Todos se sienten inseguros en diferentes momentos de su carrera. Cuando comencé mi trabajo, por ejemplo, estaba nervioso por hacerlo bien. Cuando comencé a asumir más responsabilidades, no estaba seguro de cuántas preguntas podría hacer sin molestar a mi jefe. Y cuando salía a tomar algo, tenía miedo de decir algo tonto como el miembro más joven del equipo.
La cuestión es que probablemente no soy la única persona que ha lidiado con estos momentos de duda, incertidumbre, miedo y confusión. Y ciertamente no seré el último.
Entonces, si le preocupa que sus inseguridades se muestren en el trabajo, probablemente debería saber que no está solo en sus pensamientos.
1. Decir algo tonto
Por mucho que me preocupe mencionar algo que me haga sonar 12, la mayoría de las personas temen que lo que digan (tanto dentro como fuera de la oficina) les haga parecer estúpidos, poco profesionales o simplemente raros.
Nadie es perfecto. No siempre tenemos la inclinación de censurar o repensar las cosas que salen de nuestra boca. En lugar de preocuparse por decir algo incorrecto todo el tiempo , sea proactivo y aprenda a comunicarse cuando lo haga, ya sea que eso signifique disculparse, elaborar o simplemente ignorarlo y hacer una broma.
2. Tener cero buenas ideas
No hay nada más aterrador que entrar a una reunión y no tener nada para contribuir (OK, hay temores más grandes, pero rueden conmigo aquí). Quiero decir, no quieres ser ese empleado que "no agrega valor".
Pero las grandes ideas surgen orgánicamente, no cuando se ven obligadas a abandonar la necesidad de sentirse incluidas. No tener una buena idea en este momento no es el fin del mundo. Prometo que tu próximo gran salto está a la vuelta de la esquina.
3. No entender algo
Tal vez te hayas sentado en una reunión de la compañía antes, y cuando el orador comienza a divagar con palabras de moda y conceptos abstractos, asientes con la cabeza para comprender, pero secretamente estás pensando "¿De qué demonios está hablando?"
Bueno, el hecho de que todos los demás estén asintiendo con la cabeza tampoco significa que necesariamente entiendan.
Lo que me lleva al mejor consejo que recibirás todo el día, solo pregunta. Mythbusters no necesita decirte que no hay tal cosa como una pregunta estúpida. El orador probablemente esté encantado de aclarar la confusión, lo que significa que podrá instituir los cambios más rápido, al mismo tiempo que se ve más inteligente, al tiempo que garantiza que todo el equipo esté en la misma página. Ganar-ganar-ganar-ganar.
4. Ofender accidentalmente a alguien
A veces, decimos cosas tontas que pueden afectar nuestra reputación, y otras veces decimos cosas tontas que realmente ofenden a las personas. Si tienes miedo de lastimar a alguien, eso significa que eres una buena persona, y no debes estar inseguro al respecto.
Pero, por si acaso, siempre hay soluciones. Antes de contar una broma en su próxima presentación frente a un grupo, puede pedirle a una persona que le dé su opinión sincera al respecto. Si envió una nota que terminó molestando a su compañero de trabajo, puede disculparse. Y, en general, puede evitar la situación por completo evitando compartir comentarios sobre los que no esté seguro.
5. No hacer todo a tiempo
Cuando estás estresado o abrumado, es fácil suponer que eres la única persona que parece no poder controlar tu carga de trabajo.
La realidad es que solo estás teniendo un mal día, y mañana o la próxima semana mejorarán.
Y si no parece estar mejorando, lo más inteligente es ser honesto con su equipo sobre lo que puede lograr y sobre lo que necesita ayuda (Psst: plantillas aquí para tener esa conversación difícil).
6. No ser reconocido por su trabajo
Después de haber trabajado tanto en algo, no hay nada más aterrador que sentir que todo ese esfuerzo pasará desapercibido (o peor, el crédito irá a otra persona).
Un buen gerente y un equipo de apoyo no permitirán que eso suceda, e incluso hay formas de insinuar sutilmente formas para que sus compañeros de trabajo lo aprecien.
Y si esto sucede la mayoría de las veces después de haber intentado solucionarlo, desafortunadamente es seguro decir que es posible que no esté en el lugar de trabajo adecuado para usted.
7. Obtener silencio de radio después de enviar un correo electrónico
Ya sea un seguimiento después de hablar con un cliente importante o un correo electrónico importante pidiéndole hablar con su gerente sobre un aumento potencial, es bastante estresante sentarse y esperar, y aún más estresante si no responden correctamente lejos.
La primera pregunta que debe hacerse, si esto sucede mucho, es si está enviando el tipo correcto de correos electrónicos. Luego, si está marcando todas las casillas, averigüe si esta es realmente la mejor forma de comunicarse con alguien.
Tal vez responden mejor por teléfono o en persona, o tal vez rara vez revisan su bandeja de entrada y prefieren la mensajería instantánea. Y finalmente, acepte que algunas personas son malas para mantenerse al día, y eso no es su culpa.
8. Venir como un sabio / Pushover / Suck-up
Nadie quiere ser visto como débil, desagradable o incompetente por sus compañeros. La cosa es que todo esto depende de ti . Tienes el poder de ser querido y respetado en el trabajo. Haga su trabajo lo mejor que pueda, sea amable y servicial con los demás, no se pierda los plazos, evite los chismes, y no hay razón para preocuparse por obtener esta etiqueta.
Es normal experimentar episodios de inseguridad en su carrera. Pero si recibe comentarios positivos, se lo incluye en decisiones importantes y, en general, se siente bien con su trabajo, realmente no hay nada de qué preocuparse.
