Idealmente, una búsqueda de empleo es algo que comienzas en tus propios términos. Te sientes listo para un nuevo desafío, o un cambio de carrera, o para pasar de una compañía a otra.
Pero la dura realidad es que no siempre comenzarás a buscar porque quieres.
La reducción de personal, los despidos y, sí, incluso el despido, pueden suceder inesperadamente. Con todo esto, puede tener una idea de lo que está por venir, pero aún puede ser bastante impactante.
Cuando esto suceda, estarás tentado a sumergirte inmediatamente en la aplicación. Después de todo, ya no estás empleado, y ese no era tu plan . Pero, aquí está la cosa: el enfoque de aplicar ahora y pensar más tarde podría hacer que su búsqueda sea mucho más larga. Esto se debe a que ser estratégico, apoyarse en su red y obtener referencias puede acelerar el proceso, mucho.
Con eso en mente, seguir este plan lo ayudará a superar su desempleo inesperado y lo encaminará para terminarlo con éxito.
Paso 1: Date una semana para pensar en tu trayectoria profesional
Hay situaciones absolutamente en las que alguien pierde su trabajo por causas ajenas a su voluntad. Una empresa se retira o se elimina un departamento, y no hay nada que hacer. Si ese es usted, le encantó lo que hizo, y hay otras compañías en las que puede hacer un trabajo similar, vaya al paso dos.
Pero otras veces, al reflexionar, puede darse cuenta de que su trabajo anterior no era el adecuado. Tal vez has sido infeliz por algún tiempo. Tal vez comenzaste a llegar tarde o comenzaste a salir en las reuniones. (Tal vez incluso se mencionó un cambio de actitud o rendimiento cuando te dejaron ir).
Si eso te suena familiar, date un tiempo para pensar en lo que realmente quieres hacer con tu vida (Aquí hay 30 formas gratuitas de comenzar).
Sé que es molestamente optimista decir: "¡Piensa en esto como una oportunidad!", Pero eso no significa que esté mal. Es una oportunidad de trabajar en una empresa con una cultura diferente o aprender más sobre otros campos. Tal vez no hubiera seguido un cambio de carrera de otra manera, pero resulta que es exactamente lo que necesita.
Tomarse el tiempo para procesar primero significa que no va a llegar a la etapa de oferta solo para darse cuenta de que no está entusiasmado con el rol que solicitó.
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Paso 2: actualiza tu currículum
Cuando se comunique con sus contactos, es probable que le digan: "¡Envíenme su currículum vitae!". Entonces, en lugar de conectarse, y luego revolver, prepárese primero.
El truco para crear un currículum que puede enviar a cualquier persona es adaptarlo a un objetivo, ya sea una industria determinada, un rol soñado o la oportunidad de mostrar su creatividad. Cuando lo actualice, asegúrese de demostrar con eficacia sus talentos y marca.
Podría ser que una declaración sumaria o una reorganización sea realmente impactante.
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Paso 3: Optimiza tu perfil de LinkedIn
Ahora, tienes tu currículum listo para usar, pero simplemente copiarlo y pegarlo en LinkedIn sería un error. Si bien es un punto de partida útil, hay mucho más que puede hacer para que su perfil en línea atraiga la atención.
Agregue palabras clave para que aparezca más alto en las búsquedas de reclutador. Si dejó su empresa en buenos términos, solicite una recomendación que refuerce el gran trabajo que logró en su puesto más reciente.
Publique publicaciones de liderazgo de opinión, para que alguien que haga clic en su perfil lo vea “obtener” la industria (o, al menos, comparta artículos de la industria con un título corto con su opinión). Incluso es posible que desee registrarse para una prueba premium, por lo que podrá enviar InMail y clasificar como un "solicitante destacado" en las búsquedas de reclutador.
De esta manera, al mismo tiempo que busca trabajo, aumenta las posibilidades de que los reclutadores lo encuentren. Y, cualquiera que haga clic en su perfil obtendrá una impresión actualizada de sus habilidades e intereses.
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Paso 4: Comience a buscar trabajos
Probablemente has estado buscando publicaciones durante la última semana o dos, porque cuando piensas en lo que sigue, es bueno ver lo que está realmente abierto. Pero si aún no has comenzado, está bien.
Esta es la etapa de investigación. Al igual que la mayoría de las personas leen un menú antes de ordenar para ver cuáles son las opciones (incluso si están bastante seguras de lo que van a obtener), revise diferentes descripciones para ver qué despierta su interés y para qué podría estar calificado.
La mayoría de los sitios te permitirán guardar (o enviarte un correo electrónico), para que puedas volver a él cuando estés listo para aplicar.
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Paso 5: comuníquese con su red
Algunas personas aconsejarían hacer este paso cuatro: la idea es que su red puede ayudarlo a concentrarse en dónde buscar. Esta es una perspectiva válida, y definitivamente quieres conectarte con otros antes de comenzar a aplicar , sin embargo, elegí este orden porque quieres que sea lo más fácil posible para que tus contactos echen una mano.
En otras palabras, si llega a su red después de haber pasado un poco de tiempo buscando roles, puede omitir “¿Está contratando su empresa?” Y liderar con “Vi un puesto de analista abierto en su empresa, y yo Espero aprender más sobre cómo es trabajar allí ". O, en lugar de decir:" No estoy seguro de lo que quiero hacer ", podría comenzar con:" No estoy 100% seguro de lo que quiero hacer ". hacerlo, pero hasta ahora he visto posiciones de marketing de contenido que parecen realmente interesantes, y me encantaría saber sobre su experiencia ".
No te estás limitando con este enfoque. Si hay algo para lo que eres perfecto que no está publicado, tu contacto te lo dirá.
Ahora que estás convencido, ¡no dejes que los nervios se interpongan en tu camino! Trabaje en una plantilla para enviar una nota con la que se sienta bien.
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Paso 6: aplicar
Lo sé: ¡por fin! Aquí es donde todo el trabajo de campo que has puesto vale la pena.
Ahora tiene todas las piezas del rompecabezas listas para funcionar, por lo tanto, cuando solicite trabajos, sabrá que su currículum está actualizado, que puede buscar y que estará listo para responder "¿Por qué está interesado en esto? ¿papel?"
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Sin lugar a dudas, presionar "enviar" en una solicitud es una buena sensación productiva, por lo que probablemente le gustaría hacerlo lo antes posible. Pero, como dice el viejo refrán, Roma no se construyó en un día. Dedicar el tiempo para superar su despido y tener todo listo para un nuevo rol significa que cuando llegue el momento, estará lo más preparado posible.
