Con casi la mitad de los empleadores revisando las páginas de redes sociales de los candidatos y uno de cada tres empleadores admitiendo rechazar a un candidato en base a algo que vieron en línea, es más importante que nunca controlar su presencia virtual.
Pero, seamos sinceros: si no ha estado en el mercado laboral durante un tiempo, es posible que haya mantenido sus perfiles sociales bastante personales, o los haya ignorado por completo.
Entonces, ¿qué sucede cuando te encuentras buscando trabajo? Si aún no eres súper activo en las redes sociales o no lo has usado profesionalmente antes, puede ser incómodo fortalecerlo en preparación para una búsqueda de empleo.
Estamos aquí para ayudar. Siga leyendo para saber todo lo que necesita saber para llevar su presencia social de cero a la lista de reclutadores.
1. Centrarse en lo esencial
Antes de saltar e intentar construir una presencia increíble en cada plataforma, comience por ordenar su línea de base. Como mínimo, todos los profesionales deben tener una página de LinkedIn, por lo tanto, si no tiene una, obtenga una y dedique tiempo y esfuerzo a crear un perfil sólido. Incluso si no hace un esfuerzo adicional para publicar actualizaciones de estado y unirse a grupos en LinkedIn, necesita que la página sirva como su presencia digital. (Aquí hay una gran guía para hacerlo bien).
¿Quieres intensificarlo un poco más? Invierta en un sitio web personal. Este enfoque puede ser excelente porque no solo tiene un lugar para enviar contactos profesionales, clientes y empleadores, sino que es más fácil de mantener que las redes sociales, ya que no tiene que actualizarlo constantemente.
Además, si tiene perfiles sociales existentes, asegúrese de que no haya nada incriminatorio en ellos. Lo sé, esto parece obvio, pero te sorprendería la cantidad de personas que dejan todo tipo de contenido ridículamente inapropiado en sus páginas de redes sociales. Una vez vi una cuenta de redes sociales donde alguien tuvo una pelea muy pública (y cargada de improperios) con un amigo en Twitter. ¿Realmente querría un gerente de contratación para ver eso? También considere eliminar enlaces a contenido que pueda considerarse controvertido u ofensivo de alguna manera.
2. Decide qué más necesitas
Una vez que tenga lo básico, es hora de descubrir qué más necesita realmente.
Primero, sepa que estar activo en las redes sociales puede ser una excelente manera de darles a todos (posibles empleadores, clientes y contactos profesionales) un mayor sentido de quién es usted como trabajador y como persona. Si bien muchas personas señalan que Internet es un lugar donde las personas comparten en exceso, la web también puede ser un lugar lleno de oportunidades increíbles. En muchos campos (especialmente aquellos que tienen grandes sectores digitales), el uso de las redes sociales profesionalmente es incluso una necesidad, y muchos empleadores se desviven para verificar si usted tiene redes sociales y tener eso en cuenta en sus decisiones.
Dicho esto, no tienes que ir por la borda. De hecho, es mejor elegir una o dos plataformas que tengan sentido para su campo y centrarse en hacerlo realmente bien. Por ejemplo, es estándar en las industrias de medios y periodismo estar en Twitter. O, si está entrando en un campo más creativo o visual, muchos empleadores buscarán si está activo en Instagram. Incluso he escrito sobre un momento en que Instagram ayudó a un profesional a conseguir el trabajo de sus sueños.
Pero en algunos casos, digamos que está buscando una posición de investigación que no requiere presencia en las redes sociales, está totalmente bien no estar en ninguna otra plataforma además de LinkedIn. En ese caso, podría ser mejor para usted desactivar su cuenta de Twitter fechada y eliminar su Instagram vacío (o hacerlo privado si lo usa personalmente). Hay menos de qué preocuparse en términos de mantener una cuenta de redes sociales, así como preocuparse de que sus futuros empleadores encuentren cuentas antiguas.
En pocas palabras: conozca su industria y proceda desde allí.
