Una vez que haya decidido iniciar una búsqueda de empleo para poder convertirse en un blogger pagado, deberá obtener la experiencia que los gerentes de contratación están buscando. Siga estos pasos para aumentar sus posibilidades de realizar una búsqueda de trabajo exitosa y conseguir un trabajo de blogging que pague.
01 de 06Defina su área de especialización
Las personas que contratan bloggers profesionales tienen altas expectativas de los bloggers. Los bloggers profesionales necesitan crear contenido nuevo, oportuno y significativo para sus lectores, y deben poder participar en la comunidad del blog que proporciona información que los lectores desean ver. Tendrá que ser capaz de establecerse como extremadamente experto en cualquier tema para el que solicite ser un blogger profesional. Al igual que en cualquier trabajo, la persona más calificada obtendrá el puesto.
Aprender a blog
Antes de que un gerente de contratación pueda estar interesado en sus habilidades, debe pulirlas. Cree un blog personal sobre un tema de su interés que le apasiona y comience a bloguear sobre él. Tómese el tiempo necesario para comprender completamente todas las herramientas de blogs disponibles para usted.
Aprender a blog también requiere aprender cómo promocionar tu blog a través de marcadores sociales, redes sociales, participación en foros y más. Invierta tiempo de calidad en aprender cómo promocionar su blog, ya que los gerentes de contratación esperarán esto de los bloggers profesionales que contraten.
Construye tu presencia en línea
Una vez que establezca su propio blog y su área de especialización, invierta tiempo de calidad en el crecimiento de su presencia en línea. Para ser considerado un experto y experto en su tema, necesita desarrollar su credibilidad mediante la creación de redes en línea.
Puede hacerlo a través de las redes sociales y la participación en el foro como se mencionó en el paso 2 anterior. También puede lograr esto mediante un blog invitado y escribiendo excelente contenido en sitios web como Yahoo Voices, HubPages u otro sitio que permita a cualquier persona unirse y publicar contenido.
A medida que desarrolle su presencia en línea, recuerde que también está creando su marca en línea. Todo lo que dice en línea puede ser encontrado y visto por un gerente de contratación. Mantenga su contenido en línea apropiado para el tipo de imagen de marca que está tratando de crear.
04 de 06Realice su búsqueda de empleo
Tómese el tiempo para ver los sitios web donde se publican trabajos de blogs y aplique a los de su área de especialización. Debe comprometerse con la búsqueda de trabajo de su blogger porque muchos bloggers calificados se aplican a cada trabajo de blogging. Necesitas aplicar rápidamente para ser considerado.
Puede encontrar trabajos de blogs profesionales utilizando esta lista de fuentes de trabajo de blogs.
05 de 06Mostrar que puede agregar valor
Cuando solicitas un trabajo de blog, recuerda que la competencia es difícil. Muestre al gerente de contrataciones cómo puede aportar valor a ese blog a través de un gran contenido y promoción que aumentará las visitas a la página y los suscriptores, lo que generará ingresos publicitarios para el propietario del blog. Incluya su experiencia de blogging en su aplicación junto con enlaces a sus publicaciones de blog u otros clips de escritura en línea que demuestren que comprende el tema del blog y lo que quiere la empresa contratante.
Lea más acerca de lo que buscan los gerentes de contratación en términos de habilidades de blogger profesional, luego repase esas habilidades y haga referencia a sus habilidades relacionadas con esas habilidades en su aplicación.
06 de 06Haz que tu muestra de escritura brille
Muchos gerentes de contratación solicitarán que los solicitantes de blogs profesionales proporcionen una publicación de blog de muestra relacionada con el tema del blog para comprender mejor el tipo de contenido que el solicitante escribiría si obtuviera el puesto. Esta es tu oportunidad de destacar entre la multitud. Escriba una publicación de muestra que sea relevante y oportuna y que muestre que conoce el tema mejor que nadie. Incluye enlaces útiles para mostrar que entiendes el lugar del tema en la blogósfera. Finalmente, asegúrese de que su publicación de muestra no contenga errores ortográficos o gramaticales. En otras palabras, haga imposible que el gerente de contratación rechace su solicitud.
