Cada relación tiene sus altibajos, y usted y su trabajo no son la excepción. Has visto tu trabajo temprano en la mañana antes de que puedas sostener una taza de café, pasas más de nueve o diez horas ininterrumpidas juntas, y sí, en ocasiones, te has llevado tu trabajo a casa.
Entonces, si sientes que la fase de luna de miel ha terminado, no te estreses, incluso las mejores relaciones seguramente golpearán algunas rocas. E incluso si está en la posición perfecta en una gran empresa, es fácil caer en la dicha profesional de vez en cuando. Pero, por supuesto, siempre hay formas de darle vida a una relación, así que prueba estos simples consejos para volver a enamorarte de tu trabajo.
Hacer: Mostrar un poco de amor
Usted pasa más tiempo con sus colegas que su familia, compañero de cuarto, perro u otra persona importante. Entonces, si no siente que realmente los conoce (o disfruta), comuníquese y conozca a algunas personas nuevas mientras toma un café o almuerza. Hola, todos tienen al menos dos cosas en común: el trabajo y una vida fuera de él. Omita la charla de la tienda y pregunte a sus compañeros de oficina sobre sus planes de fin de semana, álbumes favoritos o próximas vacaciones. Disfrutar de las personas con las que trabaja es casi la mitad de amar su trabajo (y perfeccionar sus habilidades de trabajo en red es una ventaja adicional).
No: enfócate en lo negativo
En casi todas las oficinas, hay alguien a quien le gusta hablar sobre todas las razones por las que no debería amar su trabajo. Esta persona siempre tiene la última suciedad que fregar, se queja constantemente de la compañía y siempre está tratando de desahogar sus frustraciones laborales. Pero los Debbie Downers del mundo laboral pueden arrastrarte fácilmente con ellos. Manténgase alejado de Deb y rodearse de colegas que son positivos y apasionados por lo que hacen, es un refuerzo de humor garantizado.
Hacer: ir de vacaciones
No perder el tiempo fuera de la oficina puede agotar incluso al profesional más dedicado, así que asegúrese de tener un descanso de vez en cuando. (Muchos departamentos de recursos humanos ahora obligan a su personal a usar el tiempo de vacaciones o lo pierden; saben que los empleados más felices significan menos rotación). Y cuando se vaya de vacaciones, deje atrás su carga de trabajo y el correo electrónico de la empresa. Cierra sesión, obtén R y R muy necesarios, y te sentirás mucho mejor cuando vuelvas a los negocios.
No: lleva tus malos días a casa
Cada puesto tiene sus desafíos, y aunque a veces tienes que llevarte el trabajo a casa, trata de dejar la política de la oficina donde pertenecen, en la oficina. Expresarse o estresarse por problemas laborales fuera del horario comercial solo los amplifica, en lugar de darle tiempo para recargarse y ganar perspectiva. Cuando esté en casa después de un día no tan bueno, tómese un tiempo para usted con un buen libro, una copa de vino, un baño de burbujas o todo lo anterior.
Hacer: recuerda tu valor
Cuando estás agotado, es difícil recordar por qué estás haciendo lo que haces. Tómese su tiempo para dar un paso atrás y pensar en proyectos y logros pasados de los que esté orgulloso y en cómo han cambiado la compañía de manera positiva. Luego, planifique un plan para llevar esos logros al siguiente nivel desarrollando un nuevo conjunto de objetivos que le entusiasmen. Siempre debe tener una meta (o tres) para mantenerlo motivado sobre cómo puede aportar más valor a su empleador y su currículum.
Hacer: Pregúntese qué le falta
Finalmente, pasa un tiempo pensando en las razones reales por las que estás cayendo de la lujuria con tu posición. ¿Solo necesita unas vacaciones o le disgusta legítimamente lo que hace durante ocho (o más) horas todos los días? A veces, llega a un punto de ruptura cuando usted y su trabajo se han superado mutuamente, y si lo ha hecho, está bien. Sé honesto contigo mismo sobre las razones por las que has superado tu posición y lo que quieres buscar a continuación. Oye, otra gran relación podría estar a la vuelta de la esquina.
