¿Qué pasa si te digo que todos tenemos dos hojas de vida?
La primera es la sábana blanca y crujiente salpicada de viñetas y verbos cuidadosamente elegidos. En él se encuentran descripciones de nuestra educación, los puestos que hemos ocupado y las habilidades adquiridas. Este lo reservamos para entrevistas de trabajo.
Y luego están nuestros otros "currículums": la cuenta de Instagram que revela nuestro amor por la hora feliz, la cuenta de Twitter se convirtió en una columna de chismes y el perfil de Facebook que tiene imágenes que son demasiado NSFW.
La realidad es que los gerentes de contratación están mirando sus redes sociales tan minuciosamente como su currículum o carta de presentación. De hecho, el 45% de los gerentes de contratación utilizan las redes sociales para obtener más información sobre los posibles candidatos. Lo que significa que quieres que sea igual de impecable.
Pero limpiar tu imagen en línea no significa que debas cambiar todo sobre quién eres. Simplemente significa que es posible que necesite controlar cómo publica o qué comparte (y con quién).
Aquí hay ocho consejos que lo ayudarán a proyectar su mejor yo en línea, sin sacrificar su personalidad.
1. Haga sus cuentas privadas
Comencemos aquí en caso de que las empresas ya estén mirando sus redes sociales. Simplemente vaya a su configuración y elija solo "amigos" para ver su actividad.
Además, si realmente desea que sus perfiles sigan siendo personales, tal vez solo acepte solicitudes de amistad de personas que conozca y no de nadie en su red profesional, como antiguos jefes o compañeros de trabajo.
Dicho esto, si quieres seguir siendo público, deberías …
2. Ocultar o eliminar cualquier publicación inapropiada
¡Estas publicaciones no necesitan desaparecer por completo! Siempre puede archivar fotos de Instagram, guardar Snapchats en recuerdos, ocultar contenido de su línea de tiempo de Facebook o establecer su configuración en "Solo yo" para que ciertas publicaciones sean privadas.
3. Desactivar cuentas antiguas
Al igual que su cuenta de YouTube de la escuela secundaria que ha estado flotando en Internet durante demasiado tiempo. Si no le gustaría volver a visitar su yo adolescente, probablemente tampoco quiera contratar gerentes.
Incluso si no crees que tienes ninguno, ¡búscate en Google! Es posible que se sorprenda de lo que olvidó que se inscribió.
4. Agregue las fotos correctas
Tu foto es literalmente lo primero que ven los gerentes de contratación cuando te encuentran en línea.
No es necesario obtener un tiro en la cabeza profesional, pero asegúrese de que su perfil y sus fotos de portada sean profesionales y fácilmente visibles (y que en realidad tengan una , ninguna de esas tonterías de Twitter).
5. Agregar una biografía profesional
Esta es la mejor manera de explicar quién es usted, qué lo hace único y por qué es el empleado perfecto.
¿No estás seguro de cómo escribir uno? Aquí hay un artículo que puede ayudarlo a elaborar la biografía perfecta para cada plataforma.
6. Edite sus identificadores y URL
Porque crear una URL personalizada toma menos de un minuto y parece mucho más intencional.
7. Publicar noticias, citas o artículos relacionados con la industria
Publica, comparte o retuitea todo lo relacionado con la industria en la que estás o del que quieres formar parte. Cuando un gerente de contratación ve que la misión de su empresa coincide con su propia marca, es aún más probable que lo consideren para un puesto.
8. Sigue a personas y empresas inspiradoras
¡Los blogs, las fuentes de noticias y cualquier otro sitio web que ames también cuentan! Esto le dice a los gerentes qué es lo que te apasiona, qué líderes admiras y qué tendencias estás al día. Por extraño que parezca, también somos a quienes seguimos.
Aquí hay algunos influencers de Twitter y LinkedIn que recomendamos.
Por último, tome decisiones inteligentes en las redes sociales. Antes de publicar algo, considere si coincide con la presencia en línea que desea mantener.
Piénselo de esta manera: si un gerente de contratación lo mencionara en una entrevista, ¿podría explicar por qué lo publicó?
