En algunas empresas, su jefe le sugerirá activamente que asista a conferencias o que brinde oportunidades de capacitación en el trabajo. Pero también hay muchos trabajos que dependen de usted para desarrollar su conjunto de habilidades.
Incluso si su organización no paga (o no ofrece) capacitación, hay varias cosas que puede hacer para avanzar hacia esa próxima promoción o seguir siendo competente y codiciado en su campo. Y, mejor aún, la mayoría de ellos no cuestan mucho.
1. Leer (o escuchar) libros, artículos y foros
La lectura es fundamental, y si elige blogs o libros cortos, marcará la diferencia. Por lo tanto, en lugar de navegar diariamente por BuzzFeed, haga un plan para leer el contenido que lo educará, informará y le presentará nuevas herramientas, habilidades y personas.
Para comenzar, dedique 30 minutos al día a aprender sobre su industria de los mejores líderes de opinión. Al leer libros, use el apéndice y las notas para ver de dónde obtuvo el autor su información y cómo está investigando y aprendiendo en su campo. También puede seguir a los expertos de la industria en LinkedIn o Twitter para ver el contenido que comparten, las compañías a las que siguen o los grupos en los que se encuentran. Finalmente, no solo busque a las personas a las que seguir: ¡las organizaciones también publican gran información! Empresas como WordPress tienen blogs y foros que puede leer para aprender sobre habilidades funcionales.
¿Sientes que no tienes tiempo para sentarte y leer? Escuche podcasts específicos de la industria en su viaje, durante un entrenamiento o incluso mientras realiza sus tareas. Para consejos generales, The Work Talk Show (que actualmente está en pausa) tiene dos años de entrevistas con profesionales en varios campos sobre cómo hacen el trabajo y cuáles son sus aplicaciones favoritas.
2. Únase a una organización profesional
Las organizaciones profesionales son excelentes recursos que con demasiada frecuencia se pasan por alto. Muchos brindan capacitación y conferencias, conectan a profesionales con mentores que pueden ofrecer consejos y le dan un poco de validación en su campo. En el mundo de las relaciones públicas, por ejemplo, está la Public Relations Society of America (PRSA) o The PR Council. Los recaudadores de fondos tienen la Asociación de profesionales de recaudación de fondos, y alguien en TI podría unirse a la Asociación de profesionales de tecnología de la información. La mayoría de los campos tienen numerosas organizaciones: un grupo nacional (o, a veces, más de uno), grupos regionales, etc. No solo tendrá acceso a las principales noticias de la industria, sino también a las personas que influyen en esas noticias. ¡Es un ganar-ganar!
También puede unirse a grupos informales a través de Facebook y LinkedIn. En este entorno, las personas a menudo se sienten menos intimidadas al hacer preguntas o participar en debates, así que no importa de qué estén interesados en aprender más, ¡pregunten!
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3. Toma clases
Gracias a internet, nunca ha sido tan fácil ir a clase. Un recurso es Coursera, una plataforma en línea para tomar clases de las mejores universidades como Northwestern y Duke. Cuando se inscribe en la clase, la descripción incluye una estimación del tiempo que necesitará por semana. Tomé una clase llamada "Comprender los medios mediante la comprensión de Google" del profesor Owen R. Youngman en Northwestern, e incluyó la oportunidad de reunirme con algunos de los estudiantes locales en la universidad para una clase en vivo (¡hola, oportunidad de establecer contactos!).
Otra opción es escuchar las clases en línea a través de iTunes U de Apple. Y plataformas como Udacity, Udemy, Skillshare y Lynda ofrecen lecciones breves sobre casi todo lo imaginable, impartidas por expertos. Sea creativo y configure su propio plan de estudios a través de libros, podcasts, ¡incluso puede asignarse tareas!
Solo recuerde, su objetivo es perfeccionar una habilidad o adquirir experiencia en un determinado tema. Puede ser tentador tomar clases en todo, pero trate de comenzar con un área de énfasis.
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4. Asistir a eventos
Incluso si su empresa no patrocina eventos de aprendizaje, otras organizaciones lo harán. Por ejemplo, Astek, una empresa de diseño web B2B en Chicago, organiza eventos mensuales "Think-n-Drink", donde un panel de expertos locales discute las tendencias en marketing y diseño gráfico. Hubspot, una empresa nacional, organiza eventos sobre diseño UX y marketing de productos en ciudades como Dallas, Denver y San Francisco. Visite Meetup o Eventbrite, para encontrar eventos patrocinados por la compañía en su área e industria, o busque espacios de trabajo compartido cercanos, que también tienden a organizar funciones regularmente.
Ah, y si te pierdes un evento local, a menudo puedes encontrar notas en SlideShare, ¡otro gran recurso para aprender!
5. Mira alrededor de tu oficina
Incluso si el presupuesto de su empresa es ajustado, no subestime la oportunidad de aprender algunas habilidades nuevas en el lugar donde trabaja todos los días. Mire alrededor de la oficina y vea en qué están trabajando sus colegas. ¿Hay proyectos o problemas sobre los que esté interesado en aprender más? Pregúntele a otro miembro del equipo o departamento si podría ayudar en una tarea, o incluso seguir a alguien por un día. Por ejemplo, supongamos que tiene la tarea de escribir publicaciones de blog, pero el equipo de marketing es responsable de sacarlas al mundo. Puede obtener más información sobre SEO y las redes sociales, ¡de forma gratuita! Con solo sentarse con un compañero de equipo a tomar un café o almorzar.
6. Voluntario
De acuerdo, es posible que su empresa no quiera que tome un proyecto que requiera una habilidad con la que tenga una experiencia mínima, pero a menudo las organizaciones voluntarias necesitan un ancho de banda adicional, y está bien que aprenda a medida que avanza. Además, las diferentes organizaciones tienen diferentes metodologías, por lo que trabajar en un lugar nuevo, sí, incluso gratis, puede enseñarle nuevas formas de hacer las cosas.
El Wall Street Journal informó recientemente que "el 67% de los trabajos de habilidades medias exigen competencia" en software de hoja de cálculo básico como Microsoft Excel y SAP SE. Muchas organizaciones sin fines de lucro utilizan estos programas simples, y esta podría ser su oportunidad de avanzar en sus habilidades. Y, por supuesto, ayuda a tu comunidad.
Su conjunto de habilidades es su responsabilidad, no la de su empresa. Para obtener los mejores resultados, elija un área de especialización, desarrolle un plan y practique constantemente.
