¿Qué tienen en común Tina Fey, Sheryl Sandberg, Maya Angelou, Emma Watson y la mayoría de los estudiantes de Harvard Business School? A pesar de sus logros obvios y ampliamente reconocidos, todos han sufrido el síndrome del impostor, una sensación persistente de que, hagan lo que hagan, es solo cuestión de tiempo antes de que otros descubran que no son tan increíbles como parecen.
Probablemente hayas escuchado consejos como "fingir hasta que lo consigas". Pero la verdad es que, aparte de las celebridades famosas, muchas personas todavía sienten que lo están fingiendo, incluso después de haberlo logrado. Incluso después de trabajos impresionantes, títulos o una serie de éxitos profesionales, simplemente no pueden librarse de ese sentimiento de duda.
El síndrome de impostor es más común de lo que piensas. Está increíblemente extendido entre las personas orientadas a la carrera tipo A, y especialmente las mujeres. Pero si esto suena remotamente como tú, estás en buenas manos. Hemos reunido todo lo que necesita para ponerse al día y abordar el síndrome del impostor de una vez por todas.
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Vea qué significa todo esto y qué puede hacer al respecto. (Empresa rápida)
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¿De dónde viene exactamente este sentimiento de fraude? (HBR)
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¿Crees que esto no se aplica a ti? En realidad es mucho más común de lo que piensas. (Business Insider)
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Descubra por qué las mujeres en particular son propensas a pensar de esta manera. (Pizarra)
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Escuche una experiencia sincera de una mujer en tecnología y cómo aprendió a enfrentar su miedo a fallar. (Medio)
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Pero esto no es solo un problema para las mujeres. Los chicos también lo experimentan. (io9)
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No dejes que tu duda frene tu carrera nunca más. Aquí hay algunas grandes perspectivas para tener en cuenta. (WorkIntelligent.ly)
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Y aquí hay algunos consejos prácticos sobre cómo conquistarlo. (Fuentes de conocimiento)
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Por último, lea algunos consejos muy específicos y perspicaces sobre cómo reducir su crítica interna. (Lauren Bacon)
