Estás considerando una determinada carrera profesional. Entonces, en un esfuerzo por aprender más al respecto, reúnes tu coraje, prestas atención a los consejos profesionales de antaño y te conectas con alguien que ya trabaja en el tipo de puesto que te interesa.
Sí, te pones ahí afuera. La parte difícil ha terminado, ¿verdad?
No exactamente. Aprovechar al máximo esa conversación implica algo más que simplemente sentarse en la mesa de la esquina de la cafetería, mirar nerviosamente su café con leche y, finalmente, soltar un incómodo: "Entonces … cuéntame qué haces".
Para obtener la información que está tan ansioso por tener en sus manos, deberá hacer preguntas específicas e inteligentes. ¿Como que? Aquí hay siete que debería tener en su bolsillo trasero.
1. "¿Qué te atrajo a este camino profesional?"
Por supuesto, es mejor sumergir los dedos de los pies y comenzar con lo básico.
Comenzar su conversación con una pregunta como esta le dará una mejor comprensión de lo que inicialmente atrajo a esa persona a este tipo de posición, lo que proporciona un contexto necesario a medida que avanza en el resto de su discusión.
2. "¿Qué experiencias profesionales anteriores te han ayudado más en este rol?"
En una línea similar, no tengas miedo de profundizar en la historia profesional de esa persona. Siempre es útil entender cómo alguien llegó a este punto actual en su propia carrera.
Tal vez una certificación específica realmente le haya dado a esa persona un impulso en este puesto, lo que significa que es algo que también querría considerar. O tal vez necesite confiar en un conjunto de habilidades que no anticipó.
Esa es toda la información útil que debe tener cuando considere hacer un movimiento usted mismo.
3. "¿Qué es lo que sorprendería a la gente acerca de tu día a día?"
Puede pensar que sabe todo lo que hay que saber sobre ese campo en particular. Pero, se sorprendería: echar un vistazo detrás de escena siempre es increíblemente esclarecedor.
Tal vez todo el mundo asume que ella pasa sus días en el campo, pero, su papel en realidad requiere un montón de trabajo de escritorio, por ejemplo.
El uso de un aviso como este le permitirá obtener más información sobre las partes menos conocidas de un puesto específico.
4. "¿Qué es lo que desearías que alguien te hubiera dicho antes de entrar en este campo?"
Siguiendo con ese ángulo de "sorpresa", vale la pena profundizar más en la cabeza de esa persona para descubrir qué le sorprendió personalmente sobre ese papel.
Ya sea por el hecho de que no tenía idea de cuánto necesitaría confiar en sus habilidades matemáticas o si no anticipó la necesidad de colaborar con tantos departamentos diferentes, seguramente habrá algún elemento de ese trabajo que fue inesperado.
5. "¿Cuáles son algunas de las mayores recompensas de su posición?"
Por supuesto, el objetivo de su conversación no es solo descubrir partes sorprendentes o negativas de esa posición. También quieres saber qué le gusta a esa persona.
Tal vez el ingreso no se puede superar o le encanta que no haya dos días iguales. O, tal vez el trabajo sea satisfactorio y gratificante, y ella sabe que su trabajo está contribuyendo al bien común.
Encontrar el trabajo adecuado para usted implica encontrar uno que se alinee con sus propios valores y prioridades. Por lo tanto, es inteligente tocar las piezas más positivas de ese papel para ver si coinciden con sus propios ideales.
6. "¿Cómo describirías a alguien que sobresaliría en esta carrera?"
Estás ansioso por descubrir no solo si ese tipo de posición es lo que estás buscando, sino también si serías razonable para ese tipo de rol.
La persona con la que se está reuniendo obviamente tendrá algunas ideas valiosas sobre lo que se necesita para tener éxito en ese trabajo, y vale la pena preguntar cómo describiría a un candidato calificado.
Si él o ella toca habilidades y competencias que ya tienes? Estás en camino. ¿Si no? Al menos sabrás en lo que necesitas trabajar para presentarte como un ajuste perfecto.
7. "¿Qué es lo más importante para prepararse para un papel como el suyo?"
Idealmente, te alejarás de esa conversación con un control sobre tus próximos pasos. Para obtener información procesable con la que pueda alejarse, finalice su conversación con una pregunta como esta.
¿Hay alguna certificación que necesita obtener? ¿Una clase que deberías tomar? ¿Experiencia que tienes que tener? ¿A otras personas con las que deberías contactar?
Descubra lo que él o ella recomienda para ayudarlo a prepararse adecuadamente para ese trabajo, y habrá aprovechado esa conversación para realmente dar pasos adelante.
Cuando considere una determinada carrera, las entrevistas informativas son una herramienta esclarecedora en la que apoyarse, siempre que esté preparado para hacer las preguntas correctas.
Asegúrese de usar los siete incluidos aquí, y maximizará esa fecha de café, con la menor cantidad de pausas incómodas posible.
