Hablar alto. Haz conocer tus opiniones. Deja que se escuche tu voz.
¿Has recibido consejos como ese antes? Yo también. A menudo se nos alienta a hablar con nuestros pensamientos y opiniones en la oficina. Después de todo, tiene contribuciones valiosas para ofrecer, y no le sirve de nada retenerlas para usted. Asegurarse de que te escuchen en el trabajo es algo bueno.
Pero, ¿hay ocasiones en que es mejor mantener los labios cerrados? De hecho, si. Aquí hay cinco situaciones en las que debes ir en contra de ese consejo de "hablar" y morderte la lengua.
1. Cuando las emociones se están agotando
Acaba de recibir un correo electrónico sarcástico y condescendiente de su compañero de trabajo. Estás listo para irrumpir en su escritorio, con los puños cerrados y el humo saliendo de tus oídos, y hacerle saber qué es qué.
Pero, antes de hacerlo, recuerde esto: hablar en el lugar de trabajo cuando sus emociones se están agotando generalmente nunca funciona bien. La mayoría de las veces, terminas diciendo algo de lo que te arrepientes y finalmente empeoras la situación.
En cambio, date un momento para refrescarte y recuperar la compostura. Si es una situación que realmente necesita ser abordada, es más inteligente hacerlo cuando no te sientes tan enojado.
2. Cuando la decisión de tu jefe es definitiva
Su departamento está trabajando en un gran proyecto anual, y usted sugiere un nuevo enfoque que su equipo podría adoptar para llevarlo a cabo. Después de un poco de consideración, su gerente decide poner su idea en segundo plano y seguir con el mismo enfoque que siempre usó.
Usted sabe que su camino es más eficiente y efectivo, por lo que puede ser tentador responder a su decisión con aún más evidencia de por qué su enfoque es el camino a seguir. Sin embargo, eso no es recomendable.
¿Por qué? Bueno, si continúas molestando a tu jefe para que busque tu opción (o, peor aún, ¡te quejes del hecho de que no lo hizo!), Parecerás implacablemente desagradable e insubordinado. Cuando su supervisor toma una decisión final, es su obligación respetarla, ya sea que esté de acuerdo o no.
3. Cuando no tienes nada productivo que ofrecer
Todos hemos estado en reuniones con esas personas que parecen disfrutar el sonido de sus propias voces. En realidad, nunca contribuyen con nada productivo a la conversación; en cambio, simplemente divagan en un esfuerzo por demostrar que participan en la reunión.
Sin embargo, realmente no tiene sentido hablar si realmente no tienes nada sustancial que decir.
Entonces, ya sea una crítica más brutal que constructiva o un punto completamente irrelevante para lo que se está discutiendo, es mejor que te quedes callado cuando no tienes nada valioso que ofrecer. Confía en mí, todos lo apreciarán.
4. Cuando te sientas tentado a ofrecer excusas
Usted perdió su fecha límite para su proyecto y su jefe lo llamó. Te disculpas por tu tardanza y luego, ¿qué suele venir después? Si eres como la mayoría de las personas, te lanzas a una larga lista de razones para el accidente.
Alerta de spoiler: las excusas de "tu perro se comió mi tarea" realmente no te están haciendo ningún favor. Parece que no está dispuesto a aceptar la responsabilidad de sus acciones, lo que resulta en una mayor pérdida de confianza por parte de su supervisor o colegas. Por esa razón, permanecer mamá es mejor cuando te sientes tentado a ofrecer una excusa tras otra.
Sí, habrá algunos casos en los que se justifica algún contexto adicional, y entonces debería estar preparado para hablar. Pero tenga en cuenta que hay una gran diferencia entre una explicación y una excusa.
5. Cuando la conversación se convierte en chismes
Sacas tu almuerzo del refrigerador cuando un compañero de trabajo se te acerca. En un susurro, le pregunta si escuchó sobre ese proyecto que su otro colega bombardeó por completo.
Alto ahí. Antes de dejar salir esa respuesta sobre cómo notó que ella tuvo una reunión a puerta cerrada con su jefe ese mismo día, recuerde que el chisme de la oficina nunca es (y sinceramente quiero decir nunca ) algo bueno.
Participar, incluso con un comentario aparentemente inocente, puede volver fácilmente a morderte. Por lo tanto, mantenga la boca cerrada y cortésmente retírese de la conversación.
Definitivamente, hay momentos en los que debe hablar en la oficina, pero también hay casos en los que es más inteligente permanecer callado. Si alguna vez no está seguro de qué ruta es la adecuada para usted, haga una pausa por un momento. Simplemente darse el tiempo para pensar antes de hablar suele ser útil para evitar que diga algo que lamentará.
Pero, si te encuentras en una de estas cinco situaciones claras? Tómalo de mí y solo muerde tu lengua. Es mejor para todos.
