Lo hemos dicho antes y lo diremos nuevamente: sabemos que el mejor trabajo no siempre ocurre en una oficina entre las 8 y las 5 horas.
Afortunadamente, cada vez más empresas están adoptando esto e incorporando tiempo flexible y arreglos de trabajo remoto en su cultura, tanto para sus empleados de toda la vida como para sus nuevos empleados.
Por lo tanto, si estás buscando un concierto que te permita trabajar desde casa de vez en cuando, ¡o incluso todo el tiempo! Echa un vistazo a estas siete compañías, todas contratando para todo tipo de roles ahora.
1. TNTP
Donde: Nueva York
TNTP ayuda a las escuelas, distritos y estados a crecer y aferrarse a excelentes maestros y construir sistemas que prioricen la enseñanza efectiva en cada aula. El personal que no trabaja desde la pequeña sede de Brooklyn trabaja en distritos y oficinas en más de cien ciudades de todo el país. Muchos miembros del personal trabajan desde casa, a menudo con una mascota acurrucada a sus pies, mientras que otros se sienten animados por la oportunidad diaria de trabajar junto a los maestros y líderes escolares en las escuelas.
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2. En todo el mundo 101
Donde: en todas partes
Worldwide101 es una empresa virtual de servicios profesionales que brinda apoyo a pequeñas empresas, emprendedores y nuevas empresas de todo el mundo. Como profesionales virtuales, los miembros del equipo de Worldwide101 tienen la libertad de crear un estilo de vida diferente, vivir donde elijan y ordenar su propio horario. ¿Necesita dejar a los niños o ir al gimnasio antes de que comience su día? No hay problema. Mientras se cumplan las expectativas del cliente, Worldwide101 alienta a su equipo a encontrar un ritmo de trabajo que se ajuste a ellos.
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3. Hudl
Donde: Lincoln, NE
Sirviendo a cientos de equipos deportivos juveniles, de secundaria, universitarios y profesionales en todo el país, Hudl ofrece una plataforma basada en la web donde los entrenadores y atletas pueden colaborar para dominar la competencia. El inicio de rápido crecimiento se basa en Lincoln, NE, pero se complace en contratar trabajadores remotos con sede en NY, TX o CA para cualquiera de sus aperturas. (¡Bonificaciones adicionales: tiempo de vacaciones ilimitado y un viaje anual en equipo a Las Vegas!).
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4. OwnLocal
Donde: Austin
OwnLocal busca ayudar a los periódicos y medios de comunicación locales y a las empresas locales por igual, al permitir que esas compañías de medios locales ofrezcan publicidad digital sofisticada a sus socios de pequeñas empresas. Además de un montón de otras ventajas divertidas (una piscina en el lugar, servicio gratuito de automóviles negros, una cocina completamente equipada), OwnLocal tiene una política ilimitada de vacaciones y trabajo desde el hogar que permite a los empleados elegir cuándo y dónde hacen su mejor trabajo. . "Con una política de vacaciones abierta y sin regulaciones sobre el trabajo en la oficina, en el hogar o de forma remota, todos están siempre renovados y listos para trabajar realmente duro", explica un miembro del personal.
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5. SXSW
Donde: Austin
Fundada en 1987, la Conferencia y Festival de Música South by Southwest se ha convertido rápidamente en una serie anual de conferencias y eventos con nueva música, películas y medios interactivos. Las raíces creativas de la compañía significan que los empleados tienen libertad y flexibilidad para trabajar de la mejor manera, incluso desde casa. (Pero, aunque los empleados aprecian la flexibilidad, también encuentran muchas razones para entrar a la oficina: piensen en oportunidades constantes para interactuar con personas como Al Gore, Yoko Ono y Duran Duran).
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6. Kiva
Donde: San Francisco
En la organización de microfinanzas Kiva, los empleados disfrutan los "martes sin reuniones", lo que significa que también pueden trabajar desde casa. ¿Un día sin reuniones y con la posibilidad de trabajar desde el sofá? ¡Regístrese!
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7. Telogical
Dónde: McLean, VA, Charleston, SC y Norman, OK
Telogical es una compañía de telecomunicaciones de alto rendimiento, especializada en servicios de información e investigación competitiva. El equipo tiene tres oficinas en todo el país, pero brinda a sus empleados la flexibilidad de trabajar de forma remota (y en sus propios horarios) cuando lo deseen. Todos se mantienen en contacto a través de videoconferencias periódicas, incluido el equipo del lunes por la mañana.
