Pasamos mucho tiempo con las personas con las que trabajamos y, a menudo, en un espacio pequeño y compacto. Si tiene suerte, tiene compañeros de trabajo con los que realmente quiere pasar tiempo fuera de la oficina: en la hora feliz de la calle, en una excursión de equipo a un juego de béisbol o incluso en reuniones ocasionales de fines de semana.
Pero incluso si se retira de la oficina física, probablemente descubra que todavía está conversando sobre todo lo que sucede en su horario de 9 a 5.
Esta tendencia a hablar sobre el trabajo con sus colegas cuando en realidad no está allí tiene sentido; después de todo, es muy probable que sea lo primero que tenga en común.
Sin embargo, no le conviene que sea su principal punto de discusión. Este es el por qué:
Te pondrás nervioso por nada
Seamos honestos. A menudo, cuando hablamos con nuestros compañeros de trabajo sobre el trabajo, rápidamente se desvía en una dirección negativa. Especialmente cuando el alcohol se involucra. Y en el momento en que toma ese turno, el resultado de la conversación tiende a ser destructivo.
Lo que comienza como un simple "Entonces, ¿cómo te gusta trabajar con Ted?" Se convierte en "Bueno, me gusta Ted como persona, pero escribe los correos electrónicos más molestos" y "¿Te diste cuenta de que se va temprano un solo día?" Dejando a un lado todos los peligros de cotillear acerca de sus colegas, de repente ha convertido a Ted en el centro de su hora "feliz", lo que puede sentirse bien en este momento, pero no lo hará sentirse bien cuando se vaya y se dé cuenta de que es basura Hablé con alguien por una hora.
Y, si no se convierte en una queja sobre un individuo, entonces tal vez se trata de la empresa en general. Antes de que te des cuenta, tú y tu compañero de cubo piensan que puedes manejar el negocio mejor que los que están actualmente a cargo, y pasas el resto de la noche discutiendo todo lo que está mal y cómo lo solucionarías.
Si bien puede tener algunas sugerencias decentes sobre cómo mejorar las cosas, no va a lograr nada de esta manera. Su cerveza a medias puede hacer que se sienta como si estuviera en la cima del mundo, pero sería mucho más efectivo guardar sus recomendaciones de "revisión de la compañía" para su próxima reunión con su gerente.
Todo lo que esta conversación negativa hace es exacerbar cualquier sentimiento adverso que ya tenga sobre su trabajo, ya que es poco probable que diga o haga algo positivo o procesable en el momento. El trabajo puede ser lo suficientemente duro sin esto, no hay necesidad de empeorarlo.
Eres más que tu trabajo, y tu colega también
Lo creas o no, esa persona con la que te encuentras en la estación de café todos los días es mucho más que el tipo que se sienta a unos cubos de distancia y te envía un correo electrónico cada cierto tiempo (o 10 veces al día). Tiene una vida lejos de su escritorio y también tenía una identidad antes de aterrizar este concierto. Cuando pasamos todo nuestro tiempo charlando sobre el trabajo, no vemos a nuestros colegas como personas reales, como nosotros.
Conocer a Ted por quién es, además de ser un tipo que administra el producto en el departamento de marketing, no solo será mucho más interesante, sino que también lo ayudará a entenderlo más como compañero de trabajo. Por ejemplo, ¿sabía que Ted tiene dos hijos y es responsable de recogerlos de la guardería todos los días (por eso siempre sale corriendo de la oficina a las 5:45 en punto)? Resulta que no estaba siendo grosero cuando te dijo que hablaría contigo sobre ese correo electrónico mañana, que llegaba tarde para agarrar a sus hijas.
Seres humanos 101: cuanto más sepa sobre una persona, mejor comprenderá sus motivaciones, y cuanto mejor las comprenda, más fácil será trabajar con ella. O, al menos, charlar en la cocina.
Sin mencionar que todo ese convo no laboral también puede ayudar a ampliar su mundo: la persona que ve en el ascensor todos los días puede tener los mejores intereses de la historia. Y antes de que te des cuenta, tienes una nueva pasión, todo porque ella te la presentó. Piénsalo: nunca hubieras descubierto tu amor por los podcasts si hubieras pasado cada segundo hablando de Ted.
Si bien hablar sobre el trabajo puede ser catártico a veces, en última instancia no es beneficioso. Así que la próxima vez que tú y otros miembros del equipo pasen el rato fuera del trabajo, trata de hablar sobre otra cosa. Y, si lo peor llega a ser peor y necesita un tema de conversación alternativo, está bien comenzar con el clima. Especialmente durante este cálido diciembre.
