¿Te has enamorado de la tecnología, pero te has encontrado atrapado en un trabajo sin salida sin artilugios ni código a la vista? O tal vez hay mucho trabajo técnico que hacer en su trabajo, pero su jefe y compañeros de trabajo aún no lo han vinculado como una "persona técnica".
¡No te desesperes! Cuanto más lo vean sus colegas presionando el editor de texto o leyendo sobre temas técnicos, más comenzarán a dirigirse a usted con sus preguntas técnicas. La tecnología está en todas partes hoy en día, y eso significa que puede dejar espacio en casi cualquier trabajo. Así es como en tres sencillos pasos.
1. elígelo
Antes de que pueda comenzar a trabajar en un rol más técnico, debe descubrir qué quiere hacer. Recuerde que trabajar en tecnología no solo significa ser programador o ingeniero. Todavía puede usar algunas habilidades de codificación en marketing, comunicaciones, operaciones, finanzas o incluso administración.
Durante su próximo descanso para tomar café, pregunte a algunos de sus compañeros de trabajo sobre los aspectos tecnológicos de sus trabajos. Te sorprenderá lo omnipresente que es realmente la tecnología y, con suerte, también obtendrás algunas ideas para algunas áreas que te gustaría probar. (¿Todavía estás atrapado por inspiración? Mira esta infografía).
O descubra qué áreas de tecnología necesitan atención en su empresa y vea dónde podría llenar el vacío. Eche un vistazo: ¿qué software y hardware utiliza en el trabajo? ¿Cómo es el sitio web de su empresa? ¿Está activo en las redes sociales? Tal vez la plantilla de correo electrónico podría actualizarse, o el sitio de WordPress necesita un cambio de imagen. Estos son todos los lugares en los que podría involucrarse en el lado digital de su trabajo.
2. Aprende
Ahora que sabe en qué área de la tecnología está interesado, es hora de descubrir cómo hacerlo. Pero no se asuste: no tiene que inscribirse en la universidad y endeudarse masivamente. De hecho, una de las mejores maneras de mejorar tus habilidades digitales es estudiar en línea, ¡lo que puedes hacer cuando y donde te convenga!
Si realmente está presionado por el tiempo, puede comenzar a aprender en solo unos minutos al día, durante su viaje o incluso mientras pasea a su perro, utilizando lectores RSS, podcasts e incluso Twitter. (Consulte algunos recursos recomendados aquí).
Asegúrese de aprovechar el aprendizaje de la vida real también. ¿Te enteraste de algunas tareas tecnológicas interesantes que hace tu colega? Invítala a almorzar, ¡tu regalo, por supuesto! Para descubrir cómo aprendió sus habilidades tecnológicas. A todos les encanta hablar de sí mismos y sus áreas de especialización. Y, si ella está dispuesta a hacerlo, incluso podrías ofrecerle ayudarla con algo en lo que eres bueno a cambio de "seguirla" durante una hora más o menos.
Echa un vistazo a los grupos tecnológicos locales también. Si vive en una ciudad más grande, seguramente encontrará las específicas para su área de interés: marketing digital, redes sociales, JavaScript o incluso WordPress. O busque organizaciones generales buscando en Google para grupos de "mujeres en tecnología", "piratas informáticos" o "codificación" en su área. Y no tenga miedo de unirse a un grupo, incluso si no es exactamente el área que está buscando. Seguro que harás excelentes contactos (que podrían tener contactos en el área que te interesa) y aprenderás mucho en cualquier caso. ¿Y quien sabe? Incluso podrías descubrir otra pasión.
3. Hazlo
Una vez que haya comenzado a perfeccionar sus habilidades, ¡es hora de ser realistas y hacerlo! Intenta comenzar con algo pequeño. ¿Aprendiste algo de HTML y CSS? Ofrezca arreglar el boletín de empleados de su empresa. ¿Dominaste el misterio de la foto perfecta del perfil de Twitter? Ayuda a actualizar la cuenta de tu empresa. O cree un proyecto nuevo, como crear una aplicación de lista de tareas en Ruby para su equipo, diseñar una nueva plantilla para el marketing por correo electrónico o incluso crear una mejor versión de la plantilla de presupuesto de su departamento en Google Docs, y luego ¡eso!
Otra excelente manera de flexionar tus nuevos músculos digitales es probar la tecnología de tu empresa. Si has estado estudiando UX, revisa el sitio web y ofrece algunas sugerencias desde el punto de vista del usuario. Si desea entrar en la codificación, informe a sus programadores que le encantaría probar la versión beta de la nueva aplicación móvil de su empresa y envíe sus comentarios. Al probar las cosas, estará haciendo tres cosas clave: aprender más sobre tecnología, ayudar a su empresa y mostrar su nuevo conocimiento tecnológico. (¡Sugerencia, jefe!)
Por último, pero no menos importante, asegúrese de compartir su proyecto con su gerente cuando esté listo. Definitivamente quedará impresionada y probablemente reconsiderará permitiéndole asumir un trabajo que eventualmente lo llevará a ese trabajo tecnológico con el que ha estado soñando.
¿Y si no? Si su empresa no está tan entusiasmada con que pruebe sus nuevas habilidades tecnológicas en el trabajo, bueno, ¡no hay ninguna razón por la que no pueda intentar recoger algo de trabajo en el lateral!
