Tienes una URL de LinkedIn personalizada. Tienes un titular asesino. Tienes muchos avales, especialmente seleccionados para mostrar tus habilidades más impresionantes, y recomendaciones brillantes en el wazoo.
Entonces, con todo eso cubierto, ahora está listo para llevar su LinkedIn a un nivel completamente nuevo. Consulte los siete cambios clave que puede hacer para actualizar su perfil.
1. Cubra sus bases
Según Catherine Fisher, experta en carreras de LinkedIn, su sección de resumen es uno de los aspectos más importantes de su perfil.
Lo que significa que necesita comunicar tres cosas muy rápidamente: quién es usted, qué ha hecho y qué puede hacer.
Eso suena bastante básico. Sin embargo, la mayoría de los usuarios descuidan al menos un aspecto. Por ejemplo, alguien podría escribir, soy un desarrollador web que ha trabajado mucho con JavaScript, JSON y AJAX, pero ella deja de lado la aplicación móvil que codificó desde cero. Ella ha incluido quién es y qué puede hacer, pero no lo que ha hecho.
O, un gerente global de comercio electrónico podría decir: Jefe de comercio electrónico global. Combinó comercio y marca en una experiencia digital unificada , pero no agrega, Especialidades: Google Analytics; conocimiento avanzado de Excel; SEO, PPC, software de imagen . Tiene lo que ha hecho, pero no lo que puede hacer.
Obtenga su resumen de LinkedIn ahora mismo y verifique para asegurarse de que cumple las tres casillas. Si no, es hora de editar.
2. Pero no hagas tu resumen demasiado largo
El límite de LinkedIn para su sección de resumen es de 2, 000 caracteres. Si bien es posible que tengas la tentación de usar todos y cada uno, Fisher advierte: "Sé sucinto".
Como regla general básica, debe tener entre 450 y 650 caracteres. Más corto, y no estás comunicando toda la información vital; por más tiempo y estás divagando o incluyendo detalles irrelevantes.
Mi sección de resumen es más larga (650 caracteres) porque tengo un "avance", una anécdota personal sobre mí que no solo capta la atención del lector, sino que también resume mi impulso, persistencia y ética de trabajo.
3. Use visuales
No existe una regla de una página para LinkedIn, lo que significa que puede incluir toda su experiencia. Pero las personas no tienen mágicamente un período de atención más largo para su perfil en comparación con su currículum, por lo que si tiene mucho que decir, tendrá que encontrar una manera de hacerlo visualmente interesante.
Es por eso que Fisher recomienda aprovechar al máximo los complementos de medios.
"La gente se siente atraída por las excelentes imágenes", dice ella. "Además, es más fácil tener una idea de lo que has hecho".
Por ejemplo, en lugar de escribir, "Lanzó la nueva instalación de restaurantes minoristas de la Universidad de Stanford" y dejándolo así, podría incluir el folleto que Stanford lanzó para promocionar el nuevo salón de comidas. Si tiene un "Seminario dirigido sobre cómo mejorar la comunicación interna para 200 empleados de la compañía", incluya un enlace al video del seminario o al PowerPoint que utilizó al brindarlo.
Con todas las opciones que LinkedIn le brinda, realmente no importa en qué carrera o industria se encuentre, puede encontrar una manera de incorporar medios. (Consulte este artículo para obtener una explicación más detallada de cómo hacerlo).
4. Acorta la sección de tu experiencia
La mayoría de los usuarios empacan cinco o seis viñetas en cada puesto de trabajo. Pero a menos que solo haya tenido un par de trabajos, quédese con dos o tres. (Los puestos ejecutivos, por otro lado, merecen cinco o seis).
"Nuestra recomendación es resaltar brevemente con lenguaje contundente", dice Fisher. "Incluya el alcance del trabajo y un par de victorias para cada puesto".
La buena noticia es que no eres ajeno a cuantificar tus logros para tu currículum.
Y recuerde, está atrayendo a una amplia audiencia aquí, incluidos posibles empleadores, reclutadores y otros profesionales, por lo que su redacción debe reflejar eso. No lo llenes tan lleno de jerga que solo tu jefe (actual) tenga suficiente contexto para saber de qué estás hablando. Cuanto más concisas sean sus viñetas, más fácil será para cualquier espectador entenderlas.
Bonificación: para que su perfil sea súper legible, levante un documento de Word en blanco, copie una viñeta y pegue manualmente esas viñetas en su LinkedIn, así:
5. Utilice la sección de grupos
La gran mayoría de los usuarios de LinkedIn no están aprovechando al máximo la sección de grupos. La mayoría de las personas se unen a siete u ocho, pero el sitio le permite agregar hasta 50.
Los grupos son geniales para algunos propósitos obvios: establecer contactos, mantenerse actualizado en su industria, construir su marca personal y, como vi, obtener un 425% más de vistas de perfil.
¿Pero sabía que también puede usarlos para indicarle a un reclutador que sería una buena contratación? Supongamos que está tratando de pasar del gerente de operaciones de un hospital al coordinador de proyectos de una compañía de ejercicios. Debe unirse al menos a siete u ocho grupos relacionados con la gestión del programa; esto demostrará que eres serio y estás listo para el cambio.
Lo mismo ocurre si te quedas en tu industria. Piensa en 10 personas que están por encima de ti, ve a sus perfiles y únete a los grupos en los que están.
"Todo se relaciona con su marca profesional", dice Fisher.
6. Agregar una imagen de fondo
Veo muchos perfiles que no tienen fotos de fondo en absoluto. Pero recuerde, cuanto más visual sea su perfil, ¡mejor! Todos deberían usar esta función.
Y tampoco está limitado a vacunas genéricas. Mi imagen de fondo solía ser una imagen de un teclado de computadora portátil, pero he cambiado a una imagen "sincera" de mí mismo escribiendo. Esto personaliza mi perfil y fortalece mi marca profesional.
"Es solo otra oportunidad para hacer que un perfil destaque", dice Fisher.
Además de fotos suyas en el trabajo, puede usar esta propiedad inmobiliaria para mostrar un proyecto actual, promover una campaña de trabajo, incluir un llamado a la acción, impulsar a las personas a un enlace (como su sitio personal), resaltar los premios que ha ganado, o incluir un breve testimonio.
7. Elige tus habilidades estratégicamente
Tal vez sea un científico de datos que domine Java y Python, pero todavía tiene un largo camino por recorrer con el lenguaje de programación R. ¿Es mejor poner los tres, o debe limitar sus habilidades a las que le enorgullecen más? más confiado en?
Fisher recomienda el primer enfoque.
"Incluye las habilidades por las que quieres ser conocido", explica. "Por ejemplo, si está trabajando en medios, incluya las habilidades que lo ayudarán a crecer en su carrera, como escribir, editar, bloguear, etc."
También puede reorganizar sus habilidades para que aparezcan primero las más orgullosas, independientemente de cuántas personas lo hayan respaldado por ellas.
Digamos que está en ventas y está tratando de ingresar al espacio de software empresarial. Si está tomando un curso de Introducción al software empresarial, coloque el "software empresarial" en la parte superior de sus Habilidades (y luego solicite a algunos de sus compañeros de trabajo que saben que está tomando la clase que lo respalden).
Simplemente haga clic en "administrar endosos", luego arrastre sus habilidades deseadas a la parte superior.
Ahora que ha dado los últimos toques a su LinkedIn, consulte lo que debe hacer cada mes, semana y día en la plataforma para aprovechar al máximo su nuevo perfil.
