Estimado entrenador creíble,
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Doldrums de carrera
Hola Doldrums de carrera,
Si tiene más de 30 años, eso probablemente significa que le quedan más de 30 años de empleo profesional (a menos que gane el Powerball o gane una herencia inesperada, en cuyo caso, ¡no se olvide de mí!). Por más deprimente que pueda parecerle en este mismo momento, le animo a que lo vea como una oportunidad. Su experiencia pasada se suma a una cuarta parte de su carrera profesional total, por lo que le queda mucho tiempo para analizar, definir, crear y trabajar para lo que realmente quiere hacer.
¿Has oído la frase "zona de genio"? Es básicamente ese momento mágico en el que te diviertes tanto trabajando que pierdes la noción del tiempo. O los momentos que proporcionan un desafío emocionante y le permiten utilizar sus talentos y fortalezas naturales. En los momentos en que piensas: "No puedo creer que me paguen por hacer esto".
Qué concepto, ¿eh?
Por lo que parece, es posible que hayas estado aceptando posiciones que rara vez aprovechaban tu zona de genio y, por lo tanto, te aburriste y te frustraron, lo que condujo a una salida desagradable. También parece que ha ingresado a muchas empresas cuyos valores, estrategias de crecimiento y liderazgo pueden no haber estado alineados con sus expectativas y su conjunto de valores.
Entonces, ¿cuáles son algunos pasos de acción que puede tomar ahora que está en una nueva ciudad buscando un nuevo puesto?
1. Realizar una evaluación de carrera
Esto es útil para comprender qué trayectorias profesionales lo entusiasmarían y le permitirían sentir la zona de genio al menos el 80% del tiempo. Comprenda las cualidades, los rasgos y las habilidades que lo entusiasman frente a los que lo agotan. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? Al explorar sus logros, fracasos, razones para aceptar y dejar sus trabajos, podrá identificar patrones importantes y obtener una idea más clara de cuáles son sus necesidades.
2. Identificar valores superiores
¿Cuáles son los cinco valores más importantes para ti? Puede comenzar haciendo una lista de todos los que admira en su vida. ¿Qué rasgos admiras más de ellos? Haga una lista exhaustiva y vuelva a contar los rasgos que se repiten. Lo más probable es que aquellos con múltiples ocurrencias sean valores que usted valora mucho y que pueden servir como brújula en las relaciones y carreras que forme en las próximas décadas.
Luego, hágase algunas preguntas como: Cuando tenga 90 años y recuerde su vida, ¿por qué quiere ser conocido? ¿Qué legado quieres dejar? ¿Cómo es una vida exitosa en tus términos? ¿Cómo es ser una persona o empleado de calidad? Explore por qué sus respuestas se sienten importantes para usted.
Esperemos que haya obtenido una nueva visión de sus habilidades, talentos, valores y qué oportunidades profesionales le permitirán demostrarlos. ¡La parte divertida es la próxima!
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3. Explore las oportunidades
Dedique tiempo a investigar oportunidades que sean adecuadas para usted en función de su ubicación geográfica, educación y habilidades transferibles. Puede usar el Manual de Perspectivas Ocupacionales para explorar las trayectorias profesionales en línea con estos factores si tiene problemas para descubrir en qué industria destacaría.
Una vez que tenga claro lo que quiere hacer, tendrá que seguir los pasos estándar de búsqueda de trabajo, que incluyen, entre otros, actualizar su currículum, establecer entrevistas informativas, crear una red, perfeccionar su carta de presentación (adaptarla para cada rol distinto) y practicar preguntas comunes de entrevista.
Dependiendo de su carrera, es posible que desee demostrar su pasión por ella al encontrar oportunidades de voluntariado, tomar cursos o certificaciones adicionales y crear una presencia en línea.
En pocas palabras: una vez que tenga claridad sobre lo que quiere hacer y haya elaborado un plan de acción, nada se interpondrá en su camino.
Este artículo es parte de nuestra serie Ask an Expert, una columna dedicada a ayudarlo a abordar sus mayores preocupaciones profesionales. Nuestros expertos están encantados de responder a todas sus preguntas candentes, y puede enviarnos una por correo electrónico al editor (at) themuse (dot) com y usar Ask a Career Coach en la línea de asunto.
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