Su búsqueda de trabajo se está arrastrando, y sigue, y nada parece estar haciendo clic. Estás enviando una gran cantidad de solicitudes y nadie te está llamando para una entrevista. O estás recibiendo un montón de entrevistas, pero nunca recibes una oferta.
Es desalentador, y puede sentirse tentado a darse por vencido, porque lo que está haciendo simplemente no está funcionando. Pero en lugar de tirar la toalla, mira estos nueve consejos para cambiar tu rutina: podrían marcar la diferencia.
1. Volver a la mesa de dibujo
En su artículo Cómo solicitar menos empleos (pero obtener más entrevistas ), la escritora de Muse Kristen Walker comparte la "regla de 'nueve de 10'". La idea es que solo se aplica a trabajos que le gustan lo suficiente como para clasificar como un nueve, en una escala de 10 puntos.
De esta manera, puede redirigir la energía que está gastando aplicando a posiciones que solo le interesan un poco hacia las que realmente desea. Le dará más tiempo para investigar empresas, adaptar aplicaciones y preparar y dar seguimiento durante cada etapa del proceso. Esto debería eliminar la sensación de futilidad de que sus currículums no van a ninguna parte.
2. Vuelve a lo básico
Tal vez ha estado haciendo un buen trabajo al enfocar su búsqueda, pero aún no está viendo los resultados que desea. El siguiente paso es volver a verificar los fundamentos. ¿Estás siguiendo las instrucciones para una T? ¿Está revisando todos sus materiales de su currículum vitae a su carta de presentación a su correspondencia por correo electrónico?
Sé que no es justo, pero los errores ortográficos y los errores tipográficos pueden contar en su contra. Por lo tanto, puede escribir mal el nombre del gerente de contratación o enviar un currículum de varias páginas. No asuma que sus materiales son buenos para ir, léalos y luego léalos nuevamente.
3. Llegar a un amigo
No es fácil editar su propia carta de presentación. Un segundo par de ojos siempre es preferible. Por lo tanto, pídale a otra persona que revise su solicitud (incluso mejor si es alguien de la industria a la que está solicitando).
Los amigos no son solo grandes editores, también son una parte vital de su red. ¿Conoces a alguien que trabaje en el trabajo de tus sueños? Pídale que le dé una buena palabra, o al menos, si tiene alguna información privilegiada sobre cómo presentar una solicitud exitosa.
4. Solicitar comentarios
Tal vez esté recibiendo entrevistas, pero en cierto momento se detiene, siempre. En este caso, la mejor persona para consultar puede ser el gerente de contratación que acaba de derribarte. Cuando solicita comentarios, es posible que no siempre obtenga información útil, pero es posible que aprenda algo sobre cómo está saliendo que lo ayudará en futuros procesos de contratación.
Puede ser estresante, pero realmente no tiene nada que perder y puede ganar mucho.
5. Consulte a un profesional
Tal vez el entrevistador no fue de ayuda, sus amigos tienen su propia opinión sobre si debe abandonar su buena posición y le gustaría recibir el asesoramiento de un tercero imparcial. Definitivamente deberías considerar programar una sesión con un entrenador profesional.
Desde hablar sobre la búsqueda de empleo y la estrategia de redes, hasta ayudarlo a revisar su currículum vitae y su perfil de LinkedIn, la motivación y experiencia de los entrenadores profesionales lo ayuda a tener éxito.
6. Actualice sus perfiles de redes sociales
Hablando de LinkedIn, ¿cuándo fue la última vez que te registraste con tu perfil? ¿Sigues queriendo reservar un tiempo para darle un cambio de imagen, pero nunca lo haces? Buenas noticias: ¡puedes actualizarlo en solo 30 minutos! (Aquí hay algunos consejos excelentes para escribir un resumen destacado y desarrollarlo más allá de las viñetas de tu currículum).
Mientras lo hace, asegúrese de que todos sus perfiles de redes sociales muestren lo mejor de usted eliminando publicaciones inflamatorias, verificando nuevamente su configuración de privacidad y viendo si hay formas significativas de interactuar con los demás.
7. Llegar a alguien nuevo
En Five Ways Twitter puede ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales , la escritora de Muse Lily Herman analiza cómo usar el sitio para encontrar trabajo, hacerse notar y establecer contactos con nuevas personas. Ya sea que esté más inclinado a conectarse o desconectarse de la red, puede ser que se limite a los mismos círculos y al mismo alcance de información.
Con su claridad sobre lo que le gustaría hacer, su currículum sin errores tipográficos y sus impresionantes páginas sociales, está preparado para hablar con alguien nuevo sobre sus aspiraciones profesionales, así que hágalo.
8. Estírate fuera de tu zona de confort
Una vez que se haya tomado el tiempo para asegurarse de que todos sus materiales sean perfectos, es fácil quedarse atrapado en la rutina. Por ejemplo, tiene su plantilla de carta de presentación básica en el candado, por lo que ahora solo está intercambiando nombres de empresas y detalles relevantes. O bien, has ensayado las historias que contarás en las entrevistas, y siempre cuentas las mismas. O ha decidido conectarse en red a través de un determinado sitio, evento o grupo profesional y ahí es donde va, una y otra vez.
La rutina es buena, a menos que no funcione para usted. ¿Qué tienes que perder al arriesgarte? Si siempre juegas a lo seguro, prueba una de estas aperturas de cartas de presentación. O considere un currículum creativo. Haz algo para sacudir las cosas.
9. Tómese un descanso
Burnout no solo ocurre en el trabajo, también ocurre en la búsqueda. Mirar alrededor del reloj, durante cualquier momento libre que tenga, no es sostenible, especialmente si su búsqueda se está prolongando.
Sé que no quieres perder ninguna oportunidad, y no te sugiero que dejes de buscar por completo. Pero trate de encontrar una manera de equilibrar las cosas. Si está dedicando todo el tiempo que anteriormente pasaba con amigos y en pasatiempos a buscar en Internet la lista, pase a una división de 50-50. Alejarse de su aplicación puede darle una perspectiva muy necesaria para que pueda ver una nueva forma de hacer las cosas.
Una de las cosas más difíciles de la búsqueda de empleo es que no puede hacer que suceda de una manera determinada, en una línea de tiempo determinada. Pero eso no significa que tenga que sentarse y esperar. Pruebe los nueve movimientos anteriores para ver si no puede solucionar su proceso de contratación y ver mejores resultados.
