¿Has oído hablar de una calculadora de sueldos? Probablemente esté imaginando algún tipo de herramienta que arroje un número que le diga lo que debería estar haciendo (y podría estar haciendo), y sí, eso es, en sentido amplio, lo que es.
En un sentido no tan amplio, es un recurso en línea para quienes buscan trabajo, cambian de carrera y empleados para comparar su salario con otros en su campo, industria, ciudad o incluso su propia empresa. Lo bueno de esto es que puede investigar más sobre su situación actual y predecir cuáles podrían ser sus ingresos futuros.
Probé cinco calculadoras de sueldos solo para ver si había grandes diferencias (y, como cualquier buen experimento, debes probar más de una para obtener un resultado preciso).
Aquí están los cinco con los que fui:
- Puerta de cristal
- Salary.com
- En efecto
- Salario experto
- Escala de pago
Los primeros tres solicitan el título y la ubicación de un trabajo, luego usan esa información para darle una lista de salarios para varias compañías en el área. Los dos últimos son más específicos, y solicitan todo tipo de credenciales para pintar una imagen vívida de su ingreso ideal.
Si bien ninguno de ellos es 100% exacto (y, por lo tanto, no debe usarse como evidencia sólida), todos pueden ser útiles en diferentes puntos de su carrera para ayudarlo. Y como no soy un experto, decidí hablar con el entrenador de carrera Melody J. Wilding LMSW para obtener más información sobre lo que puede (y no puede hacer) con uno.
1. Puede usarlo para obtener un salario promedio en su campo
El primer uso, y el más obvio, de una calculadora de salario es ver cómo se compara su cheque de pago actual con otras personas en su campo y en su ciudad. Y es por eso que generalmente es lo primero que hace la mayoría de las personas cuando se encuentran con una: ver cuánto es probable que ganen si siguen un camino determinado.
Pero nuevamente, los resultados no son completamente precisos. La primera y mayor razón, sugiere Wilding, es porque se basa en información estándar y directa. Pero la cuestión es que ningún trabajo es igual, y la mayoría simplemente no encaja en ese modelo de "ejecutivo de cuentas" o "gerente de ventas". Es por eso que es difícil obtener un número exacto para nuevas empresas o roles independientes. . La otra razón es que cada campo tiene un grupo diferente de candidatos. Entonces, aunque es probable que encuentre mucha información sobre trabajos de ingeniería y finanzas, las estadísticas sobre diseñadores o escritores son un poco menos robustas.
La comida para llevar? Considere el número como una estimación , no como un cálculo exacto. Si una oferta de trabajo sugiere más o menos, pero no está muy lejos del promedio, probablemente haya una buena razón para hacerlo.
2. Puede usarlo si está (considerando) mudarse
Digamos que estás pensando en mudarte a una ciudad completamente nueva sin trabajo. O, digamos que tiene una oferta para un nuevo puesto en otro estado y desea ver qué le depara el futuro allí. Ingrese su título en algunos códigos postales diferentes, así como en los títulos de trabajo, algunos peldaños más altos que usted. Al hacerlo, podrá tener una mejor idea de cómo se ve su camino y si el movimiento es realmente factible para usted.
Por supuesto, los otros números que querrás considerar incluyen los precios promedio de la ciudad. Claro, el salario puede ser más bajo, pero ¿el nivel de vida también es más bajo? Lo mismo ocurre al revés: puede ganar más dinero en la ciudad de Nueva York, pero también pagará más en alquiler.
3. Puede usarlo para negociar su salario
¿Y qué sucede cuando recibe una oferta que es más baja de lo que esperaba? Bueno, una cosa que debes hacer es recurrir a una calculadora y ver si estás dentro del rango promedio. (En realidad, a decir verdad, debe saber esto antes de comenzar esta parte del proceso en caso de que le pidan su salario ideal).
Si se entera de que está haciendo debajo de lo que son sus pares en su campo, esto ofrece la oportunidad perfecta para negociar una mejor oferta. Como Matt Mickiewicz, cofundador y director de producto de Hired, dice: “Si entras sabiendo lo que debería estar haciendo alguien en tu rol, sabrás si estás siendo despreciable, y tendrás los hechos son útiles para respaldar por qué debería hacer más ".
Pero Wilding también me dijo que a veces un gerente de contratación mencionará lo que has encontrado en tu investigación incluso antes de que puedas. En este caso, que es un gran caso, puede usar esto como un punto de pivote para argumentar por qué merece ganar más. La conversación se vería así:
O, si no parece posible un aumento de sueldo, una calculadora de salarios también es un excelente punto de partida para negociar otros beneficios, como trabajar desde casa, más opciones sobre acciones o mejores beneficios de salud.
Un punto que destacaré es que decir "Pero esta calculadora de salarios dijo …" en la entrevista es un gran no-no, instantáneamente te hace ver como un aficionado. En cambio, concéntrese en por qué merece más, en lugar de poner énfasis en una herramienta variable.
4. Puede usarlo para evaluar un cambio de carrera
Si está buscando explorar una industria completamente diferente, probablemente sepa poco sobre cuánto debería ganar.
Y si usted es alguien que va a comenzar desde el principio o simplemente se mudará a un campo con salarios más bajos en general, debe saber al entrar en el proceso cuánto recorte de sueldo está dispuesto a aceptar (esa información determina mucho!). ¿El primer paso para tomar esta difícil decisión? Conocer el rango de salario típico para los roles a los que se postularía.
Pero sus propias experiencias siguen siendo tan importantes en este proceso. Wilding descubrió que muchos de sus clientes se venden en corto cuando hacen este tipo de movimiento. Ella enfatiza que si has estado en un rol durante 10 años y estás cambiando de marcha, esto no significa que tengas que comenzar de nuevo en cuanto a salario solo porque una herramienta en línea te lo dice.
5. Puede usarlo para ayudarlo a decidir si vale la pena ese título
Para aquellos que están considerando regresar a la escuela o adquirir una nueva habilidad a través de clases en línea, también pueden usar una calculadora de salarios para ver cómo fluctuarían sus ingresos, por ejemplo, cuánto más podrían ganar si obtuvieran un MBA o aprendieran Cómo codificar. En ciertos campos vale la pena, en otros, no tanto. Antes de lanzarse a un nuevo proyecto o inversión, eche un vistazo a las estadísticas.
6. Puedes usarlo para pedir un aumento
Y finalmente, si está mirando todas estas calculadoras y se da cuenta de que está ganando mucho menos dinero que la mayoría de las personas, y tiene más calificaciones que esas posiciones, este podría ser un buen punto de partida para acercarse a su jefe para obtener un aumento salarial justo durante la próxima ronda de revisiones anuales.
Ahora, empujar la calculadora de salarios da como resultado la cara de tu jefe y decirle que te dije que tampoco es la solución. Solicitar un aumento es un proceso complicado y deliberado: debe hacer su investigación (pista: use más de un recurso) y debe respaldarlo con sus propios logros. Pero conocer el salario promedio es definitivamente un buen comienzo.
El punto es que una calculadora de salario no es su token para cambiar por más dinero. Hablar con empleados reales, leer blogs y probar muchas herramientas diferentes son igual de importantes en el proceso de búsqueda de empleo. Sin embargo, es un excelente punto de partida para las personas que desean ganar el sueldo que realmente se merecen.
Además, es bastante divertido jugar con él: sé que aprendí que tengo algo que esperar mientras sigo creciendo en mi carrera.
