Por mucho que a todos nos encante que el mundo laboral sea como un episodio feliz de Parques y Recreación , no siempre es así como resultan las relaciones en la oficina. Y cuando las cosas se ponen difíciles, con un compañero de trabajo celoso, un equipo que no coopera, o incluso un simple problema de falta de comunicación, puede ser difícil determinar cuál es el curso de acción correcto. Nadie quiere tener que manejar los conflictos, pero casi siempre es la única forma de salir de ellos de una manera segura y saludable para los involucrados, sin mencionar también a su empresa.
Afortunadamente, las disputas de cualquier tipo son generalmente similares a la navegación, sin importar cuán distinto sea un problema del siguiente. Aquí hay nueve formas de abordar cualquier tipo de fricción en el lugar de trabajo con estilo.
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Cuando reduzca la lucha a los jugadores clave involucrados, notará que hay formas comunes de abordar cada situación en consecuencia. (El Correo de Washington)
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Es fácil que las cosas se acaloren cuando todos los lados de un problema sienten que están involucrados por las razones correctas. Solo tenga en cuenta que resolver la situación se trata de compartir y comunicarse desde todos los lados, en lugar de simplemente averiguar quién tiene razón y quién está equivocado. (¡SÍ! Revista)
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¿La mejor manera de lidiar con la confusión de la oficina? Escuche activamente a quién le duele e intente comprender su punto de vista. (Forbes)
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Intenta mantenerte optimista en todo momento. Como punto de precaución, siempre debe esperar seguir trabajando con los involucrados, por lo que la quema de puentes no es una opción aquí. (mindbodygreen)
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Si le preocupa que la situación se esté llevando demasiado, estas son algunas opciones para la reducción de la escala que debe tener en cuenta. (El ingeniero en recuperación)
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Retroceder por un momento podría ayudarlo a darse cuenta de que lo que sea que haya causado el desacuerdo en realidad no vale todo este drama. Elige tus batallas y no te preocupes por las cosas pequeñas. (Lifehacker)
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Nuevamente, nunca queme puentes, especialmente en la oficina. Incluso si no le gusta un solo rasgo de uno de sus colegas, todavía hay formas de trabajar con él o ella.
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O tal vez alguien te ha estado poniendo nervioso y la mejor opción para mantener la calma profesional es confrontarla, aclarar lo que te molesta y ser honesto con ella para trabajar en solucionarlo. (Empresario)
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Finalmente, solo recuerde: se siente difícil ahora, pero va a estar bien. Un poco de confianza puede ser de gran ayuda cuando se trata de arreglar las cosas con los que te rodean. (La musa diaria)
