Es tu primera semana en el trabajo, y la sabiduría ancestral te dice que es importante que salpiques y comiences a correr.
Pero, uhhh … ¿cómo? ¿Qué diablos se supone que debes decir para impresionar a estas personas que aún son extrañas para ti?
Comience enviando algunos de estos correos electrónicos (use su mejor criterio, ¡no hay necesidad de obstruir innecesariamente las bandejas de entrada de las personas!) Durante su primera semana en el trabajo.
Plantilla de correo electrónico n. ° 1 para el miembro del equipo con el que trabajará de cerca
Este colega se reporta directamente a su mismo gerente, y usted sabe que trabajará codo a codo en varios proyectos diferentes. Prácticamente no hay tiempo para conocerse durante el ajetreo y el bullicio de la jornada laboral, así que forje una conexión con una invitación informal a un café o almuerzo. Puntos de bonificación si puede tratar a esa persona (pero no se pierden puntos si no puede).
Plantilla de correo electrónico n.º 2 para el departamento con el que colaborará
Además de los miembros inmediatos de su equipo, sabe que también trabajará de manera multifuncional con un departamento diferente de manera bastante regular. Nunca está de más acercarse y presentarse, por lo que no es un extraño incómodo que permanece en la sala cuando llega su primera reunión.
Plantilla de correo electrónico n. ° 3 para los proyectos o clientes que asumirá
No importa cuán concienzudo sea el empleado que vino antes que usted, es probable que todavía tenga que participar en algunos proyectos pendientes. O tal vez necesite presentarse como el nuevo punto de contacto para los clientes que manejará a partir de este momento.
Plantilla de correo electrónico n. ° 4 para la persona que solía tener su puesto
Por supuesto, si su predecesor se mudó a una compañía totalmente diferente, no tiene sentido ponerse en contacto. Pero, ¿si ese empleado todavía está presente y fue ascendido o trasladado a un departamento diferente? Puede ser útil establecer un vínculo, especialmente si tiene alguna pregunta o desafío a medida que se acostumbra a su nuevo rol.
Plantilla de correo electrónico n. ° 5 para las personas en su red
En la mayoría de los casos, una publicación en LinkedIn se encargará de anunciar su cambio de trabajo a su red. Pero, si hay contactos de su trabajo anterior, ya sea proveedores, trabajadores independientes, contactos de prensa u otra persona, con quienes espera continuar trabajando en su nuevo cargo, ¡nunca está de más actualizarlos personalmente!
Plantilla de correo electrónico n. ° 6 para la persona que comenzó el mismo día que usted
Muchas empresas organizan actividades informales para conocerte para los nuevos empleados que comienzan el mismo día. Pero, si su nuevo empleador no hace eso? No es una mala idea contactar a tu compañero novato; después de todo, ¡él o ella es realmente el único que puede simpatizar con tus nuevas inquietudes laborales!
Plantilla de correo electrónico # 7 para toda la oficina
Si trabaja para el tipo de empresa que hace un anuncio en toda la oficina por correo electrónico en su primer día, esta es su oportunidad de responder a ese mensaje y causar una impresionante primera impresión. Puntos de bonificación si viniste preparado con algunos dulces para guardar en tu escritorio.
Sé que comenzar un nuevo trabajo puede ser estresante, y se vuelve aún más ansioso cuando te recuerdan constantemente lo importante que es comenzar con una explosión.
Afortunadamente, eso no necesita ser tan complicado como parece. Envíe algunos de estos correos electrónicos a las personas con las que trabajará, y seguramente comenzará con el pie derecho.
