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Cómo trabajar con compañeros de trabajo que no cooperan - the muse

11 Maneras Inteligentes De Tratar Con Personas Tóxicas (Junio 2026)

11 Maneras Inteligentes De Tratar Con Personas Tóxicas (Junio 2026)
Anonim

Ya sea que un compañero de trabajo sea un Debbie Downer mientras su equipo está lanzando un nuevo proyecto o que su colega le esté haciendo pasar un mal rato cuando solicite ayuda, los miembros del equipo que no cooperan pueden crearle grandes problemas y su capacidad para alcanzar sus objetivos.

Si bien definitivamente desea resolver la situación lo más rápido posible, es igualmente importante descubrir por qué alguien es tan inútil en primer lugar. A continuación hay nueve estrategias que le darán las herramientas que necesita para descifrar lo que está sucediendo, así como también cómo tratar con alguien que está haciendo su trabajo mucho más difícil.

  1. Independientemente de la situación, es crucial que mantengas la calma. Aléjate un poco del equipo, planifica tus palabras con cuidado y elabora un plan de acción. (Empresario)
  2. Considera si esta es una batalla que realmente quieres elegir. Es posible que pueda encontrar una manera de evitar a esta persona. (Lifehacker)
  3. Ponga la atención en personas problemáticas y abra las líneas de comunicación. ¿Están siendo generalmente difíciles, o hay algo específico que les impide ser útiles? (Psicología Hoy)
  4. Independientemente de cómo actúen otras personas, muestre empatía. Esto hace que otros se sientan más a gusto. (Evan Carmichael)
  5. Cuando esté en la oficina, trate de no tomar nada demasiado personalmente. A menudo, los problemas de las personas simplemente no son sobre ti. (El Huffington Post)
  6. Recuerde: No importa cómo esté actuando otra persona, siempre debe tratar a todos en su oficina con respeto. (Resumen del lector)
  7. Si desea mantener una conversación sobre los hábitos poco cooperativos de un compañero de trabajo, piense cuál es el mejor medio (mensaje de texto, correo electrónico o llamada) para comunicarse. (Business Insider)
  8. Sin embargo, debería considerar hablar con su jefe al respecto si es realmente malo. Solo asegúrate de hacerlo de la manera correcta. (Cía.)
  9. Finalmente, esta guía de cinco pasos lo ayudará a superar las conversaciones difíciles que elija tener con un colega. (La musa diaria)