Todos pensamos que lo tenemos juntos en el trabajo. Pero luego sucede algo: un compañero de trabajo molesto, un proyecto fallido, una reestructuración de la empresa, que nos hace, bueno, actuar un poco fuera de nuestro elemento.
Por lo tanto, es importante recordar de vez en cuando lo que significa ser un adulto responsable y maduro en la oficina. Porque de lo contrario, podríamos costarnos nuestra reputación, una promoción o incluso nuestros trabajos.
Sí, esto puede sonar básico, pero tenga en cuenta: los movimientos inmaduros podrían cambiar la forma en que las personas lo perciben y determinar si realmente tiene éxito en su carrera (o si se ve como un niño incontrolable).
1. Preséntate a tiempo
Llegue a tiempo a la mañana, a las reuniones, a las presentaciones, a las manos de la compañía, a sitios externos, temprano si es posible. Y hablando de tiempo, quédese hasta tarde cuando sea necesario o esperado de usted.
2. Vístase apropiadamente
Sabes lo que esto significa en tu oficina.
3. Haz lo que se te pida
No debería tener que decirlo, pero voy a ir de todos modos. Su jefe le asigna una tarea, o le pide que contribuya con algo, o quiere que asista a una reunión. Hazlo y hazlo bien, porque te lo pidieron y porque no hacerlo (o hacerlo mal) solo te hará daño a la larga.
4. Respeta a tus compañeros de trabajo
Sé amable, honesto y paciente con ellos. En esa misma línea, evite los chismes. Tendrás que trabajar con muchos tipos diferentes de personas en tu carrera, y nunca sabes cuándo reaparecerán estos colegas en tu vida, así que asegúrate de cultivar buenas relaciones con todos los que conoces (incluso si es solo una relación profesional )
En esa misma línea, respeta tu espacio de trabajo compartido (y esos platos sucios).
5. Mantenga su queja tranquila
Habrá momentos en los que tendrá que hacer un trabajo que no disfruta, se siente tedioso o requiere una cantidad excesiva de tiempo y energía.
Los verdaderos adultos toman estos momentos con calma. Puede que no los disfruten, pero no se quejan de nadie que los escuche, y no lo hacen una y otra vez en espacios públicos. Y como resultado, son los reconocidos por hacer el trabajo duro (y son recompensados como tales).
6. Mantenga una mente abierta
Tu carrera, para bien o para mal, nunca estará realmente estancada. La gente cambiará, su trabajo cambiará, su compañía cambiará, sus intereses cambiarán.
Por lo tanto, esté abierto a nuevas posibilidades, ya sea una nueva asignación, una nueva oportunidad de establecer contactos o una nueva persona para conocer. Deje que las personas y las cosas lo sorprendan, y si no lo hacen, no dude en pasar a otra cosa.
7. Sea resistente
Como dije anteriormente, nada es realmente seguro, ¡y eso es algo bueno! Cambio, percances, fracasos, todos te hacen una persona más fuerte, más sabia y más emocionante.
Cuando sucedan, no dejes que te depriman. Puedes revolcarte un poco (sí, incluso con una tina de helado), pero luego retírate y sigue intentándolo. Los adultos saben que tienen que ser dueños de su carrera para prosperar en ella, incluso si eso significa fallar una y otra vez. Practique ser resistente en todo lo que hace, y las personas nunca dudarán de su madurez y potencial.
8. Practica la autoconciencia
Sepa cuándo está frustrando a otros, cuándo no está tirando de su peso, cuándo está equivocado, cuándo puede hacerlo mejor. Si no lo hace, obtenga comentarios.
Y, cuando sepa que está haciendo algo bien, tómelo en cuenta también. Siempre aprenda de usted mismo y controle dónde se encuentra en su carrera. (Esta hoja de trabajo puede ayudar).
9. Ponte cómodo con la confrontación
El conflicto y la confrontación en el trabajo son inevitables. Tendrás que enfrentar el despido de un empleado, lidiar con el drama de la oficina, desafiar a tu jefe, estar entre dos colegas, entre otras cosas difíciles.
En lugar de evitar estas situaciones, sea un adulto y acéptelas. Aprenda a dar comentarios duros (y recibirlos). Esto solo te hará un líder más respetado y seguro.
Los momentos más difíciles son una verdadera prueba de cuán lejos hemos llegado desde el jardín de infantes. Siga estas reglas todos los días (o, al menos, la mayoría de los días) en la oficina, y demostrará que es el tipo de personas adultas con las que quiere trabajar y para las que trabaja.
