Todo comienza inocentemente: primero un resoplido, luego un cosquilleo en la garganta, luego, antes de que te des cuenta, te ha dejado inconsciente por cualquier error desagradable que esté haciendo el circuito de la oficina. Pero, si bien su cuerpo puede estar rogándole que se quede en casa, esas pilas de trabajo en su escritorio (y tal vez incluso su jefe) sugieren lo contrario.
¿Entonces, Qué haces? ¿Debería cargar cualquier medicamento para el resfriado no somnoliento que esté rodando en los rincones oscuros de su cajón de basura y absorberlo, o mantener sus gérmenes en casa y dejar que el insecto siga su curso, ahorrando a sus colegas el mismo destino?
Tomar tiempo libre es un asunto complicado, especialmente cuando es un día no planificado como un día de enfermedad. Si bien no hay garantías de que convencerás a tu jefe y colegas de que estás mejor en casa, hay algunas cosas que puedes hacer para ayudar a minimizar el retroceso la próxima vez que te sientas mal.
Conozca las reglas (pista: no están en el manual del empleado)
Estoy dispuesto a apostar que la mayoría de nosotros con un estándar de 9 a 5 tienen días de enfermedad o tiempo libre como parte de nuestro paquete de beneficios.
Y, aunque técnicamente, claro, se te permite usar esos días, los gerentes a menudo lo desaconsejan tomarlos, ya sea explícitamente ("No puedo creer que Susan esté tomando otro día de enfermedad") o implícitamente (nadie lo ha hecho). llamado enfermo desde los días de H1N1). Por otro lado, seamos honestos: nadie quiere obtener lo que tienes.
A continuación, le mostramos cómo evitar este problema 22: antes de que tenga algo esta temporada, preste mucha atención a cómo su equipo reacciona ante los demás cuando se enferman. ¿Su jefe inmediatamente comienza a hablar mal de alguien tan pronto como se entera de que se queda en casa? ¿Ella hace comentarios acerca de estar siempre enfermo?
¿Y cuál es su preferencia de notificación? Algunos jefes (incluido yo mismo) consideran que no es profesional que los empleados envíen un correo electrónico sin una llamada telefónica de seguimiento, mientras que otros prefieren atenerse al correo electrónico para evitar una actuación similar a la de Ferris Bueller por teléfono. (Confía en mí, incluso si realmente estás enfermo, siempre suena un poco en escena).
Tome nota de lo que le ganó a un colega comprensivo, obtenga buenos deseos y otros comentarios sarcásticos, y estará mejor preparado para acercarse a su jefe cuando necesite pasar unos días en la cama.
Tome la temperatura de su equipo
Cuando estás enfermo, lo sabes. Pero si bien es posible que te sientas mal (y pienses que te ves tan mal como te sientes), tus colegas probablemente no se darán cuenta, y pueden quedar ciegos cuando necesites tomar un día libre.
Dejar caer pequeños indicios tan pronto como comience a sentir que algo está sucediendo es una excelente manera de probar sus reacciones. Un comentario casual de que te sientes un poco descuidado es un buen comienzo.
Vea cómo responde su equipo: ¿son comprensivos o comienzan a enloquecer porque todos tienen una fecha límite en unos pocos días?
No se equivoque, no estoy sugiriendo que su reacción debería disuadirlo de quedarse o irse a casa, pero saber cómo responderán cuando lo empaquete lo ayudará a prepararse mejor para su ausencia, sin mencionar que les dará una pequeña advertencia anticipada, también.
Sin embargo, tenga en cuenta que puede exagerar con bastante facilidad. Todos hemos tenido ese colega que siempre está enfermo, enfermo o paranoico por enfermarse. A nadie le gusta escuchar a alguien quejarse todo el tiempo, y si lo haces, las posibilidades de que alguien te tome en serio cuando realmente estás bajo el clima son nulas.
Hazlo facil
Si bien no puede controlar cómo reaccionará su equipo ante su ausencia, puede controlar la condición en la que se encuentra su excelente trabajo antes de irse. Por supuesto, enfermarse rara vez ocurre en un horario ordenado, y eso significa que esencialmente siempre debe estar preparado para el escenario "golpeado por un autobús".
He trabajado tanto para empresas grandes como pequeñas, pero cada función ha tenido sus propias peculiaridades únicas que solo yo sabía cómo manejar, lo que significaba que siempre tenía que estar preparado para el improbable evento en que me atropelló un autobús (o, er, er, tiene la gripe).
Para hacer esto, siempre mantuve una lista de tareas que requirieron más tiempo, me causaron más dolor o provocaron algunas palabras más coloridas que mis tareas habituales, y cumplí instrucciones detalladas sobre cómo manejar tales situaciones. Los mantengo impresos y claramente etiquetados en una carpeta en mi escritorio, visibles para todos, y tengo una versión guardada en una carpeta compartida a la que todos pueden acceder.
Mantenga actualizado el archivador y la carpeta y asegúrese de que su equipo sepa que existe. Luego, si tiene que esconderse debajo de las sábanas durante unos días, sabrá que su equipo no tendrá que sacarse el pelo tratando de descubrir cómo ejecutar ese complicado informe que lo llevó a beber antes de darse cuenta cómo hacerlo. Prepárese con suficiente anticipación y mantenga su trabajo organizado, y se librará de cubrirse mientras se recupera.
Por último, y lo más importante, una vez que se haya preparado para unos días de recuperación fuera de la oficina, es hora de desconectarse y concentrarse en mejorar. Lo mejor que puedes hacer por tu equipo es volver a tu estrella de rock lo antes posible. ¿Ya no te sientes mejor?
