Todos tenemos pensamientos locos al comenzar un nuevo trabajo: ¿Tengo que decirle a mi jefe cuando voy al baño? ¿La gente pensará que mis sobras son demasiado raras de un almuerzo? ¿Debo saludar cuando la gente camina por mi escritorio? No, mejor solo sonreír. No importa, la sonrisa es espeluznante, solo mira tu computadora y no hagas contacto visual.
Pero algunas de esas preguntas sobre la nueva etiqueta de trabajo son realmente válidas: cosas como cómo actuar en la oficina, qué ponerse y cuándo es respetable tomar descansos. Después de todo, pueden significar la diferencia entre tener una reputación increíble y una horrible.
Una de las preguntas más importantes que tuve cuando comencé fue cuando podía tomar vacaciones. Claro, The Muse tiene una política de vacaciones ilimitada, y mi jefe nunca mencionó que necesitaba esperar seis meses, pero también sé que es una cortesía común cuando se trata de ser el novato.
Para obtener algunas pautas más, contacté al experto en recursos humanos y entrenador de carrera de Muse, Arik Orbach.
Su respuesta?
La regla general es probable que espere alrededor de tres a seis meses. Sin embargo, depende en gran medida de la organización y su cultura.
Continuó explicando que muchas compañías dictan claramente cuál es su política de vacaciones. Algunos te hacen acumular más y más tiempo libre cuanto más tiempo estás allí. Otros pueden tener un período de prueba para cuando estás siendo entrenado y deben estar en la oficina.
Pero la razón por la que sugiere que el plazo de tres a seis meses es porque al final del día, simplemente no se ve bien enviar antes de ese momento. Sin mencionar que es más probable que pierda información clave de incorporación.
Dicho esto, mucho de esto depende de tu rendimiento desde el principio. Si no está recogiendo las cosas rápidamente o aún está siendo monitoreado por su jefe, probablemente no sea el mejor momento para preguntar.
Pero, como dice Orbach, "un empleado que puede cumplir con todas las tareas y plazos y que está demostrando un gran progreso es más propenso a que se le otorgue tiempo libre porque confía en que usted hará el trabajo sin importar nada y quieren mantenerlo feliz . "
Por supuesto, siempre hay excepciones a la regla. Por ejemplo, si se va a casar tres semanas después de su nuevo cargo, es probable que su jefe no rechace su solicitud. Sin embargo, sugiere Orbach, es mejor resolver este tipo de cosas antes de aceptar la oferta de trabajo:
Esto también podría aplicarse a cualquier vacación planificada donde los viajes ya hayan sido pagados por adelantado. Por supuesto, no siempre puede darse el lujo de saber con anticipación si surge algo grave por lo que debe tomarse un tiempo libre. Si un padre se enferma repentinamente, por ejemplo, su gerente probablemente comprenderá, en lugar de, digamos, unas vacaciones improvisadas en el Caribe.
Entonces has leído todo esto y piensas que estás calificado para algunos R&R, ¿cómo haces la pregunta?
Primero, dice Orbach, debes pensar en el impacto que tendrá tu ausencia. No vas a hacer amigos con tus colegas si tienen que recobrar tu holgura después de apenas conocerte. Por lo tanto, es mejor construir una buena relación con su equipo primero antes de realizar la solicitud.
Luego, averigüe si puede cumplir con todos sus plazos antes de sus vacaciones. Si viene a su jefe preparado con una línea de tiempo sobre cómo hará todo, es más probable que le digan que sí.
Finalmente, considere lo que extrañará mientras no esté. ¿Es este un momento ocupado para su organización? ¿Hay grandes reuniones pasando? Si sus vacaciones llegan en un momento difícil para los negocios (y por lo tanto deja a su jefe y equipo con mucho trabajo por hacer sin usted), puede valer la pena posponerlo hasta la temporada más lenta.
Lo último que diré es que cada nuevo empleado necesita dedicar su tiempo. Creo completamente en el cuidado personal y en tomarse un tiempo libre para usted, así que si está comenzando a agotarse, tómese un día personal si puede. Pero te hará lucir mucho mejor y ganarás mucho más respeto si apareces todos los días y pateas traseros durante unos meses seguidos.
No terminé tomando unas largas vacaciones hasta que cumplí un año en mi papel. Si bien probablemente podría haberme ido antes, el viaje fue mucho más gratificante porque realmente me lo había ganado (y además, porque había construido la confianza de mi jefe, ella insistió en que me desconectara por completo).
Entonces, para resumir, use todos sus días de vacaciones (es bueno para su carrera a largo plazo), tal vez espere unos meses antes de comenzar. Confía en nosotros, valdrá la pena.
