Si está buscando consejos sobre cómo lidiar con un compañero de trabajo terrible, alguien arrogante, entrometido, grosero o de otra manera horrible para trabajar, hay muchos consejos para usted (solo mire aquí, aquí y aquí )
Pero, ¿cómo te aseguras de que ese molesto compañero de trabajo no eres tú ? ¿Que no eres tú quien hace que los compañeros de tu equipo trabajen más duro, que te entrometas en los asuntos de todos y, en general, que molestas a tu equipo de todas las formas posibles?
Es fácil: simplemente conviértete en el compañero de trabajo favorito de todos.
Si puede seguir estos consejos básicos, no solo mantendrá su nombre fuera de la lista de "peor compañero de trabajo", se ganará un lugar entre los favoritos absolutos.
1. Haz lo que dices que vas a hacer
Nada lo querrá más rápidamente a sus compañeros de trabajo que establecer una reputación de seguimiento. Al hacer lo que dice que va a hacer, ya sea que eso signifique completar una tarea antes de la fecha límite, enviar un correo electrónico al cliente que dijo que haría o crear el informe que prometió generar, su equipo aprenderá rápidamente que pueden contar con usted y que valoras ayudar a todo el equipo a tener éxito.
(Y como beneficio adicional, es probable que también estén más dispuestos a esforzarse para ayudarlo).
2. Dé retroalimentación positiva, y no solo cuando quiera algo
A todos les gusta escuchar que están haciendo un buen trabajo. Sin embargo, con demasiada frecuencia, los empleados dejan en manos del jefe repartir los elogios a sus compañeros de equipo, o solo lo usan como precursor complementario de una solicitud (por ejemplo, "Oye, hiciste un gran trabajo en ese PowerPoint. Por cierto, ¿puedes cubrir mi reunión de clientes esta tarde? ”).
En cambio, sea generoso con sus comentarios positivos. Hágale saber a una compañera de equipo que le gustó el blog que escribió o comente que la presentación de un compañero de trabajo fue atractiva y optimista. No lo exija tanto que su equipo cuestione la autenticidad de sus sentimientos, simplemente sea genuino. ¡Cuando reconozca un trabajo bien hecho, siga estos consejos y hable!
3. Trata el tiempo de los demás como si fuera tuyo
Cuando tiene una fecha límite ajustada, desea poder trabajar sin interrupción. Y al final de la jornada laboral, le gustaría poder salir de la oficina a una hora decente sin verse atrapado en una solicitud de último minuto. En resumen, desea que otros respeten su tiempo, por lo que a su vez, debe respetar el de ellos.
Eso significa completar su parte de la tarea con tiempo suficiente para que su compañero de trabajo haga la suya, presentarse a las reuniones a tiempo, limitar las solicitudes urgentes a verdaderas emergencias y responder a correos electrónicos y mensajes dentro de un plazo razonable.
Sus compañeros de equipo reconocerán de inmediato, y apreciarán, que usted no los toma a ellos y su tiempo por sentado.
4. No añadir al estrés
El correo electrónico está en el centro de casi todos los trabajos en estos días, y simplemente superar la afluencia masiva de mensajes cada día es lo suficientemente estresante.
Por lo tanto, sus compañeros de trabajo ciertamente no lo apreciarán si está inundando sus bandejas de entrada con correos electrónicos que son tan vagos o divagantes que requieren una serie de seguimientos para descubrir qué, exactamente, está tratando de decir.
Para asegurarse de que sus correos electrónicos sean concisos y proporcionen el contexto apropiado para el mensaje, repase estas 23 reglas de correo electrónico no escritas.
5. Reconoce tus errores
Nadie quiere meterse en problemas en el trabajo, pero hay algo mucho más admirable en alguien que puede admitir sus errores con gracia que alguien que continuamente trata de pasar la pelota.
Puede parecer contradictorio, pero al dar un paso al frente y decir: "Fue mi culpa, y voy a arreglarlo", en lugar de "No habría sido un problema si Robert hiciera su trabajo". obtenga el respeto de su equipo, especialmente si lo sigue y lo arregla (y luego descubre cómo evitar ese error en el futuro).
6. Sepa cuándo retroceder
Charlar con sus compañeros de trabajo es una parte normal de la vida de oficina. ¿A quién no le gusta pasar el lunes por la mañana hablando sobre lo que todos hicieron durante el fin de semana? En realidad, la respuesta no es de todos .
Si desea permanecer en la buena voluntad de sus compañeros de trabajo, aprenda a ser lo suficientemente atento como para darse cuenta de que un colega quiere ponerse a trabajar, en lugar de apretar los dientes en su próxima historia sobre lo que sucedió en la hora feliz del pasado noche.
¿Su compañero de trabajo asiente en silencio mientras busca sus auriculares? ¿Volviendo su cuerpo a su computadora y lejos de ti? Respondiendo con un “¿Mmmhmm?” Con los labios apretados Sigue el ejemplo y guarda tus historias para otro momento o colega.
7. Participe
Por supuesto, saber cuándo detener la charla no significa que no pueda participar en la vida de sus compañeros de trabajo. De hecho, absolutamente deberías.
No tiene que ser el mejor amigo de todos en su equipo, pero puede construir algunos de los lazos más fuertes desarrollando relaciones personales con sus compañeros de equipo.
Así que salga a un almuerzo ocasional con ellos, encuéntrelos en la hora feliz o acepte su solicitud de seguimiento e interactúe con ellos en Twitter. Comparta un poco de su vida personal y haga preguntas sobre la vida de sus compañeros de trabajo. Demostrar que te importan tus compañeros de equipo más allá de su capacidad para configurar una fórmula de Excel te hará ganar amigos y lealtad.
Al final, todo se reduce al sentido común. Sea respetuoso, trabajador y divertido, y fácilmente ganará el estado favorito de su equipo.
Y si todo lo demás falla, traiga donas. Todos aman al compañero de trabajo que trae donas.
