Hola problemas del habla,
Me alegra que hayas contactado sobre este tema. Quiero comenzar diciendo que tu tartamudeo es tu tartamudeo. Intenta no hacerlo más poderoso de lo que es. No es una debilidad, y no te define; Es solo una parte de tu historia. Sus experiencias, no su impedimento del habla, son las que lo han convertido en el padre, el esposo, el profesional y el ser humano en general resistente que es.
Recomiendo conectarse con un mentor o entrenador para ayudarlo a mejorar su confianza. Porque una vez que pueda impulsar eso, está listo para concentrarse realmente en su búsqueda. Y tengo un par de ideas para ayudarte a salir de tu rutina y avanzar en el juego:
Invierte en ti mismo
Si realmente no está aprendiendo en su posición actual, y la compañía no invierte en el desarrollo de sus empleados, es hora de que haga un movimiento, a pesar de cuánto valora su flexibilidad actual.
Si espera que su organización mejore su situación, podría estar esperando años, así que sea proactivo y genere su propio cambio. Esto podría incluir invertir en un curso en línea, asistir a una conferencia profesional o desarrollar una habilidad especialmente solicitada.
Construir relaciones
Piense calidad sobre cantidad y tenga una agenda. Para mejorar sus habilidades de trabajo en red y, a su vez, sus habilidades de entrevista, considere construir relaciones profesionales en un nivel más individual. Opte por reuniones informativas, fechas de café y reuniones de cócteles en grandes eventos donde todos son extraños.
En entornos de encuentro y saludo íntimos, es probable que te encuentres más relajado y centrado en la conversación (en lugar de pensar demasiado en todo lo que dices y cómo lo dices).
Además, tenga una agenda. Identifique las tres cosas clave que la persona con la que está debe saber sobre usted. Piense en sus logros, en los resultados que ha generado para su empresa o en algo único sobre su vida que lo haga memorable. De esta manera, independientemente de lo que hable (o particularmente si hay que guardar silencio), está preparado para liderar la conversación.
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Enfatice sus resultados
Si todavía le preocupa que su tartamudez sea lo que le impide ser contratado o ascendido, debe hacer todo lo posible para que sus resultados sean más fuertes. Recuerda: no te define, y definitivamente no define tu trabajo.
Para hacer esto, revise cuidadosamente su tiempo con su organización actual (identificando proyectos clave y tareas en las que trabajó). Profundiza en tus evaluaciones de rendimiento anteriores. Tenga en cuenta las grandes victorias en los últimos años. Tal vez aumentó las ventas en un 15% para su departamento en varios trimestres. O tal vez un programa que desarrolló le ahorró a su equipo una gran suma de dinero.
Una vez que identifique estos logros, úselos para su ventaja. Resalte en cartas de presentación, en su currículum vitae y en los perfiles en línea, y luego nuevamente durante las entrevistas y durante la creación de redes. Obliga a las personas a verte como alguien que entrega, no alguien que tartamudea.
No estoy diciendo que va a conseguir un gran trabajo nuevo de la noche a la mañana si sigue este consejo, pero si se mantiene concentrado, creo que se presentará la oportunidad correcta.
Mientras tanto, disfrute de su horario flexible y aproveche el tiempo que tiene para pasar con su familia.
Este artículo es parte de nuestra serie Ask an Expert, una columna dedicada a ayudarlo a abordar sus mayores preocupaciones profesionales. Nuestros expertos están encantados de responder a todas sus preguntas candentes, y puede enviarnos una por correo electrónico al editor (at) themuse (dot) com y usar Ask a Credible Career Coach en la línea de asunto.
Su carta puede ser publicada en un artículo en The Muse. Todas las cartas a Ask an Expert pasan a ser propiedad de Daily Muse, Inc y serán editadas por su longitud, claridad y corrección gramatical.