3. Deja en claro que has vuelto
Si tiene plataformas antiguas que no ha tocado durante un tiempo, no tenga miedo de informar a sus seguidores que ha vuelto. Puede ser un poco incómodo para ti comenzar a publicar de repente después de una larga ausencia, por lo que hacer una broma acerca de regresar o simplemente reconocer tu presencia recién descubierta suele ser una buena idea. Incluso puede especificar con qué frecuencia publicará en esa cuenta y en qué se centrará (por ejemplo, contenido profesional, noticias de la industria o lo que tenga sentido para su profesión).
Como beneficio adicional, poner esta promesa en el mundo puede darte la motivación que necesitas para cumplirla. Hablo por experiencia personal cuando digo que esto ayudó: en el momento en que reconocí que iba a ser más activo en Twitter, más interacción tendría con otros en el sitio. Debido a esa interacción, me sentí obligado a mantener mi presencia en Twitter.
¿Intentas aumentar tu presencia de seguidores también? Hay un par de formas de hacer esto. Primero, informe a las personas de su red que está de vuelta en las redes sociales (por correo electrónico o las plataformas sociales que utiliza). En segundo lugar, asegúrese de utilizar funciones increíbles de las redes sociales como hashtags y menciones para que las personas interesadas en contenido similar puedan verlo. En tercer lugar, únete a algunas comunidades en las redes sociales, ya sea un increíble chat de Twitter o un grupo de LinkedIn, ¡todo ayuda!
4. Vea lo que otros están haciendo
Una de las formas más fáciles de ver lo que quiere poner en sus cuentas de redes sociales es ver qué están haciendo otras personas en su industria.
Por ejemplo, en el mundo del periodismo, muchos escritores y blogueros publican noticias de la industria, excelentes artículos que han leído y sus propios comentarios sobre importantes temas de noticias. Cuando estaba renovando mi cuenta de Twitter después de meses de inactividad, inmediatamente miré a otros periodistas que admiraba para ver lo que estaban publicando en Twitter, y me ayudó a encontrar inspiración.
Aún mejor: lo mejor de publicar contenido en las redes sociales es que realmente no tienes que leer más de lo que normalmente harías. Por ejemplo, si recibe un excelente boletín de la industria todas las semanas, no dude en publicar un par de lecturas increíbles de eso en su Twitter o LinkedIn profesional. O, si un amigo te envía un artículo estimulante, ¡considéralo digno de compartir y ponlo en tus redes sociales!
Mientras lo hace, no dude en volver a twittear algunos de sus favoritos o etiquetar las fuentes. Hacerlo te ayuda no solo a hacer excelentes conexiones, sino también a obtener más contenido (sin que tengas que pensarlo tú mismo).
5. Pase usted mismo
Una vez que toma la decisión de reforzar sus perfiles de redes sociales, es fácil querer publicar 400 tweets o 30 imágenes de Instagram en una hora para parecer más activo. Sin embargo, las redes sociales tienen mucho más que ver con la calidad durante un período prolongado de tiempo que con la cantidad.
¿Cómo haces esto? Establece metas para ti mismo. Por ejemplo, proponga tuitear dos veces al día o publicar en Instagram o tres o cuatro veces por semana. Después de tres a cinco semanas, su presencia en las redes sociales parecerá mucho más estable y natural (por lo que los gerentes de contratación no pensarán que literalmente la recogió justo después de enviar su solicitud).
Aún mejor: hoy en día, hay todo tipo de aplicaciones que le permiten programar publicaciones en las redes sociales con anticipación, por lo que si desea planificar publicaciones de una semana el domingo por la tarde y no pensar en ellas durante la semana laboral, es totalmente posible. ¡Algunos de ellos incluso los programarán en los momentos óptimos para ti! Uno de esos servicios para probar es Buffer, que es gratuito e increíblemente fácil de usar.
Las redes sociales no tienen que ser un obstáculo en el proceso de búsqueda de empleo; de hecho, sin duda puede ayudarte. Solo asegúrese de estar preparado para publicar regularmente, participar y ser deliberado sobre lo que sucede en línea.
