ser una persona interesante en general.
Después de todo, si el entrevistador quiere o no hablar con usted todos los días puede ser el factor decisivo en cuanto a si obtiene el trabajo.
3. Vende lo que puedes ofrecer
Demasiadas veces, cuando le pregunto a los entrevistados por qué están interesados en el trabajo y la compañía, obtengo respuestas como "Creo que esta es una gran oportunidad de aprendizaje para mí" o "Podría aprender mucho". O peor, " Actualmente estoy en un trabajo de medio tiempo y quiero un trabajo de tiempo completo ”. Entonces, todavía me pregunto: ¿cómo beneficiarían exactamente estas personas a mi organización?
Respuesta: no lo harán. Mis entrevistados favoritos pueden expresar fácilmente el valor que aportarían a la empresa, no lo que les quitarían del trabajo.
4. Haga los deberes de su industria
La preparación básica previa a la entrevista incluye investigar la historia de la compañía, la declaración de la misión, las ofertas de productos, etc. Pero los grandes entrevistados también investigan la industria en general. ¿Qué tendencias macro están impactando a la empresa? ¿Quiénes son sus mayores competidores y qué están haciendo de manera diferente? Ser capaz de hablar con confianza sobre las noticias actuales en el espacio mostrará su interés genuino y se ajustará a la empresa.
5. Enviar una nota de agradecimiento (realmente)
Esto puede parecer obvio, pero no creerías cuántas personas todavía no lo hacen. Y esta pequeña nota en realidad puede interponerse entre usted y el trabajo de sus sueños. De hecho, otro entrevistador me dijo que esperara para enviar una carta de oferta a un candidato hasta que recibiéramos una nota de agradecimiento.
Línea inferior: envíe uno. Y que sea bueno.
