Es mejor no decir algunas cosas, me dijo una vez una chica sabia. En realidad, cinco chicas arrepentidas me lo dijeron, después de decirles cosas a sus jefes, desearían haber podido chuparse la boca (si sus pies no estuvieran bloqueando el camino).
Aprenda de sus errores y evite estos temas con su gerente a toda costa.
1. Su negocio secundario
Está bien tener un pasatiempo, y está bien y dandy si ese pasatiempo te genera ganancias. Lo que no está bien es vender sus servicios a su gerente y sus compañeros.
Caso en cuestión: una chica con la que solía trabajar recibía comentarios negativos sobre su desempeño reciente. Las pequeñas cosas se estaban acumulando para ser una gran cosa, y corrían rumores de que la gerencia había tenido suficiente de su falta de atención en las reuniones y sus constantes errores.
Finalmente descubrieron por qué esta estrella de rock inicial se estaba reduciendo a un reloj: en una cena importante con un cliente, anunció a un gerente (que acaba de decirle a la mesa que se va a casar) que le encantaría planear su boda porque está estado tratando de construir su clientela. Resulta que ella era una organizadora de eventos paralela.
Cuando más tarde me preguntó si noté cuán extraños gerentes la rodeaban, todo lo que pude pensar fue "Sí, y probablemente es porque te están pagando $ 50K al año y su trabajo está siendo descuidado por la puesta en marcha. están promoviendo en su tiempo ". Sí, eso podría ser.
2. Agotamiento debido al estudio nocturno
Es totalmente genial entrar a la oficina cansado de una tarde de trabajo en horas extras, de hecho, probablemente te dará algunas insignias de Brownie para chicas grandes que te ayudarán en tu próxima promoción. Pero no está bien quejarse porque tenía que quedarse despierto y estudiar para un examen que debe tomar para hacer un cambio de carrera.
Historia real: una chica con la que trabajé en un departamento de marketing entró a una reunión matutina bostezando. Cuando nuestro jefe le preguntó juguetonamente si había salido tarde por la noche, la niña respondió: "Ugh, ojalá. Anoche estuve estudiando para siempre para mi certificación docente ”.
Si se pregunta si ella le dijo a nuestros jefes que está tratando activamente de conseguir otro trabajo fuera de la empresa, bueno, sí lo hizo. Y, ella se sintió 10 veces más incómoda que usted al leer esto después de que transmitió su plan calculado para abandonar lo antes posible tan pronto como pudiera encontrar un buen trabajo de enseñanza en un bonito distrito escolar. Terminó diciendo: "Es muy difícil encontrar trabajo en esta economía, ¿sabes?"
3. Detalles de la visita al médico de TMI
Si necesitas un día enfermo, está bien. Incluso siéntase libre de compartir si es algo menor o grave, si realmente lo desea. Pero, hagas lo que hagas, deja de lado cualquier cosa que evoque imágenes desagradables en la mente de tu jefe.
Hace unos años, una chica con la que interné envió una nota a nuestro jefe sobre una infección que tenía, ejem, allá abajo. Nunca olvidaré la expresión de su rostro cuando abrió el correo electrónico. Es la misma cara que tienes cuando ves parejas intoxicadas besándose en el metro. Piensas, claramente no están en sus cabales, y se arrepentirán de esto y se sentirán tan horrorizados como yo cuando llegue el momento. Y también lo hará si divulga cosas a su jefe que nunca deberían discutirse fuera de una sala de examen.
4. ¿Qué tan mal lo arruinaste?
Una vez en la hora feliz del trabajo, un grupo de nosotros compartía historias (ya sabes, acontecimientos divertidos en la oficina, momentos embarazosos con calificación G) hasta que una admisión dejó la habitación en silencio. Resulta que una cosa es romper accidentalmente la copiadora, pero otra muy distinta es dañar las relaciones con los clientes.
Uno de mis compañeros tenía un cóctel en la mano con un líquido rosado que se movía de un lado a otro mientras se reía tanto que lloró por el momento en que tuiteó accidentalmente sobre un programa de televisión Bravo en nombre del cliente por accidente. Tan pronto como vio el agitado movimiento de los ojos de nuestro gerente, entró en pánico y ordenó una bebida más grande para revolcarse en sus penas. Era gerente de redes sociales, y no la culpo por querer nadar en esa bebida afrutada de ella. Si hubiera ofrecido una razón para que mis jefes ya no confiaran en mi juicio, también habría ordenado otra ronda para mí.
5. La verdadera razón por la que dejaste tu último trabajo
Las razones aceptables para dejar su trabajo anterior por el actual pueden ser cualquier cantidad de cosas: reubicación, un cambio de carrera, la necesidad de sentirse desafiado o un interés en una cultura empresarial diferente. ¿Una cosa que no es una razón suficiente, y si se habla podría causar algún daño grave a su relación jefe-empleado? Que estabas buscando algo "más lento, menos desafiante, más fácil".
Esa es una cita directa de una chica con la que trabajé que aparentemente estaba sorprendida de que nuestro gerente no se aferrara a sus perlas con adulación y le agradeciera el cumplido. Quiero decir, esta mujer ayudó a construir el negocio desde cero, ¿y un nuevo empleado le dice que esencialmente se degradó al trabajar aquí porque necesitaba un descanso del ajetreo y el bullicio de una empresa más difícil? Incluso si es verdad, este es esencialmente el equivalente de la oficina de un poseedor de una bofetada abofeteando al dueño del abrigo en la cara.
Si bien mentir abiertamente puede dañar su relación con su jefe, lo mismo ocurre con ser demasiado honesto y abierto con cosas que solo debe compartir con sus amigos (específicamente, sus buenos amigos, los que no lo juzgarán). Incluso si está cerca de su gerente, es una buena regla general huir de las situaciones anteriores por si acaso. Ahora ya sabe lo que sucede después de un mal caso de vómito: incluso un custodio experimentado no puede limpiar ese desastre profesional.
