Sabes que se supone que debes mantener actualizado tu perfil de LinkedIn, pero más allá de modificar tu resumen y agregar nuevos logros y palabras clave, ¿qué hay para cambiar?
Mucho, si está listo para contar una historia intencional y deliberada sobre su valor de una manera que otros candidatos no lo harán. O para decirlo de manera más sucinta, si desea llamar la atención de los reclutadores que están hurgando en la plataforma en busca de contrataciones increíbles.
Dependiendo de dónde se encuentre en su carrera y de lo que haya hecho hasta ahora, las compañías buscarán diferentes factores de "¿Y qué?", Y querrá usar su perfil para revelarlos en consecuencia.
Con eso en mente, aquí hay algunas maneras en que puede actualizarlo para reforzar su marca:
1. Nivel de entrada: 1-2 años
En este punto de tu carrera, sería una posibilidad remota afirmar que eres un experto. En cambio, muestre estos tres elementos de su marca:
- Tu entusiasmo por tu trabajo (o lo que has estudiado)
- Su compromiso dentro de una industria, campo o espacio de innovación
- Su capacidad para resolver problemas, crear y ejecutar
Doble su pasión y participación en la industria en su marca personal a través del compromiso en línea.
Incluya fotos suyas en eventos de la industria como parte de sus actualizaciones de estado. Comparta y comente artículos o conversaciones actuales relacionados con el campo. Etiquete empresas o personas influyentes relevantes para obtener puntos de bonificación.
Estos movimientos aparentemente pequeños se graparán en la parte superior de su perfil en la sección "Sus artículos y actividad", sirviendo como una de las primeras impresiones que hará en los visitantes.
Y no olvide incluir proyectos, presentaciones y otros elementos de cartera relacionados con sus puntos de pasión e industria de elección. Estos artículos demostrarán su talento, sin experiencia laboral.
2. Profesional: 3-6 años
Paso 1 : Recorta los detalles sobre tu GPA y los conciertos de verano de la escuela secundaria y la universidad.
Paso 2 : Véndete en base a tus experiencias recientes y habilidades superiores.
El título y el resumen de su perfil son los lugares estándar para presentar estas cualidades, pero con el rediseño de LinkedIn de 2017, el rol más reciente en la sección de experiencias profesionales es en realidad uno de los mejores lugares para hacer esto.
¿Por qué?
Las posiciones anteriores se ocultan al estilo acordeón con la opción "Ver más", y la mayoría de las personas no se molestarán en hacer clic en esto. Sin embargo, la descripción actual de su trabajo está ahí, abierta , esperando ser leída.
Por lo tanto, intente lo que yo llamo el enfoque "Blurb-Twist-Proof". Su propaganda enmarca su día a día en términos de sus talentos (en lugar de tareas laborales). Entonces tu giro conecta esos talentos con tu prueba (también conocido como resultados). Se parece a esto:
Palabra para el sabio: Conserva solo dos o tres de tus mejores talentos en este espacio, los largos párrafos simplemente no se leerán. Además, una breve vista previa le permite a las personas saber que tienes aún más para ofrecer.
3. Media carrera: 7-15 años
En este punto, su objetivo es capturar su capacidad de liderazgo y el conjunto especializado de habilidades que ha adquirido. También querrá demostrar que al contratarlo, los empleadores se están convirtiendo en parte de su sólida red de contactos de la industria.
Las recomendaciones son la mejor prueba social para demostrar que está conectado con figuras influyentes en su industria. Dales tan regularmente como los pidas (¡es una calle de doble sentido!).
Aquí está mi plantilla para solicitarlos:
Estos pequeños relatos son una oportunidad para mostrar a los visitantes tanto la comunidad que ha creado para usted como el hecho de que usted es alguien que la gente está feliz de recomendar.
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La única buena respuesta a eso es: "¡Sí, por supuesto!"
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4. Nivel C, vicepresidente o director: más de 15 años
En este punto, su perfil probablemente cuenta una historia coherente y convincente sobre sus habilidades, experiencia y pasión. ¡Camino a seguir! Todo lo que queda es crear y distribuir contenido de liderazgo de pensamiento sólido como una roca.
El valor en la publicación de estos artículos es doble. Primero, aumenta la visibilidad de su perfil y el número de visitas porque todas sus conexiones reciben una notificación cuando publica. En segundo lugar, se consolida como un experto dentro de su industria.
Si no eres un gran escritor, considera compartir tus ideas usando videos cortos. O, si tiene poco tiempo en general, use publicaciones de "comentario". Encuentre un artículo relevante para su industria, escriba una introducción de párrafo compartiendo sus pensamientos sobre el contenido y luego publíquelo.
El objetivo es promocionarse con contenido que resuelva un problema importante de su público objetivo mientras crea un diálogo entre su red.
Averiguar qué historia contar en diferentes momentos de tu carrera puede ser un desafío. Pero, necesita más que palabras clave para impresionar en LinkedIn. ¡Sea creativo al actualizar su perfil y capture su factor “¿Y qué?” Utilizando elementos que otros tienden a pasar por alto.
