¿Alguna vez ha pensado en cómo se vería realmente su cheque de pago si su empresa considerara el costo de vida? ¿O si le pagó según la tasa del mercado? ¿O incluso si simplemente pensó en la cantidad de años que ha trabajado allí?
Eres un ser humano al que le gustaría gastar (¡y ahorrar!) Más dinero, así que supondré que dijiste sí a todo lo anterior. Como probablemente pueda adivinar, es posible que traiga a casa mucho más tocino del que tiene actualmente.
Hace unos años, Buffer, una empresa de marketing en redes sociales, fue noticia no solo por ser totalmente transparente con el salario de sus empleados, sino también por su fórmula interesante e innovadora, que tuvo en cuenta la experiencia, la ubicación, el tipo de trabajo y la antigüedad. Y sigue siendo sincero sobre cómo se determina el pago de un individuo. Este no es un número arbitrario, y la respuesta del personal de Buffer y de otras compañías ha sido abrumadoramente positiva.
Este mes, la compañía vuelve a ser noticia: simplemente compartió la calculadora que usa para determinar el salario para que pueda conectarse.
Buffer también realizó algunos cambios en su fórmula. Por ejemplo, si usted es un empleado actual de Buffer, es elegible para recibir hasta $ 8, 000 además de su salario base, ajustándose a las tasas de mercado de su área. Muy bien, ¿verdad?
Pero los costos de vida y el valor de mercado no son las únicas cosas con las que Buffer cree que vale la pena rellenar los cheques de pago, el tamaño de la familia también importa. Si más compañías comienzan a considerar no solo al individuo, sino a los dependientes de un individuo, realmente podría afectar la forma en que los Millennials piensan en la planificación familiar.
Por supuesto, la compañía no mira más allá de algunos de los principios más básicos que entran en el salario de uno, ya que cosas como el título del trabajo y el conjunto de habilidades también son factores. Además, la compañía premia la lealtad: cada año de empleo en Buffer significa un aumento salarial del 5%. ¡Todos los años!
Si su hipotético salario de Buffer lo inspira, consulte nuestros recursos para convencer a su jefe de que necesita un aumento y luego negociarlo.
