Todos sabemos que usar las redes sociales correctamente durante su búsqueda de empleo puede significar la diferencia entre perder una nueva oportunidad, perder una oferta o ser reclutado. Y debido a eso, debes mantenerte en la cima de tu juego para que sepas qué te dará ventaja (y qué no).
Es por eso que recopilamos estos ocho artículos para asegurarnos de que pueda estar al tanto.
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Primero, repase los conceptos básicos que lo ayudan a buscar trabajo. La única forma en que puede destacarse entre los solicitantes es saber lo que la gente ya está haciendo. (Forbes)
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Incluso cuando conoce los conceptos básicos, hay formas de ser inteligente y hacerse notar en cada plataforma, siempre y cuando comprenda las diferencias de uso entre ellos. (Iluminación profesional)
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¿Tienes curiosidad por saber cómo un hombre usó Instagram para calificar su trabajo? Sustituyó hashtags y filtros en lugar de una aplicación tradicional. (Mashable)
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No todos tienen las agallas para crear un hashtag personal de búsqueda de empleo, pero eso es algo pequeño que puede hacer para llamar la atención de alguien cuando tiene problemas para llamar la atención. (Booking.com)
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Twitter, específicamente, ha dado lugar a bastantes historias de éxito interesantes; de hecho, ha ayudado a las personas a superar casi todos los pasos del proceso, desde encontrar vacantes hasta entrevistas. (Noticias de CBS)
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Cuando no tienes una red incorporada de la universidad o estás demasiado ocupado para ir a eventos después del trabajo, tus momentos libres en Facebook pueden cambiar enormemente el juego. (La mezcla)
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Y recuerde, la creatividad puede tener un costo. Probar algo demasiado arriesgado podría costarle su trabajo actual. (La dieta financiera)
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Finalmente, si siempre estás tomando fotos, probablemente te encantará este currículum de Snapchat. (La musa diaria)
