Estás avanzando en tu carrera. Más personas que nunca se han apoyado en usted para obtener respuestas. Eso se siente muy bien, ¿verdad? ¡Debería!
Pero al mismo tiempo, ¿te pone nervioso pedir ayuda? Más específicamente, ¿te asustas de pedirle a alguien que revise tu trabajo porque se supone que estás más allá de eso? Si es así, es un sentimiento totalmente normal. Pero también uno que debería salir de su sistema.
Debido a que no importa lo alto de la escalera que obtenga, siempre habrá momentos en que las personas inteligentes saben que necesitan un segundo par de ojos en su trabajo.
Aquí están algunos ejemplos:
1. Está enviando correos electrónicos personalizados y confidenciales a múltiples clientes
Esto puede parecer Carrera 101 para ti. Quiero decir, sabes cómo enviar un correo electrónico, ¿verdad? Por supuesto que sí. Pero algunos son más difíciles de escribir que otros, especialmente cuando tiene que adjuntar información confidencial. Y cuando lo haya enviado a múltiples clientes.
En un trabajo anterior, era responsable de manejar los informes de facturación de fin de mes para una larga lista de clientes. Si hubiera enviado los documentos incorrectos al cliente equivocado, habría estado en agua caliente. Entonces, mi jefe y yo acordamos que tenía sentido que revisara cada uno antes de enviarlos. ¿Suena tonto? Yo también pensé lo mismo.
Pero dos años y cero errores después, no lo habría hecho de otra manera.
2. Estás enviando un correo electrónico muy importante
Probablemente esté pensando: "¿Otra vez con los correos electrónicos?" No estaría en la posición en la que se encuentra si no pudiera elaborar un mensaje sólido para un compañero de equipo. O un cliente O tu madre. Pero, de nuevo, algunos son más importantes que otros. Y en muchos casos, se vería mucho menos organizado si olvidara un detalle o tocara el tono incorrecto y tuviera que enviar un seguimiento para corregir su error.
Esta es una regla general que juro: si un correo electrónico va a alguien importante (como en el caso, el mensaje equivocado realmente podría ser contraproducente para usted o su empresa), pídale a un colega que eche un vistazo rápido. Ella confirmará si has cubierto todo lo que quieres decir, y si lo estás diciendo bien.
3. Su proyecto tiene muchos pasos pequeños
Puede que estés trabajando en una larga presentación. O tal vez tenga que armar un informe detallado para un cliente. O debe enviar un plan formal a su jefe antes del lanzamiento de un producto. Algunas cosas en el trabajo tienen muchos detalles. Y tan increíble como eres, en realidad es inteligente de tu parte pedirle a alguien que revise el trabajo que has hecho en estos casos.
Pero, haz que sea más fácil para esas personas ayudarte. No solo les muestre el proyecto “terminado” y solicite comentarios generales. Envíe la lista de requisitos que tenía para la tarea, incluidos los objetivos que discutió cuando comenzó.
Esto les facilitará la verificación cruzada de lo que has hecho bien y de lo que piensan que deberías probar.
4. Has cometido errores en tareas similares en el pasado
Oye, los errores suceden. E incluso cuando tienes las mejores intenciones, a veces esos errores ocurren nuevamente. Para mí, soy realmente malo leyendo e interpretando hojas de cálculo, lo que ha resultado en bastantes percances.
Como soy un escritor profesional, esto puede no parecer un gran problema. Pero mucho de lo que hago en el trabajo implica interpretar hojas de cálculo, por lo que ahora sé que necesito que alguien me avise si he leído la información correctamente.
Las personas inteligentes no solo admiten que han cometido errores. Saben que el primer paso para corregirlos es pedirle ayuda a alguien para que no vuelva a suceder. Por lo tanto, en lugar de guardarlo para usted y "resolverlo", no tenga miedo de hablar y hacer que alguien vuelva a verificar su trabajo (al menos hasta que esté seguro de nuevo).
5. Estás fuera de tu zona de confort
Mucha gente que conozco es realmente buena para aprender en el trabajo. ¿Cómo lo hicieron? Primero, toman cosas que están fuera de su zona de confort. Y cuando lo hacen, piden mucha, mucha ayuda en el camino.
Tal vez eres una persona de marketing que administra presupuestos por primera vez. O tal vez esté en ventas y su jefe le pida que escriba informes que afecten a todo su equipo. Si se le confía algo fuera de la descripción de su trabajo, haga dos cosas. Primero, palmadita en la espalda. Luego, encuentre a alguien con más experiencia y pídale que lleve un bolígrafo de editor a lo que sea que haya hecho.
Puede sentirse incómodo pidiendo tanta ayuda. Pero no tiene que ser una calle de sentido único. Ofrezca devolver el favor en el futuro, o les compre el almuerzo, o agradézcales públicamente.
En mi trabajo anterior, siempre solía enviar correos electrónicos de conclusión que concluían con: "¡Un gran agradecimiento a mi jefe por leer todos los correos electrónicos de los clientes!"
Si todavía te preocupa cruzar una línea, ¡pregunta con anticipación! La mayoría de la gente no dirá que no a un favor rápido si está en su horario (y no en su apresurado). Lo más importante, cambie a quién le pregunta de vez en cuando. Les mostrarás que respetas su tiempo y sus comentarios sobre tu trabajo.
Y recuerde: las personas inteligentes salen adelante porque no tienen miedo de pedir ayuda.
