Digamos que amas a tu empresa y a tus compañeros de trabajo, pero ya no amas tu trabajo. Al menos no tanto como solías retroceder cuando empezaste y todo estaba fresco. La mayoría de las veces, su día a día comienza a sentirse bastante rancio.
Sucede. Y aunque probablemente debería comenzar a pensar en lo que vendrá después, también debe tomar algunos pasos para revitalizar su rol actual y hacer que todo se sienta emocionante nuevamente. Después de todo, el trabajo no debería hacerte querer quedarte dormido.
1. Crear un nuevo proyecto
Comience por identificar un proceso que se pueda cambiar o un problema que se pueda solucionar. ¿Hay algo que haya estado haciendo de la misma manera desde siempre (porque "así es como se hace por aquí") que podría optimizarse?
Una vez que tenga una idea, dígaselo a su gerente y solicite encabezar el proyecto. Disfrutará el desafío de desarrollar y ejecutar algo nuevo. Incluso si no hay una gran necesidad de lo que estás trabajando en ese momento, la gente quedará impresionada de que hayas tomado la iniciativa.
2. Asumir responsabilidades adicionales
¿No buscas reinventar la rueda? Si no tiene los recursos para planificar su propio proyecto, ofrézcase como voluntario para ayudar en una iniciativa existente o agregue una nueva responsabilidad a su función.
Si desea más trabajo para mezclar las cosas, pero no está seguro de cómo administrarlo con su horario, robe este truco a mi colega superproductivo. Ella me dijo que se despierta antes de lo habitual un día a la semana para completar el trabajo que la emociona. Esta rutina le permite asumir nuevas tareas y pasar más tiempo haciendo una lluvia de ideas sobre proyectos e iniciativas. Considere los posibles beneficios profesionales la próxima vez que tenga la tentación de posponer por segunda vez (OK, cuarta).
3. Aprende nuevas habilidades
Hay tantos recursos en línea y fuera de línea para aprender nuevas habilidades. Puede descubrir que le apasiona el diseño gráfico, la escritura, hablar en público o algo completamente distinto. Tome posesión de su educación y use sus nuevas habilidades para asumir responsabilidades adicionales en el trabajo o mejorar lo que ya hace.
4. Solicite una promoción
No espere que su jefe le dé un ascenso en el curso normal de los negocios, a menudo tiene que mencionarlo. Por lo tanto, si debe realizar una revisión anual, debe programar una reunión con su gerente. Sí, solicitar un aumento o negociar beneficios directamente puede ser incómodo, pero vale la pena. El mejor de los casos es que terminas obteniendo lo que quieres. El peor de los casos es que no obtiene más dinero o beneficios, pero sí perfecciona sus habilidades de autodefensa.
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5. Red (en el trabajo)
Las redes no solo son importantes cuando estás buscando trabajo. Puede aprender de los caminos y puntos de vista de otras personas en cada etapa de su carrera. Invite a un compañero de trabajo con el que no interactúa regularmente para ir a almorzar o tomar un café. Conocer mejor a sus colegas lo ayudará a sentir que ha tenido un nuevo comienzo (sin tener que aprender nombres y títulos de nuevo). Además, puede hacer algunos amigos nuevos, y eso siempre hace que la jornada laboral sea más agradable.
6. Drene el pantano
Kate White, colaboradora de Muse, ex editora en jefe de Cosmopolitan y autora de No debería decirte esto: Cómo pedir el dinero , obtener la promoción y crear la carrera que mereces , escribe sobre el valor de "drenar el pantano". Se refiere al hecho de que las personas a veces están tan ocupadas haciendo su trabajo que no piensan en el panorama general y su futuro.
White recomienda programar una hora cada semana para drenar el pantano. Esto incluye comunicarse con mentores y patrocinadores, asistir a eventos de redes y pensar en su trayectoria profesional ideal. Cree un plan de acción y sígalo para centrarse en las habilidades y prácticas que lo ayudarán a desarrollar la carrera que desea en su trabajo actual.
7. Ve más allá
Haz que tu carrera se sienta nueva nuevamente siendo más audaz. White también escribe que no solo puedes hacer la descripción de tu trabajo, tienes que ir más allá si quieres sobresalir y tener éxito. Ella recomienda que te preguntes: "¿Cuándo fue la última vez que hice que mi jefe dijera 'guau?' Para animar su trabajo, cubra las cuatro B: "¿Puedo ser más audaz, más grande, mejor o más rudo?"
Por ejemplo, si trabaja en marketing, proponga una idea innovadora para un cliente y luego proponga. Quedarán impresionados con su gran idea, y podrá idear una nueva estrategia.
Es totalmente normal que la emoción de un trabajo disminuya con el tiempo. Pero depende de usted buscar y crear nuevas oportunidades que lo harán divertido nuevamente. Y oye, puedes aprender más (y ganar más) como resultado.
