Entonces estás haciendo un buen trabajo en el trabajo. Tu jefe parece feliz. Y ahora, estás listo para asumir más.
Empujarse fuera de su zona de confort para asumir más responsabilidad es una excelente manera de crecer personal y profesionalmente. A veces puede ser incómodo y difícil, pero eso es lo que lo ayudará a progresar realmente dentro de una organización. ¡Así que desafíate y prueba estas cinco formas de mejorar y que tus colegas te vean brillar!
1. Habla con tu jefe
Vaya a su supervisor y vea si hay proyectos adicionales en los que pueda trabajar. Conviértalo en una discusión en lugar de una pregunta directa: puede compartir sus propios objetivos profesionales y hablar sobre cómo se ve encajar en el futuro de la empresa.
Piense en las habilidades o conocimientos que desea desarrollar y vea si hay una oportunidad que le permita hacer eso. Si es posible, tenga algunas ideas concretas en mente para que pueda sugerir áreas en las que pueda involucrarse más.
Si no tiene reuniones programadas regularmente con su supervisor, intente obtener tiempo en su calendario para la conversación. Pero si eso está muy lejos, menciónalo de pasada y sigue. Un simple "Hey, creo que estoy listo para una mayor responsabilidad y me gustaría ayudar al equipo" puede ser justo lo que él o ella necesita saber para darle la oportunidad.
2. Busque compañeros de trabajo ocupados y estresados
Busque a las personas que necesitan ayuda, ya sea en otros departamentos o en el cubículo de al lado, y ofrezca echar una mano. Sin embargo, asegúrese de que no se aproveche de usted o que no se convierta en una víctima de un problema de crédito: aquellos colegas que intentarán que usted haga su trabajo extra y luego tomar todo el crédito. Aprende a identificar y evitar a estas personas.
Además, asegúrese de no abrumarse con el trabajo de los demás. Si se arriesga a descuidar sus propias responsabilidades, está yendo demasiado lejos.
3. Conviértete en un experto
Adquiera nuevos conocimientos continuamente y manténgase al tanto de las tendencias o desarrollos en su campo. Si te ven como un experto en un tema en particular, es más probable que te necesiten para nuevos proyectos.
Una forma simple: configure una "Alerta de Google" para temas relevantes para el área de responsabilidad de su industria, empresa o equipo. Elija sus términos de búsqueda, y todos los artículos nuevos con los términos que ha elegido serán enviados a su bandeja de entrada en un correo electrónico de actualización diaria. Otra gran opción es usar los hashtags de noticias de Twitter.
Cuando encuentre artículos relevantes para el trabajo de su equipo, envíelos con un breve resumen adjunto. Ayudará a todos sus compañeros de equipo a verse mejor y mantenerse actualizados sobre las últimas noticias de la industria, lo que puede ganar mucha credibilidad como jugador de equipo. Sin embargo, recuerde que cuando envíe un artículo a su equipo, asegúrese de anticipar cualquier pregunta que pueda surgir sobre lo que envió.
4. Sea proactivo
A veces no puedes esperar a que alguien más te dé luz verde. Tome la iniciativa y haga lo que debe hacerse antes de que alguien le pida a usted (o a otra persona) que lo haga. Comience por identificar las tareas que están cayendo por las grietas y completarlas. Su previsión será apreciada.
Si parte de su actividad planificada implica llegar a clientes u otros miembros externos de su empresa, asegúrese de contar con la aprobación para hacerlo. "Jenn, pensé que una búsqueda en la prensa sería útil aquí, y quería comunicarme con Erik en el equipo de relaciones públicas" es una manera simple de confirmar que tu equipo está de acuerdo con que te comuniques, y también de comunicar lo que estás haciendo. al hacerlo, no se termina dos veces.
5. Comience con las cosas divertidas
Por último, algunos lugares de trabajo tienen actividades extracurriculares en las que puede participar, ya sea el equipo de softbol o la iniciativa de sostenibilidad. Muestre sus habilidades de liderazgo allí y conozca a más personas en el trabajo como primer paso hacia una mayor responsabilidad oficial. Además, puede ser bueno para sus compañeros de trabajo conocerlo fuera de su entorno profesional tradicional.
