Qué orgulloso estás.
No solo estás en LinkedIn (en serio, eso fue tan 2012), lo estás usando, regularmente , para establecer contactos profesionales, investigación, actualizaciones de trabajo y, ejem, el alcance ocasional de ese tipo con los grandes dientes de la contabilidad ( anónimo, por supuesto).
¿Pero qué hay de los grupos? Claro, claro, probablemente te hayas unido a algunos (¿esos logotipos no se ven impresionantes todos alineados en tu página de perfil allí?). ¿Pero realmente los estás usando?
Los grupos pueden estar entre los recursos más valiosos para la búsqueda de empleo, la creación de redes profesionales y el desarrollo de la marca profesional, pero desafortunadamente, la mayoría de las personas no los aprovechan al máximo. En realidad, muchas personas no saben cómo proceder una vez que se unen a una, por lo que terminan sin usarlas.
Bueno, hoy vamos a cambiar eso. Ya sea que esté buscando un nuevo trabajo, buscando conectarse con algunas personas nuevas o tratando de ganar una nueva reputación como líder en su campo, aquí le mostramos cómo maximizar el valor de sus Grupos de LinkedIn.
Primero, ¿a qué grupos debe unirse?
Los grupos que probablemente serán más valiosos para usted son los relacionados con su industria, su función laboral y su geografía (actual o deseada). Si puede encontrar un grupo combinado que afecte tanto a su industria como a su geografía (por ejemplo, profesionales de contabilidad y finanzas de Portland), es aquí donde es más probable que obtenga el mayor valor.
¿Desde allí? Únase a algunos y luego preste atención a las discusiones que están sucediendo. Hay toneladas de grupos brillantes, reflexivos y bien moderados en LinkedIn. Y algunos de ellos apestan. Te darás cuenta rápidamente cuáles son cuáles; los pésimos generalmente están inactivos o golpeados con spammers. Salga de la etapa que queda en ellos y dedique su tiempo y energía a los demás.
¿Ahora que?
Aquí hay cinco cosas específicas que puede hacer una vez que se une a un Grupo que pueden impulsar seriamente su búsqueda de empleo y carrera.
1. Participe en las discusiones
Si vas a unirte a la sala, no te quedes ahí esperando que nadie te note, por el amor de Dios, salta. Da un giro a través de las conversaciones y publicaciones en los hilos de discusión. ¿Ves alguno que sea interesante o al que podrías agregar algún valor o conocimiento? Esa es su señal para saltar y compartir su experiencia.
Beneficio: puede conocer personas valiosas en su área o industria, y puede comenzar a posicionarse como alguien apasionado, conocedor y comprometido en su campo.
2. Publique sus propias preguntas o comparta contenido
El mismo trato, pero un paso más audaz. De hecho, comienza el hilo de discusión con la esperanza de involucrar a otros miembros del Grupo en la conversación. Haz una pregunta, comparte un artículo o preséntate si eres nuevo en el grupo. Solo tenga en cuenta las reglas y el espíritu específicos de cualquier grupo dado (p. Ej., ¿Al Grupo le encanta debatir temas controvertidos, o es más una fiesta para sentirse bien?), Y publique cuidadosamente.
Beneficio: Otra gran manera de marcarte como alguien que conoce sus cosas y le gusta lo que hace. Puedes imaginarte que las personas que odian su campo elegido o que no son muy buenos en lo que hacen no pasan mucho tiempo "hablando" en Grupos de LinkedIn específicos de la industria, ¿verdad?
3. Consulte los trabajos específicos para su campo
La mayoría de los grupos tienen secciones separadas donde los miembros pueden publicar posiciones abiertas que consideren que sean específicamente relevantes para la membresía de ese grupo. Y muchos reclutadores publican en grupos de nicho con la esperanza de encontrar talentos locales poco calificados. Entonces, si está buscando un nuevo trabajo, revíselos regularmente.
Beneficio: puede encontrar el trabajo perfecto que no se anuncia ampliamente en otros lugares, e incluso tener un contacto con el reclutador o el gerente de contratación (¿recuerda todas esas discusiones que ha estado comenzando?).
4. Contactar (y conectarse con) miembros del grupo
¿Encuentra a alguien en ese grupo que pueda ser beneficioso para hablar o conocer a largo plazo? Hágale bromas con él. A través de su afiliación grupal conjunta, puede enviar correos electrónicos a las personas directamente, incluso si no son miembros de su red. También puede acercarse de una manera que comienza con: “Usted y yo somos miembros de la Red de emprendedores de Oregon. Me di cuenta de que encabezaste marketing en XYZ Company, ¡y pensé en presentarme!
Beneficio: Aparte del beneficio obvio de conocer a esa persona, al acercarse a través de la afiliación grupal compartida, parece menos una llamada fría y más como "una de mi gente".
5)
Esta puede ser una forma excepcional de marcarse en su campo; después de todo, nada dice "Soy un líder de pensamiento" como dirigir su propio Grupo. Sin embargo, si vas a sumergirte en este, comprométete a ser un moderador excepcional y uno que regularmente involucre a tus miembros. De lo contrario, siga siendo un "regular" en los grupos establecidos.
Beneficio: No solo pareces un líder de pensamiento, te ves como un líder. Y podría mejorar sus oportunidades de conocer personas increíblemente interesantes y útiles.
Y una nota final (aunque importante): si es un buscador de empleo encubierto, es posible que desee ocultar los logotipos de cualquier grupo relacionado con la búsqueda de empleo (p. Ej., Relaciones públicas y comunidad de trabajos de comunicación) a los que se une, como su red puede preguntarse qué pasa. Del mismo modo, si está volando por debajo del radar, tenga en cuenta que los comentarios que haga en las discusiones aparecerán en las Noticias de su gente, por lo que no querrá transmitir su búsqueda.
Pero eso esta bien. Califícate como un líder en tu campo, y no tendrás que decirle a la gente que estás buscando trabajo. Idealmente, los trabajos vendrán a ti.
