Probablemente has tenido una mañana bastante ocupada hasta ahora. Quizás hayas respondido algunos correos electrónicos, hayas escrito tu lista de tareas pendientes y te hayas preparado para el día que viene.
Pero tengo una pregunta para ti (y por favor no lo tomes a mal). ¿Realmente has hecho algo?
Más bien, ¿has hecho algo que haya producido resultados?
James Clear en el blog Buffer divide el trabajo en dos tipos: movimiento y acción. La acción es el trabajo que produce resultados directamente. El movimiento es todo lo demás. A veces, el movimiento es necesario para prepararnos para actuar. Pero otras veces, es una forma de convencernos de que estamos haciendo el trabajo, sin hacer realmente las cosas difíciles.
Clear da algunos ejemplos de la diferencia en su publicación:
Sugiere asegurarse de que la acción suceda programándola en su flujo de trabajo semanal o estableciendo una "fecha de vencimiento" para cuándo pasará de un movimiento a otro en un proyecto en particular.
Entonces, ¿tu objetivo para hoy? Asegúrate de integrar un poco de trabajo de "acción" en tu "movimiento" diario. Hay una buena posibilidad de que te sientas mucho más logrado al final del día.
